正職員
赤ちゃんからお年寄りまで、在宅リハビリの専門性を磨く
きづきリハビリ訪問看護ステーション本部
給与
月収:380,000円〜410,000円【年俸】460~500万円+各種諸手当
勤務時間
8:30〜17:30
PT・OT・ST・ケアマネと、チームで磨く在宅での看護
看護師だけでなく、リハビリ職やケアマネジャーが同じチームで働く環境です。
赤ちゃんから高齢者まで、幅広い年代の在宅リハビリと療養支援に関わります。
多職種の視点から学ぶことで、在宅医療・リハビリテーションの専門性が自然に身につきます。
求人情報
給与
月給380,000円〜410,000円
■給与内訳
・年俸460〜500万円を12分割して支給
・年齢、経験、能力を考慮のうえ決定
■各種手当
・インセンティブ給(月毎に支給)
・職務手当、役職手当
・通勤手当
・オンコール手当 平日5,000円/日+訪問手当、土日祝10,000円/日+訪問手当
■試用期間
・6ヶ月(雇用条件変更なし)
■給与内訳
・年俸460〜500万円を12分割して支給
・年齢、経験、能力を考慮のうえ決定
■各種手当
・インセンティブ給(月毎に支給)
・職務手当、役職手当
・通勤手当
・オンコール手当 平日5,000円/日+訪問手当、土日祝10,000円/日+訪問手当
■試用期間
・6ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒120-0003 東京都足立区東和2-14-2 遠藤ビル102
最寄り駅
・JR常磐線(上野~取手) 亀有駅より徒歩10分
・東京メトロ千代田線 北綾瀬駅より徒歩20分
・東京メトロ千代田線 北綾瀬駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※月平均残業10時間程度
※オンコール対応があります
※月平均残業10時間程度
※オンコール対応があります
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み/完全週休2日制
・年間休日130日
・年末年始休み(12月30日~1月3日)
・リフレッシュ休暇5日 公休と併せて取得も可
・実質最大10日間
・年次有給休暇
・※時間・30分単位で取得可
・年間休日130日
・年末年始休み(12月30日~1月3日)
・リフレッシュ休暇5日 公休と併せて取得も可
・実質最大10日間
・年次有給休暇
・※時間・30分単位で取得可
仕事内容
在宅での訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態チェック
・服薬・投薬管理
・医療的処置
・嚥下・歩行など機能回復のためのリハビリ支援
■訪問について
・対応エリア:足立区、葛飾区(事業所から半径2km圏内)
・訪問件数:チーム制で1日平均5〜6件程度、1件あたり30〜60分
・移動手段:自動車、三輪バイク、電動アシスト自転車から選択可
・訪問備品手当支給(レインコート、雨靴、バッグ等)
■対象者
お子さんからお年寄りまで、病状・療養生活に合わせたケアとアドバイスを提供します。
■主な業務
・健康状態チェック
・服薬・投薬管理
・医療的処置
・嚥下・歩行など機能回復のためのリハビリ支援
■訪問について
・対応エリア:足立区、葛飾区(事業所から半径2km圏内)
・訪問件数:チーム制で1日平均5〜6件程度、1件あたり30〜60分
・移動手段:自動車、三輪バイク、電動アシスト自転車から選択可
・訪問備品手当支給(レインコート、雨靴、バッグ等)
■対象者
お子さんからお年寄りまで、病状・療養生活に合わせたケアとアドバイスを提供します。
資格
・訪問看護ステーション・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許 必須
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
・退職金(勤続3年を越えた常勤の方)
・業務損害賠償保険加入
・各種手当あり
・退職金(勤続3年を越えた常勤の方)
・業務損害賠償保険加入
・各種手当あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後6ヶ月の同行研修を実施します。事務所に管理者が常駐しており、いざという時のサポート体制が整っています。PT・OT・ST・ケアマネジャーなど多職種が一丸となり、相談・研鑽できる環境があります。
施設概要
亀有駅前という交通利便性の高い立地から、足立区・葛飰区を中心に在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。中川・東和・綾瀬など足立区東部と亀有・堀切・お花茶屋など葛飾区北部の広範囲にサービスを展開し、日々の訪問を通じて地域の在宅医療を担っている。公共交通と徒歩、自転車を活用した効率的なルート組成により、複数の利用者を継続的に支援する。
クリアス看護のおすすめポイント

多職種から学ぶ。在宅の専門性が深まる
訪問看護未経験でも、6ヶ月の丁寧な同行研修で不安なくスタートできます。
チーム制だからこそ、多職種の視点を日々吸収でき、在宅医療の複合的な知識が身につきます。
スタッフの大半がママナースで、同じ立場の人たちに困りごとを相談できる環境。仕事と生活の両立が実現できる職場です。
チーム制だからこそ、多職種の視点を日々吸収でき、在宅医療の複合的な知識が身につきます。
スタッフの大半がママナースで、同じ立場の人たちに困りごとを相談できる環境。仕事と生活の両立が実現できる職場です。
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