正職員
年間休日114日で、月給365,000円から。安定したホスピスケア
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給与
月収：365,000円〜■正看護師： 【想定月給】　 365,000円～ 【想定年収】　 4,980,000円～ ※ 想定月給 基本給・地域手当・資格手当・夜勤手当 平均5回想定分を含む ※ 想定年収 想定月給×12ヶ月+賞与 （基本給・地域手当・資格手当・処遇改善手当）×2ヶ月 ［詳細］ ・基本給：200,000円～ 　※能力、経験により決定 ・地域手当：50,000円 ・資格手当：50,000円（正看護師） ・夜勤手当：1回13,000円（月平均5回） ※ 想定月給・年収には夜勤手当（想定5回分）を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。 ［賞与］あり　年2回 ［昇給］あり　年1回（給与改定） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※定年制あり（一律65歳） ※再雇用あり（70歳まで） ※勤務延長あり（70歳まで） ※職務給制度あり （社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
勤務時間
9:00〜翌10:00

年2回の賞与と年1回の昇給で、収入が段階的に増える

基本給200,000円からの月給体系に、地域手当・資格手当・夜勤手当が加算されます。
年2回の賞与（各2ヶ月分）と年1回の昇給制度があり、長く働くほど収入が増えていく仕組みです。
年間休日114日と月9日休制で、プライベートの時間も確保できます。

求人情報

給与
月給365,000円～

■給与内訳
・基本給　200,000円～（経験・能力により決定）
・地域手当　50,000円
・資格手当　50,000円（正看護師）
・夜勤手当　13,000円/回（月平均5回想定）

■想定年収
4,980,000円～（想定月給×12ヶ月＋賞与）

■賞与
年2回、各2ヶ月分（基本給・地域手当・資格手当・処遇改善手当を対象）

■昇給
年1回、給与改定あり

■その他
・通勤手当　実費支給（上限50,000円）
・職務給制度あり（社内独自の職務等級表に基づく）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・定年制あり（65歳）、再雇用制度あり（70歳まで）、勤務延長あり（70歳まで）
勤務地
〒108-0071 東京都港区白金台2丁目13-5
最寄り駅
・都営浅草線　高輪台駅より徒歩4分
・都営三田線　白金台駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤　9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）
・夜勤　17:00～翌10:00（休憩120分、実働15時間）

※夜勤は月5回程度の勤務（回数は下回る場合があります）
※夜勤なしの勤務も選択可能です
※日勤のみまたは夜勤のみの勤務も選択できます
※時間外は月平均5時間程度
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日：114日
・シフト制：月９日休制
仕事内容
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護業務を担当します。

■主な業務
・療養上のケア
・病状の観察
・医療処置
・ターミナルケア
・医療機器の管理

■患者さんについて
およそ65歳以上の要介護認定者で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方をお支えします。
最期まで「自分らしく」過ごしていただけるケアを目指しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【経験】
・看護師としての実務経験3年以上
・※ブランク可
・【資格】
・正看護師
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当　実費支給（上限50,000円）
・マイカー通勤（応相談）
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
寮
なし
保育
なし
教育体制
研修制度があります。ブランクのある方も安心して復帰できる環境が整っています。看護師と介護職が連携しながらスキルアップできる体制です。
施設概要
都営浅草線高輪台駅より徒歩4分の好立地に位置する介護施設である。白金台駅からも徒歩圏内であり、港区白金台の地域に根ざした運営を展開する。入居定員55名の規模に対し、看護師25.5名、介護士28.5名をはじめとした多職種による充実した職員配置により、入居者の日常生活支援と健康管理を一体で担う体制が整っている。2025年11月1日の開設を予定している。
病床数
入居定員　55名
従業員数
ホーム長：　1名
副ホーム長：　1名
生活相談員：　1名
理学療法士：　2名
言語聴覚士：　1名
ケアマネージャー：　2名
事務：　2.5名 （※常勤換算）
看護管理者：　1名
看護師：　25.5名 （予定 ※常勤換算）
介護管理者：　1名
サービス提供責任者：　2名
介護士：　28.5名 （予定 ※常勤換算）
用務員：　2.0名 （予定 ※常勤換算）
清掃員：　3.0名 （予定 ※常勤換算）

※満床時の予定配置人数です。

クリアス看護のおすすめポイント

オープニング施設で、チームと一緒に育つ
2025年11月の新規開設のため、スタッフ全員がスタートラインを同じにしています。
同じタイミングで入職した仲間と一緒に施設の文化を作っていく経験は、キャリア上の財産になります。
看護師・介護士・リハビリ専門職が連携する多職種体制で、「一人で抱え込む」ことのない環境があります。

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