正職員
新設・全個室・29名。オープニングメンバーとして、小さな家族のような特養を創る
特別養護老人ホーム上用賀の家
給与
月収:284,500円〜318,000円上記給与は資格手当・月額処遇改善手当を含む
勤務時間
8:00〜19:00
一棟ごと14~15名、全員個室で寄り添う看護
2026年6月開所の新設特別養護老人ホームです。定員29名を1ユニット約14~15名に分け、全個室で個別ケアと自立支援を実践します。
スタッフと入居者さんの距離が近く、一人ひとりに深く関わりながら支援できる環境です。
求人情報
給与
月給284,500円〜318,000円
■資格別給与(資格手当・月額処遇改善手当を含む)
・正看護師 月給304,500円~
・准看護師 月給284,500円~
■各種手当
・オンコール手当 2,800円/回
・家族手当あり
・役職手当あり
・固定残業代なし(残業代は別途支給)
■その他
・賞与 年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(7月)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■資格別給与(資格手当・月額処遇改善手当を含む)
・正看護師 月給304,500円~
・准看護師 月給284,500円~
■各種手当
・オンコール手当 2,800円/回
・家族手当あり
・役職手当あり
・固定残業代なし(残業代は別途支給)
■その他
・賞与 年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(7月)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒158-0098 東京都世田谷区上用賀6丁目2番9号
最寄り駅
・東急田園都市線 用賀駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
日中帯のみの勤務
・08:00~17:00(休憩60分)
・09:00~18:00(休憩60分)
・10:00~19:00(休憩60分)
※勤務時間は例です。事業開始後に変更される可能性があります。
※夜間はオンコール体制での対応です。
※残業は月平均20時間以内です。
・08:00~17:00(休憩60分)
・09:00~18:00(休憩60分)
・10:00~19:00(休憩60分)
※勤務時間は例です。事業開始後に変更される可能性があります。
※夜間はオンコール体制での対応です。
※残業は月平均20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 、夏季 、慶弔 、 年間休日122日
仕事内容
入居者さんの生活を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定
・服薬管理
・入居者さんの健康管理
・入浴後の処置等看護サービス
■対象者
入居者さんは高齢者が中心です。お一人おひとりに沿った支援を提供しています。病院経験者で高齢者施設の経験がない方も安心して始められます。
■主な業務
・バイタル測定
・服薬管理
・入居者さんの健康管理
・入浴後の処置等看護サービス
■対象者
入居者さんは高齢者が中心です。お一人おひとりに沿った支援を提供しています。病院経験者で高齢者施設の経験がない方も安心して始められます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格をお持ちの方
・定年65歳 再雇用有
・定年65歳 再雇用有
福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・インセンティブ制度あり
・各種サークル活動あり
・制服貸与
・短時間勤務制度
・For優キッズサポート(保育費補助制度)
・For優ケアサポート(家族介護補助制度)
・ベネフィット・ワン
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・インセンティブ制度あり
・各種サークル活動あり
・制服貸与
・短時間勤務制度
・For優キッズサポート(保育費補助制度)
・For優ケアサポート(家族介護補助制度)
・ベネフィット・ワン
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
充実したOJT研修を実施します。経験者、ブランクがある方、初めて介護職にチャレンジする方も対応しています。特養の経験がなくても先輩職員が付いて研修を行います。資格取得支援制度があります。2026年6月のオープン前は、奉優会の他施設で研修しながら働くことができます。
施設概要
用賀駅から徒歩圏内に立地する特別養護老人ホームである。世田谷区の住宅地に根ざした施設として、地域の高齢者が地元での生活を継続できる支援を目指している。2026年6月の開設に向けた準備が進行中である。
クリアス看護のおすすめポイント

オープニングから、小さな家のような関係を築く
新設だからこそ、入居者さんとスタッフが一緒に場所を作っていく経験ができます。
29名という小規模で全個室、一人ひとりに寄り添える距離感が特徴です。
子育て中でも介護と両立する環境が整備されており(くるみんマーク・トモニンマーク認定、女性活躍推進大賞優秀賞受賞)、長く働ける基盤があります。
29名という小規模で全個室、一人ひとりに寄り添える距離感が特徴です。
子育て中でも介護と両立する環境が整備されており(くるみんマーク・トモニンマーク認定、女性活躍推進大賞優秀賞受賞)、長く働ける基盤があります。
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