正職員
朝の支度が楽になる働き方。地域包括支援センターの看護師
港区立芝地域包括支援センター
給与
月収:340,000円〜※給与については経験・能力を考慮し面接後決定します。
前職給与など、お気兼ねなくご相談くださいませ。
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜19:30
シフト制でプライベートが回しやすい
配属部署によって日勤の時間帯が異なり、8:30~17:30、9:00~18:00、10:30~19:30の中から選べます。
夜勤なしで月5~10時間程度の残業と少なく、年間休日113日(リフレッシュ休暇・ハッピー休暇含む)で、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。
求人情報
給与
月給340,000円〜
■給与内訳
・基本給 経験・能力を考慮のうえ面接後決定
・資格手当 30,000円/月
・特別手当 6,000円/月
・固定残業代なし
■各種手当
・オンコール手当 1,000円/回(月3~4回程度)
・役職手当(サブリーダー・リーダー・主任など)
・時間外手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・年末年始手当
■福利厚生
・成果配分賞与 年1回(業績による)
・昇給 年1回(業績による)
・企業型確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
■試用期間(3ヶ月)
同条件で支給
■給与内訳
・基本給 経験・能力を考慮のうえ面接後決定
・資格手当 30,000円/月
・特別手当 6,000円/月
・固定残業代なし
■各種手当
・オンコール手当 1,000円/回(月3~4回程度)
・役職手当(サブリーダー・リーダー・主任など)
・時間外手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・年末年始手当
■福利厚生
・成果配分賞与 年1回(業績による)
・昇給 年1回(業績による)
・企業型確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
■試用期間(3ヶ月)
同条件で支給
勤務地
〒105-0014 東京都港区芝3-24-5
最寄り駅
・都営三田線 芝公園駅より徒歩3分
・都営浅草線 三田駅より徒歩5分
・JR山手線 田町駅より徒歩12分
・都営浅草線 三田駅より徒歩5分
・JR山手線 田町駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤① 8:30~17:30(休憩60分)
・日勤② 9:00~18:00(休憩60分)
・日勤③ 10:30~19:30(休憩60分)
※配属部署がふれあい相談室の場合は9:00~18:00固定
※残業はほぼなし、月5~10時間程度
※転送電話によるオンコール体制あり(当番制/月3~4回程度)
・日勤② 9:00~18:00(休憩60分)
・日勤③ 10:30~19:30(休憩60分)
※配属部署がふれあい相談室の場合は9:00~18:00固定
※残業はほぼなし、月5~10時間程度
※転送電話によるオンコール体制あり(当番制/月3~4回程度)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日113日(リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日含む)
・< ふれあい相談室配属の場合は下記含む >
・基本、土曜日・日曜日のお休みですが、法人カレンダーにより
・月1回程度の土曜日出勤があります
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・年間休日113日(リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日含む)
・< ふれあい相談室配属の場合は下記含む >
・基本、土曜日・日曜日のお休みですが、法人カレンダーにより
・月1回程度の土曜日出勤があります
・年末年始休暇(12/29~1/3)
仕事内容
地域包括支援センターで、配属部署に応じた業務を担当します。
■配属部署:包括の場合
・来訪者および電話相談への対応
・対象者への訪問調査、健康増進のアドバイス
・通報や連絡への訪問対応(権利擁護・虐待関係)
・介護予防計画の作成と評価
・行政や医療機関などとの連絡・調整
・併設デイサービスとの連携による健康増進企画の運営
・外部機関との調整や介護サービスの紹介
■配属部署:ふれあい相談室の場合
・一人暮らしや高齢者のみ世帯への訪問・相談業務
・関係機関との連携会議への参加
・報告書などの事務作業
・電話対応
■担当エリア
芝、海岸1丁目、東新橋、新橋、西新橋、三田1~3丁目、浜松町、芝大門、芝公園、虎ノ門、愛宕
※年間約600世帯への対応(電話相談を含む)
