正職員
未経験から始める、チームに支えられた訪問看護
あるもに訪問看護リハビリステーション 東大和事業所
給与
月収：350,000円〜月給 350,000円～
※所長候補も同条件
※固定残業代なし
■ モデル年収
年収 4,200,000円～7,200,000円
入社1年経験3年 5,400,000円（リーダー）
入社3年経験5年 6,000,000円（管理職）
入社5年経験7年 7,200,000円（統括管理職）
訪問看護未経験者 4,200,000円
オンコール手当あり
※別途夜間深夜早朝手当あり（呼び出し時）
昇給あり（評価制度に準ずる）
賞与あり（実績に応じて支給）
交通費20,000円まで支給（ガソリン代支給あり）
試用期間なし
勤務時間
8:45〜17:45
1～3ヶ月の研修と同行で、焦らず現場へ
入職後1～3ヶ月は研修と先輩社員のサポートを並行します。
いきなり一人で訪問するのではなく、先輩と一緒に同行しながら業務を覚えていきます。
訪問看護が初めての方でも安心して判断経験を積める環境です。
求人情報
給与
月給350,000円～
■モデル年収
・訪問看護未経験者 年収4,200,000円
・入社1年経験3年（リーダー） 年収5,400,000円
・入社3年経験5年（管理職） 年収6,000,000円
・入社5年経験7年（統括管理職） 年収7,200,000円
■その他
・オンコール手当あり
・夜間深夜早朝手当あり（呼び出し時）
・昇給あり（評価制度に準ずる）
・賞与あり（実績に応じて支給）
・交通費 月20,000円まで支給
・ガソリン代支給あり
・試用期間なし
・固定残業代なし
■モデル年収
・訪問看護未経験者 年収4,200,000円
・入社1年経験3年（リーダー） 年収5,400,000円
・入社3年経験5年（管理職） 年収6,000,000円
・入社5年経験7年（統括管理職） 年収7,200,000円
■その他
・オンコール手当あり
・夜間深夜早朝手当あり（呼び出し時）
・昇給あり（評価制度に準ずる）
・賞与あり（実績に応じて支給）
・交通費 月20,000円まで支給
・ガソリン代支給あり
・試用期間なし
・固定残業代なし
勤務地
〒207-0004 東京都東大和市清水6-1174-1
最寄り駅
・西武多摩湖線 武蔵大和駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務時間 8:45～17:45（休憩60分）
※残業は月平均10時間以内です。
※勤務時間は応相談です。
※オンコール・緊急対応は少なめです。
※残業は月平均10時間以内です。
※勤務時間は応相談です。
※オンコール・緊急対応は少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・年間休日120日以上
仕事内容
自宅で療養する利用者さんに対し、バイタルチェックからお看取りまで、寄り添った訪問看護を行います。
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置
・利用者さんとご家族への支援
■1日の流れ
8:45 ステーションに出社、訪問準備
9:00～12:00 午前の訪問看護（1日約5名程度の利用者さんを訪問）
12:00～13:00 休憩
13:00～17:00 午後の訪問看護
17:00～17:45 ステーションにて報告書作成、情報共有
17:45 業務終了
■その他
・移動手段 会社所有の軽自動車または電動自転車
・業務変更なし
・転勤なし
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置
・利用者さんとご家族への支援
■1日の流れ
8:45 ステーションに出社、訪問準備
9:00～12:00 午前の訪問看護（1日約5名程度の利用者さんを訪問）
12:00～13:00 休憩
13:00～17:00 午後の訪問看護
17:00～17:45 ステーションにて報告書作成、情報共有
17:45 業務終了
■その他
・移動手段 会社所有の軽自動車または電動自転車
・業務変更なし
・転勤なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・未経験OK
・ブランクOK
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・未経験OK
・ブランクOK
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・制服貸与
・再雇用制度あり
・車通勤OK（条件あり）
・インフルエンザ予防接種（全額負担）
・健康診断（全額負担）
・自由な働き方改革プラン制度
・女性管理職登用実績あり
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり（冷蔵庫・電子レンジ使用OK）
・iPad、スマートフォン貸与
・※ビジネスチャット活用で情報共有がスムーズです
・【評価制度】
・目標設定に応じて半年に一度昇給制度あり
・ランク制度に準じたマネジメント昇進制度あり
・経験実績に準じた二段階のテクニカル評価制度あり
・制服貸与
・再雇用制度あり
・車通勤OK（条件あり）
・インフルエンザ予防接種（全額負担）
・健康診断（全額負担）
・自由な働き方改革プラン制度
・女性管理職登用実績あり
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり（冷蔵庫・電子レンジ使用OK）
・iPad、スマートフォン貸与
・※ビジネスチャット活用で情報共有がスムーズです
・【評価制度】
・目標設定に応じて半年に一度昇給制度あり
・ランク制度に準じたマネジメント昇進制度あり
・経験実績に準じた二段階のテクニカル評価制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
入社後1～3ヶ月は研修に加えて先輩社員のサポートがあります。
現場同行で実務を学びながら慣れるまでしっかりサポートします。
オンライン研修、キャリアアップ研修、内部リーダー研修、外部研修応援制度があります。
現場同行で実務を学びながら慣れるまでしっかりサポートします。
オンライン研修、キャリアアップ研修、内部リーダー研修、外部研修応援制度があります。
施設概要
東大和市を中心とした地域で在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。あるもに訪問看護リハビリステーション東大和事業所は、自宅での生活を継続する患者に対して看護とリハビリテーションを一体で提供する。武蔵大和駅から徒歩19分の立地を活かし、地域の訪問ニーズに応える体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント
チーム制だから、一人で決めきる重さがない
訪問看護は自宅で一対一の判断を求められる仕事です。
ここではチーム制で業務にあたり、難しい場面では先輩や管理者に相談できる体制があります。
土日祝休みで年間休日120日以上確保でき、子育てや家庭との両立も現実的。経験を積みながら、長く働ける基盤が整っています。
ここではチーム制で業務にあたり、難しい場面では先輩や管理者に相談できる体制があります。
土日祝休みで年間休日120日以上確保でき、子育てや家庭との両立も現実的。経験を積みながら、長く働ける基盤が整っています。
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正職員
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