正職員
週休2日で年間120日以上の休日。訪問看護で無理なく働く
TOEI訪問看護ステーション
給与
月収:320,000円〜600,000円320,000円~600,000円
勤務時間
8:30〜17:30
残業ほぼなし、明るい社風で自分のペースを保つ
2022年4月に開設した比較的新しいステーションです。残業はほぼなく、17:30で業務を終えられます。週休2日制で年間休日121日、年末年始などの季節休暇もあるため、プライベートの計画が立てやすい環境です。自分の思いや意思を伝えやすく、明るい雰囲気が特徴です。
求人情報
給与
月給320,000円〜600,000円
■給与の内訳
・基本給 272,100円
・看護師手当 10,000円
・残業手当(20時間分) 37,900円
計:月給320,000円
※残業手当は残業の有無にかかわらず支給します
※残業20時間を超えた場合は割増賃金を別途支給
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・交通費 全額支給
・オンコール手当(メイン携帯) 1,500円/日
・オンコール手当(サブ携帯) 1,000円/日
・定休日訪問手当(日曜定休日の訪問) 3,000円/件
・年末年始訪問手当(12月31日~1月3日の訪問) 4,000円/件
・早朝・夜間訪問手当(6:00〜8:00、18:00〜22:00) 3,000円/件
・深夜訪問手当(22:00〜6:00) 5,000円/件
■その他
・昇給 年1回(業績等による)
・賞与 業績連動型で支給
・試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
■給与の内訳
・基本給 272,100円
・看護師手当 10,000円
・残業手当(20時間分) 37,900円
計:月給320,000円
※残業手当は残業の有無にかかわらず支給します
※残業20時間を超えた場合は割増賃金を別途支給
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・交通費 全額支給
・オンコール手当(メイン携帯) 1,500円/日
・オンコール手当(サブ携帯) 1,000円/日
・定休日訪問手当(日曜定休日の訪問) 3,000円/件
・年末年始訪問手当(12月31日~1月3日の訪問) 4,000円/件
・早朝・夜間訪問手当(6:00〜8:00、18:00〜22:00) 3,000円/件
・深夜訪問手当(22:00〜6:00) 5,000円/件
■その他
・昇給 年1回(業績等による)
・賞与 業績連動型で支給
・試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
勤務地
〒176-0001 東京都練馬区練馬1-9-5 セントラル練馬II1階
最寄り駅
・西武池袋線 練馬駅より徒歩4分
・西武有楽町線 練馬駅より徒歩4分
・西武豊島線 練馬駅より徒歩4分
・西武有楽町線 練馬駅より徒歩4分
・西武豊島線 練馬駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休2日制(シフト制)
・年間休日数121日
・年間休日数121日
仕事内容
在宅で療養される方を訪問し、看護ケアを提供します。
■業務内容
訪問看護業務全般を担当します。
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:法人内での異動の可能性あり
■業務内容
訪問看護業務全般を担当します。
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:法人内での異動の可能性あり
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・年齢不問
・未経験・ブランク可
・年齢不問
・未経験・ブランク可
福利厚生
・◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・◇制服貸与
・◇インフルエンザ予防接種補助
・◇宿泊旅行補助
・◇会員制リゾートクラブ宿泊利用
・◇疾病入院給付金など
・◇制服貸与
・◇インフルエンザ予防接種補助
・◇宿泊旅行補助
・◇会員制リゾートクラブ宿泊利用
・◇疾病入院給付金など
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入職時に研修とOJTを実施します。2〜3年目にはフォローアップ研修があります。資格取得支援制度があり、受験対策費用と受験料は法人が負担します。
施設概要
西武線練馬駅から徒歩4分という利便性の高い立地を基盤に、練馬区・中野区・杉並区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2022年4月の開設以来、約80名の利用者に対して常勤看護師4名を含む体制で訪問を展開する。75歳以上が8割を占める利用者層に対し、バイタルチェック、病状観察、リハビリテーション、医療機器の管理、終末期看護まで、在宅での継続的なケアを提供している。
従業員数
看護師6名(常勤4名、非常勤2名)
理学療法士2名(常勤1名、非常勤1名)
事務員2名
理学療法士2名(常勤1名、非常勤1名)
事務員2名
クリアス看護のおすすめポイント

新しいステーションだから、成長する環境づくりが整っている
2022年開設のステーションは、研修やOJTなど教育制度が組織的に構築されています。経験の有無やブランクがあっても、段階的なフォローアップ研修で安心して復帰できます。自分の「やりたい」を尊重する雰囲気の中で、訪問看護の経験を積み重ねられます。
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