正職員
日勤のみ、訪問と施設を行き来する柔軟な働き方
看護小規模多機能型居宅介護 ケアホーム希望
給与
月収:350,000円〜425,000円基本給 250,000円~300,000円
勤務時間
8:45〜17:45
訪問看護と施設業務を半々で、気分も体力も偏らない
訪問看護と看護小規模多機能型居宅介護の業務を半々で担当します。
業務の種類が切り替わることで、気持ちや体力の負担が特定の領域に偏りにくい働き方が実現します。
完全週休2日制で、プライベートの時間を大切にしながら長く続けられる環境です。
求人情報
給与
月給350,000円〜425,000円
■給与内訳
・基本給 250,000円〜300,000円
・資格手当 25,000円(管理者昇格後は50,000円)
・訪問看護手当 25,000円
・固定残業代 50,000円(月20時間相当分)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分は別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり(実績0円〜4,000円/月)
・賞与 年2回・計4ヶ月分
・勤務実績に基づき3ヶ月後に給与見直し(UP)の可能性あり
■オンコール対応をしていただける場合
・週1回(夜間) 1,000円/回(月~土)、3,000円/回(日)
・出勤時 4,000円/件
■試用期間(6ヶ月)
・労働条件の変更なし
■給与内訳
・基本給 250,000円〜300,000円
・資格手当 25,000円(管理者昇格後は50,000円)
・訪問看護手当 25,000円
・固定残業代 50,000円(月20時間相当分)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分は別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり(実績0円〜4,000円/月)
・賞与 年2回・計4ヶ月分
・勤務実績に基づき3ヶ月後に給与見直し(UP)の可能性あり
■オンコール対応をしていただける場合
・週1回(夜間) 1,000円/回(月~土)、3,000円/回(日)
・出勤時 4,000円/件
■試用期間(6ヶ月)
・労働条件の変更なし
勤務地
〒182-0006 東京都調布市西つつじケ丘2-19-6
最寄り駅
・京王線 つつじヶ丘駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)
※訪問看護は自転車を使用します
※訪問看護は自転車を使用します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・月9日休み(シフト制)
・年間休日は月9日×12カ月+夏季休暇2日+年末年始6日の116日
・上記のほか有給休暇あり
・※年末年始は連続6日間ではない
・月9日休み(シフト制)
・年間休日は月9日×12カ月+夏季休暇2日+年末年始6日の116日
・上記のほか有給休暇あり
・※年末年始は連続6日間ではない
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護事業所で、訪問看護と施設内看護を行います。
■主な業務
・訪問看護 症状チェック、内服管理、清潔ケア、入浴介助
・看多機業務 バイタル測定、服薬管理、ストーマ管理、環境整備
※訪問看護と看多機は半々での勤務です
※訪問看護の経験がない方も、研修制度があるためスタートできます
※転勤の可能性あり(転勤範囲:地域包括支援センター仙川、調布市若葉町)
■主な業務
・訪問看護 症状チェック、内服管理、清潔ケア、入浴介助
・看多機業務 バイタル測定、服薬管理、ストーマ管理、環境整備
※訪問看護と看多機は半々での勤務です
※訪問看護の経験がない方も、研修制度があるためスタートできます
※転勤の可能性あり(転勤範囲:地域包括支援センター仙川、調布市若葉町)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格
・自転車に乗れる方(車の運転ができる方はなお可)
・自転車に乗れる方(車の運転ができる方はなお可)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・復職制度あり
・※過去の勤務成績等を考慮
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・復職制度あり
・※過去の勤務成績等を考慮
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
訪問看護未経験の方向けの研修制度があります。
施設概要
通い、宿泊、訪問を一体的に提供する小規模多機能型居宅介護施設である。登録定員29名の利用者に対し、日中の通いサービス(9時~17時)、夜間の宿泊サービス(17時~9時)、24時間対応の訪問サービスを組み合わせ、在宅での生活継続を支える。看護職員が常勤・非常勤で6名配置され、介護職員とともに多職種連携体制を敷く。2013年の開設以来、地域に根ざした介護を展開している。
従業員数
管理者 常勤(兼務)1名
介護支援専門員 常勤(兼務)2名
介護職員 常勤(専従)6名 常勤(兼務)2名 非常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)1名 常勤(兼務)3名 非常勤(専従)3名
その他の従業者 非常勤(専従)2名
介護支援専門員 常勤(兼務)2名
介護職員 常勤(専従)6名 常勤(兼務)2名 非常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)1名 常勤(兼務)3名 非常勤(専従)3名
その他の従業者 非常勤(専従)2名
クリアス看護のおすすめポイント

同じ利用者さんの日々と、生活全体が見える喜び
訪問看護で見た自宅での変化が、翌日の施設内業務につながる。その逆も然り。
経験がバラバラにならず、一本の線で積み上がっていく感覚が得られます。
利用者さんの地域での過ごし方と施設での様子の両方を理解することで、看護に必要な多角的な視点が自然に身につきます。
経験がバラバラにならず、一本の線で積み上がっていく感覚が得られます。
利用者さんの地域での過ごし方と施設での様子の両方を理解することで、看護に必要な多角的な視点が自然に身につきます。
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