※配属部署は経験・能力を考慮し面接後決定
■配属部署:包括の場合
・来訪者および電話相談への対応
・対象者への訪問調査、健康増進のアドバイス
・通報や連絡への訪問対応(権利擁護・虐待関係)
・介護予防計画の作成と評価
・行政や医療機関などとの連絡・調整
・併設デイサービスとの連携による健康増進企画の運営
・外部機関との調整や介護サービスの紹介
■配属部署:ふれあい相談室の場合
・一人暮らしや高齢者のみ世帯への訪問・相談業務
・関係機関との連携会議への参加
・報告書などの事務作業
・電話対応
■担当エリア
芝、海岸1丁目、東新橋、新橋、西新橋、三田1~3丁目、浜松町、芝大門、芝公園、虎ノ門、愛宕
※年間約600世帯への対応(電話相談を含む)
※配属部署は経験・能力を考慮し面接後決定
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・自転車に乗れる方
・保健指導などの業務経験(サービス形態不問)
・自転車に乗れる方
・保健指導などの業務経験(サービス形態不問)
福利厚生
・資格手当 30,000円/月
・特別手当 6,000円/月
・オンコール手当 1,000円/回
・役職手当(サブリーダー・リーダー・主任 など)
・年末年始手当(法人規定あり)
・時間外手当
・通勤手当 上限50,000円/月(法人規定により支給)
・各種社保完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金)
・成果配分賞与 年1回(業績による)
・昇給 年1回(業績による)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オンライン健康相談
・オンライン診療
・企業型確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・定年60歳、再雇用65歳まで
・リゾートホテル会員権(エクシブ)
・ベネフィットステーション
・おむつ支給制度
・特別手当 6,000円/月
・オンコール手当 1,000円/回
・役職手当(サブリーダー・リーダー・主任 など)
・年末年始手当(法人規定あり)
・時間外手当
・通勤手当 上限50,000円/月(法人規定により支給)
・各種社保完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金)
・成果配分賞与 年1回(業績による)
・昇給 年1回(業績による)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オンライン健康相談
・オンライン診療
・企業型確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・定年60歳、再雇用65歳まで
・リゾートホテル会員権(エクシブ)
・ベネフィットステーション
・おむつ支給制度
寮
なし
保育
なし
教育体制
OJT制度により、実務を通じて知識と技術を習得します。
階層別研修として、新卒1~3年目向けの新入職員研修・フォローアップ研修、3~6年目向けのリーダー研修などを実施します。
職種別ケア研修、施設内研修(防災防犯訓練、感染症研修など)があります。
KOYAMA Collegeでは、働きながら介護福祉士実務者研修を受講できます。
階層別研修として、新卒1~3年目向けの新入職員研修・フォローアップ研修、3~6年目向けのリーダー研修などを実施します。
職種別ケア研修、施設内研修(防災防犯訓練、感染症研修など)があります。
KOYAMA Collegeでは、働きながら介護福祉士実務者研修を受講できます。
施設概要
港区芝地域の介護・福祉に関する相談と支援を一体で行う地域包括支援センターである。都営三田線芝公園駅から徒歩3分という駅近立地に位置し、高齢者やその家族が気軽にアクセスできる環境を備えている。月曜から土曜は9時から19時30分まで、日祝も9時から17時まで開館し、地域住民の多様な時間帯での利用に対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

地域の暮らしを支える、日中業務の専門性
病院ではなく地域包括支援センターだからこそ、高齢者さん一人ひとりの「暮らし」全体を見守る仕事です。
夜勤なく日中のみの勤務で、同じ地域に根ざした関わりを続けられます。
引越しを伴う転勤がないため、長く地域に関わりながら、看護の知識を地域支援に活かせます。
夜勤なく日中のみの勤務で、同じ地域に根ざした関わりを続けられます。
引越しを伴う転勤がないため、長く地域に関わりながら、看護の知識を地域支援に活かせます。
条件が近い求人
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正職員元麻布ヒルズメディカルクリニック
