正職員
品川駅近く、年間休日126日以上で看護師資格を活かす
ミアヘルサ保育園ゆらりん港南緑水
給与
月収:255,300円〜314,460円基本給:215,300円~274,460円
資格手当:40,000円
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月、実績計2ヶ月)
住宅手当 5,000円(規定あり)
宿舎借上げ補助・引越し補助(規定あり)
役職手当
家族手当(規定あり)等
通勤手当上限5万円/月
※給与は経験・能力に応じて決定
※試用期間3ヶ月 給与・条件に変更なし
勤務時間
8:30〜18:00
保育園での経験がなくても、看護師の専門性は活かせる
認可保育園で0~5歳児101名の健康管理を担当します。
看護師2名体制のため、小児経験がない方もサポート体制が整っています。
内科健診・身体測定の実施、けがや病気の応急処置、保育者や保護者の相談対応を通じて、看護の知識と技術を活かせます。
求人情報
給与
月給255,300円〜314,460円
■給与内訳
・基本給 215,300円〜274,460円
・資格手当 40,000円
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月、実績計2ヶ月)
・住宅手当 5,000円(規定あり)
・宿舎借上げ補助 月額82,000円~112,000円(規定あり)
・引越し費用補助 上限50,000円(規定あり)
・通勤手当 上限50,000円/月
・家族手当(規定あり)
・試用期間3ヶ月(給与・条件に変更なし)
※給与は経験・能力に応じて決定
■給与内訳
・基本給 215,300円〜274,460円
・資格手当 40,000円
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月、実績計2ヶ月)
・住宅手当 5,000円(規定あり)
・宿舎借上げ補助 月額82,000円~112,000円(規定あり)
・引越し費用補助 上限50,000円(規定あり)
・通勤手当 上限50,000円/月
・家族手当(規定あり)
・試用期間3ヶ月(給与・条件に変更なし)
※給与は経験・能力に応じて決定
勤務地
〒108-0075 東京都港区港南4-7-37 港南緑水保育園内
最寄り駅
・JR線 品川駅より徒歩19分またはバスで5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
・8:30〜17:30(休憩60分)
※シフト制。勤務時間は相談可能です。
※残業は月平均4時間程度で、別途支給します。
・8:30〜17:30(休憩60分)
※シフト制。勤務時間は相談可能です。
※残業は月平均4時間程度で、別途支給します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日・祝休み
・年間休日126日(2023年度)
・※土曜出勤あり(月1回程度)
・年間休日126日(2023年度)
・※土曜出勤あり(月1回程度)
仕事内容
認可保育園で看護師として、園児0~5歳児(定員101名)の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・園児の日常的な健康管理
・おくすり預かり・管理
・内科健診、身体測定などの健康診査の実施
・園医との連携
・けがや突発的な病気への応急処置
・通院対応、保護者対応
・0歳児の保育補助
※看護師経験3年以上ある方、大歓迎です。小児経験がない方も丁寧にサポートします。
■主な業務
・園児の日常的な健康管理
・おくすり預かり・管理
・内科健診、身体測定などの健康診査の実施
・園医との連携
・けがや突発的な病気への応急処置
・通院対応、保護者対応
・0歳児の保育補助
※看護師経験3年以上ある方、大歓迎です。小児経験がない方も丁寧にサポートします。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・☆保育園でのご経験が無い方も丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
・☆保育園でのご経験が無い方も丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・通勤交通費(上限50,000円/月)
・社員紹介制度
・借り上げ社宅制度(上限82,000円~112,000円/月)
・引越し費用補助 上限50,000円※規定あり
・退職金制度(確定拠出年金)
・社会保険完備
・通勤交通費(上限50,000円/月)
・社員紹介制度
・借り上げ社宅制度(上限82,000円~112,000円/月)
・引越し費用補助 上限50,000円※規定あり
・退職金制度(確定拠出年金)
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。看護師2名体制のため、経験の浅い方や小児経験のない方もサポートされる環境です。
施設概要
品川駅からのアクセスが良好な港南緑水地区に位置する認可保育園である。2019年4月の開園以来、地域の就労家庭を支える保育の場として機能している。駅徒歩19分、またはバス利用で5分という立地を活かし、通園の利便性を確保している。
クリアス看護のおすすめポイント

職場復帰から長く続く、働きやすさの設計
産休・育休後の復職率が高く、時短勤務やシフト調整で対応できる職場です。
年間休日126日以上、月4時間程度の残業で、仕事とプライベートのバランスが取りやすい。
社宅補助や引越し支援など、生活基盤を整える福利厚生も充実しており、長く働き続けられる環境が整っています。
年間休日126日以上、月4時間程度の残業で、仕事とプライベートのバランスが取りやすい。
社宅補助や引越し支援など、生活基盤を整える福利厚生も充実しており、長く働き続けられる環境が整っています。
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