定員100名の利用者さんと継続して関わる
特別養護老人ホームで、入所者さんの健康管理を中心に看護業務を担当します。
感染症予防、早期治療、外部通院の付添いなど、日常の健康観察から医師との連携まで、一貫した看護を提供できる環境です。
同じ方たちの生活を長期にわたって見守ることで、変化に気づく力が身につきます。
求人情報
給与
月給235,000円〜280,000円
■給与内訳
・基本給 220,000円〜240,000円
・資格手当 15,000円〜20,000円(正看護師20,000円、准看護師15,000円)
・オンコール手当 2,000円
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回、実績4ヶ月分
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■想定年収
・正看護師 4,000,000円〜4,320,000円
・准看護師 3,940,000円〜4,260,000円
■給与内訳
・基本給 220,000円〜240,000円
・資格手当 15,000円〜20,000円(正看護師20,000円、准看護師15,000円)
・オンコール手当 2,000円
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回、実績4ヶ月分
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■想定年収
・正看護師 4,000,000円〜4,320,000円
・准看護師 3,940,000円〜4,260,000円
勤務地
〒190-0162 東京都あきる野市三内436番地1
最寄り駅
・JR五日市線 武蔵五日市駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:10(休憩60分)
※日勤体制で2〜3名配置
※オンコール月10回程度(電話対応のみ)
※残業あり
※日勤体制で2〜3名配置
※オンコール月10回程度(電話対応のみ)
※残業あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休のシフト制
・年間休日数 108日
・年間休日数 108日
仕事内容
特別養護老人ホームで、定員100名の入所者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・入所者さんの日常的な健康管理
・感染症予防と早期治療
・外部通院の付添い
・管理医師来園時の診断介助(毎週火曜日)
・精神科医師来園時の診断介助(月2回)
・オンコール対応(月4〜6回、対応可能な方)
※就業場所の変更範囲:法人内の関連施設
※業務の変更範囲:なし
■主な業務
・入所者さんの日常的な健康管理
・感染症予防と早期治療
・外部通院の付添い
・管理医師来園時の診断介助(毎週火曜日)
・精神科医師来園時の診断介助(月2回)
・オンコール対応(月4〜6回、対応可能な方)
※就業場所の変更範囲:法人内の関連施設
※業務の変更範囲:なし
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・ブランク・未経験可
・ブランク・未経験可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり
・定年制あり(一律63歳)
・マイカー通勤可(敷地内に無料駐車場あり)
・制服貸与
・退職金制度あり
・定年制あり(一律63歳)
・マイカー通勤可(敷地内に無料駐車場あり)
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
1965年の創設以来、あきる野市で地域の介護を担う施設である。介護支援専門員2名、介護職員39名、看護職員5名、機能訓練指導員1名のほか、医師2名(非常勤)を配置し、介護と医療の両面から利用者を支えている。調理員11名により食事管理を一体で実施し、生活相談員と共に在宅復帰や生活の質の向上に向けた支援体制を構える。
従業員数
介護支援専門員 常勤(専従)2名
介護職員 常勤(専従)25名 非常勤(専従)14名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
医師 非常勤(専従)2名
看護職員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)2名
管理士 常勤(専従)1名
調理員 常勤(専従)4名 非常勤(専従)7名
事務員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)2名
その他従業者 常勤(専従)2名 非常勤(専従)5名
介護職員 常勤(専従)25名 非常勤(専従)14名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
医師 非常勤(専従)2名
看護職員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)2名
管理士 常勤(専従)1名
調理員 常勤(専従)4名 非常勤(専従)7名
事務員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)2名
その他従業者 常勤(専従)2名 非常勤(専従)5名
クリアス看護のおすすめポイント

同じ方を、変化を見守りながら支える
病棟のように出入りが多い環境ではなく、同じ入所者さんたちと長く関わります。
日々の小さな変化に気づき、それが重症化を防ぐ。その積み重ねが看護の自信になります。
医師の診断介助など、医療判断に関わる場面も多く、専門性を活かす環境です。
日々の小さな変化に気づき、それが重症化を防ぐ。その積み重ねが看護の自信になります。
医師の診断介助など、医療判断に関わる場面も多く、専門性を活かす環境です。
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