内科、皮膚科、形成外科、美容外科、美容皮膚科給与月収: 350,000円 〜 550,000円 給与内訳 ・基本給 300,000円~500,000円 ・固定残業代 50,000円/10時間分 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給 通勤手当 上限月30,000円 昇給年1回 賞与年2回(業績により変動) 試用期間3ヶ月:使用期間中は基本給のみ、3か月後より固定残業支給休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・麻布十番駅より徒歩8分 ・広尾駅より徒歩13分勤務地〒106-0046 東京都港区元麻布1丁目3番3号 元麻布ヒルズフォレストテラスウェスト地下1階 -
正職員BTRアーツ銀座クリニック
給与月収: 380,000円 〜 400,000円 月給 准看:380,000~ 正看:400,000~ 試用期間 3ヶ月(期間中は有期雇用となります。) 交通費全額支給 年一度昇給あり 社会保険完備 制服貸与 各種施術社員割引あり 産休・育休実績も多数あり休日4週8休以上最寄り駅新橋駅より徒歩1分勤務地〒105-0004 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館201 -
正職員LIVING訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 320,000円 〜 416,667円 【給与体系】 年俸制:3,840,000円~5,000,000円(勤務形態により変動) ※年俸を12分割して月給として支給します。端数調整あり。 【月給目安】 フルタイム(オンコールあり):約416,667円~ フルタイム(オンコールなし):約400,000円~ 時短正社員(オンコールなし・週32~39時間):約320,000円~390,000円 〈内訳例(年俸500万円の場合)〉 ・基本給 394,193円 ・資格手当 10,000円 ・固定残業代 12,474円(4時間分) ※年俸に含まれる固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず4時間分として支給。4時間を超えた分は法定どおり追加支給します。 【昇給・試用期間】 昇給:あり(年1回・基本給+5,000円程度) 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 【交通費】 通勤手当:実費支給(上限なし) オンコール出動時:タクシー代全額支給(領収書精算制) 公共交通機関利用時も全額支給(遠方の訪問時) 【オンコール手当・出動手当等】 (フルタイムオンコールありのみ対象) ・オンコール当番は原則自宅待機 ・当番手当(出動がなくても支給): 平日:1,500円/回 / 土日祝:2,500円/回 ・オンコール出動手当:1回あたり1,000円を別途支給 ・時間外支給(年俸制に基づく時給換算) 準備・報告を一律90分(1.5h)とし、 実際の訪問時間と合計して時給換算+割増支給。 夜間(+25%)・深夜(+50%)の割増あり。 例)年俸500万円の場合:時給換算 約2,600円/h ・翌日出勤調整: 出動内容に応じて翌日60~120分の繰下げ出勤可 【出動時の支給目安(例:年俸500万円・深夜出動・平日)】 訪問時間+支給内訳=支給額(交通費別) 30分訪問(準備報告90分+訪問30分)×時給2,600円×1.5倍 + 手当2,500円 約10,850円 60分訪問(準備報告90分+訪問60分)×時給2,600円×1.5倍 + 手当2,500円 約12,800円 90分訪問(準備報告90分+訪問90分)×時給2,600円×1.5倍 + 手当2,500円 約14,750円 支給項目内訳: オンコール当番手当(1,500円)+出動手当(1,000円)+深夜割増時給(訪問+準備報告分)+交通費全額支給(タクシー利用可) ※出動時の割増賃金は、労働基準法第37条に基づき算出しています。 夜間(22時~翌5時)の勤務は通常時給の1.5倍(+50%)で計算されます。 上記の支給例は深夜出動時の目安です。 【出動頻度の目安】 出動:月0~3回程度(多くの月は出動なし) 当番のみ(月4回)の場合でも、6,000円(固定)支給 【補足】 ・年俸は勤務形態により変動します ┗ オンコールあり(フルタイム):年俸500万円~ ┗ オンコールなし(フルタイム):年俸480万円~ ┗ オンコールなし(時短・週32~39時間):年俸384万円~468万円 ・全勤務形態で年1回昇給あり ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・高輪台駅より徒歩10分 ・白金高輪駅より徒歩11分 ・白金台駅より徒歩13分 ・高輪ゲートウェイ駅より徒歩15分 ・泉岳寺駅より徒歩15分勤務地〒108-0074 東京都港区高輪1-26-20 アムス高輪9F
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