正職員
パーキンソン病に特化した施設で、同じ方を長く見守る
PDハウス板橋/株式会社サンウェルズ
PDハウス板橋/株式会社サンウェルズのイメージ
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給与
月収：376,500円〜※夜勤手当5回分(13,000円/回)含む ※資格手当(正看護師40,000円分)含む ※看護職処遇改善手当(1,500円分)含む ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし
勤務時間
8:30〜翌9:00

平均在施設日数3年4ヶ月。暮らしの変化を追い続ける

パーキンソン病患者さんの専門施設として、リハビリと医療を組み合わせた支援を行っています。
短期間で退院する医療施設と異なり、入居者さんとは平均3年4ヶ月にわたって関わります。
季節の移ろい、心身の変化、本人や家族の想いを丁寧に見守れる環境です。

求人情報

給与
月給376,500円〜

■給与内訳
・基本給　基本給額に基づく
・夜勤手当　13,000円/回（月5回分を含む）
・資格手当　正看護師40,000円/月
・看護職処遇改善手当　1,500円/月

■その他
・通勤手当　全額支給
・家族手当　配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月（健康保険上の扶養家族のみ、子は20歳まで）
・日祝出勤手当　1,000円/日
・年末年始手当　3,000円/日
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月・12月、業績により変動あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
・固定残業代なし
・残業代は1分単位で支給
勤務地
〒175-0091 東京都板橋区三園1丁目21-2
最寄り駅
・都営三田線　西高島平駅より徒歩9分
・東武東上線　成増駅より徒歩20分
・東京メトロ有楽町線・副都心線　地下鉄成増駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・中番　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※シフト制勤務で、時間帯は30分〜1時間程度前後する可能性があります。
※月5回の夜勤があります。
※夜勤明けの次の日は基本お休みです。
※月平均残業時間は4.4時間程度です。
※公共交通機関やご家庭の都合でシフト調整が必要な場合は相談に応じます。
※月3日まで希望休の申請が可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日120日＞
・週休2日制(シフト制)
・★…月3日まで希望休の申請OK！…★
・前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。
・お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎
・(希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)
仕事内容
パーキンソン病に特化した介護施設で、訪問看護と施設看護業務を担当します。

■訪問看護業務
ご入居者様の居室へ訪問し、以下のケアを行います。
・健康管理、バイタルチェック
・主治医、薬剤師と連携した内服管理
・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理

■施設看護業務
・ナースコール対応
・内服管理
・訪問看護のフォロー
・往診医の受診対応、患者さんの状態・希望の伝達
・適切な処置・処方の実施

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務内容の範囲内
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所の範囲内
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許（正看護師）
・64歳以下(65歳定年制のため)
福利厚生
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月､12月)※業績により変動あり
・社会保険完備(健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険)
・資格手当(介護福祉士10,000円/月､社会福祉士10,000円/月､介護支援専門員10,000円/月)
・家族手当(配偶者:10,000円/月､子:人目8,000円/月､2人目6,000円/月､3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで
・日祝出勤手当(1,000円/日)
・年末年始手当(3,000円/日)
・交通費全額支給
・車通勤可(駐車場完備)
・慶弔見舞金支給
・退職金制度
・社内資格制度(手当あり)
・資格取得支援制度
・友達紹介制度(リファラル制度)
・ベネフィットステーション加入
・制服､エプロン貸与
・※全て会社規程に基づく
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
OJT制度があります。
パーキンソン病の専門知識に関する研修制度を完備しており、未経験からでも段階的に学べます。
社内資格制度があり、手当の支給対象です。
資格取得支援制度があります。
施設概要
都営三田線西高島平駅から徒歩9分の立地に位置する介護施設である。株式会社サンウェルズが運営し、2021年12月の開設以来、板橋区域の高齢者を受け入れている。定員106名の規模で、地域の在宅介護ニーズに対応する施設である。

クリアス看護のおすすめポイント

パーキンソン病の知識も、チームの支えも、ゼロからスタート
入職時に専門知識がなくても、研修制度と先輩のフォローで着実に成長できます。
多職種が連携し、ご入居者様第一に考える風土があるため、分からないことを相談しやすい環境です。
長期に関わるからこそ、自分の看護がご入居者様の生活にどう影響するかが実感でき、看護のやりがいが深まります。

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