正職員
精神科特化、夜勤なし。働きやすさで選ぶ訪問看護
訪問看護ステーション デライト大森
訪問看護ステーション デライト大森のイメージ
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給与
月収：271,000円〜331,000円月額271,000円～331,000円（資格手当・訪問備品手当を含む） +賞与年2回（年600,000円を想定/査定あり） +訪問件数手当年2回 給与改定年1回（6月） 賞与年2回（6月・12月） 通勤手当（40,000円まで/月） 訪問件数手当：単独訪問1件につき500円（支給日時点の在籍者へ支給） 1～6月訪問分　9月に支給 7～12月訪問分　3月に支給 （※想定年収　4,400,000円～5,500,000円） 固定残業代なし 試用期間　3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00

夜勤もオンコールもない、日勤のみの訪問看護

精神疾患のある方の在宅支援に特化した訪問看護です。
夜勤やオンコール対応がないため、生活のリズムが安定しており、仕事との両立がしやすい環境です。
年間休日125日、平均残業3.5時間と、ワークライフバランスが整いやすい職場です。

求人情報

給与
月給271,000円〜331,000円

■給与内訳
・基本給に資格手当・訪問備品手当を含む
・訪問件数手当　単独訪問1件につき500円
（1～6月分は9月支給、7～12月分は3月支給）

■その他
・賞与　年2回（年600,000円を想定、査定あり）
・通勤手当　月額40,000円まで
・給与改定　年1回（6月）
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

■想定年収
月給271,000円の場合　年約4,400,000円
月給331,000円の場合　年約5,500,000円
勤務地
〒143-0023 東京都大田区山王3-1-11 A.I.ビル2階
最寄り駅
・JR京浜東北線　大森駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※残業はほとんどありません。
※夜勤、オンコール対応はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・毎週日曜日と平日1日（シフトによる）
・※祝日に勤務の場合は他日に振替
・年間休日・休暇数125日
仕事内容
在宅で療養する精神疾患をお持ちの利用者さんを訪問し、精神科訪問看護指示書に沿った支援を行います。

■主な業務
・体温、血圧、脈拍等の測定
・精神症状の観察
・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援
・服薬の確認と助言
・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消
・社会資源、福祉サービス活用の調整
・iPad使用による記録や報告書の作成
・関係機関との連携

■1日のスケジュール
9:00　始業・朝会（予定確認、申し送り事項の確認）
9:15　ステーション出発
9:30　訪問開始（3件）
12:30　昼休み（60分）
13:30　訪問再開（3件）
16:30　帰社・記録作成
17:30　終礼
18:00　終業
資格
・訪問看護師（看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必須
・精神科実務経験1年以上または精神科訪問看護基本療養費算定研修受講済の方
・（入社までに受講修了すれば可）
・各種専門学校卒以上
・※上記経験を満たさなくても、精神科訪問看護に意欲と興味がある方はお問い合わせください。
・（入社前に精神科訪問看護基本療養費算定研修を受講していただきます）
・※訪問看護が初めての方でも丁寧に指導します。
・【精神科未経験の方へ】
・訪問件数は１日５，６件を目途にしております。
・一人でご利用者様宅を訪問することが不安、一人で判断できるかわからない方もいらっしゃると思います。デライトは担当制ではなくチーム制で行っており、複数名でご利用者様に関わりますので、看護内容の共有やアドバイスをもらうことができます。
・プリセプター制度を導入しており、すぐに相談できる環境が整っております。
福利厚生
・◇ 各種社会保険完備（雇用保険、 厚生年金、労災保険、健康保険）
・◇ 各種研修制度
・◇ 福利厚生サービス加入
・◇ 退職金制度
・◇ ユニフォーム貸与（ポロシャツ・スクラブ）
・◇ 電動アシスト自転車貸与
・◇iPhone、iPad貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社初日から2日目に全体研修を実施します。3日目からは配属先でのOJTがスタートします。プリセプター制度を導入しており、相談しやすい環境が整っています。階層別研修やオンライン研修も充実しており、月2回のステーション内カンファレンスで学びを深められます。
施設概要
精神疾患を抱える患者の在宅療養を支える訪問看護ステーションである。2024年11月の開設以来、大田区内の池上・大森・馬込・城南島エリアを中心に、日中帯の訪問看護活動を展開している。看護師5名体制で、精神科領域の訪問を通じて、患者の生活と向き合う看護を実践している。
従業員数
看護師5名

クリアス看護のおすすめポイント

精神科特化だからこそ、腰を据えて学べる
利用者さんの多くが精神疾患のみであるため、症状変化の読み方や関わり方を深く理解する余裕があります。夜勤がなく生活が安定しているからこそ、オンライン研修や研修制度も無理なく活用でき、専門性を高められます。新規開設に伴う増員のため、チーム全体で育つ環境が整っています。

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