正職員
電動自転車で、大田区の暮らしに寄り添う
訪問看護ステーション かなで
給与
月収:300,000円〜500,000円給与内訳
・基本給 260,000円~
・固定残業代 40,000円~(20時間分、超過分は別途法定通り支給)
※経験・能力などを考慮し、優遇
オンコール手当
交通費 全額支給
昇給あり(ラダー制度あり)
賞与あり
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
オープン3年目、若いチームの笑顔が続く職場
2022年4月にオープンした訪問看護ステーションです。20代・30代のスタッフが活躍しており、笑顔が絶えない職場を目指しています。土日祝日は休みで、オンコールは3~5日/月と少ないため、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。
求人情報
給与
月給300,000円~500,000円
■基本給
・基本給 260,000円~
・固定残業代 40,000円~(月20時間分)
※固定残業代超過分は別途法定通り支給
※経験・能力を考慮のうえ決定
■その他
・オンコール手当
・昇給あり(ラダー制度あり)
・交通費 全額支給
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■基本給
・基本給 260,000円~
・固定残業代 40,000円~(月20時間分)
※固定残業代超過分は別途法定通り支給
※経験・能力を考慮のうえ決定
■その他
・オンコール手当
・昇給あり(ラダー制度あり)
・交通費 全額支給
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒143-0024 東京都大田区中央3-28-7 2F
最寄り駅
・京急本線 大森町駅より徒歩17分
・京急本線 梅屋敷駅より徒歩20分
・京急本線 平和島駅より徒歩21分
・東急バス 入新井第四小学校前下車 徒歩5分
・電動自転車貸与(通勤利用可)
・京急本線 梅屋敷駅より徒歩20分
・京急本線 平和島駅より徒歩21分
・東急バス 入新井第四小学校前下車 徒歩5分
・電動自転車貸与(通勤利用可)
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
※オンコール当番制(3~5日/月程度)
※残業なし
※オンコール当番制(3~5日/月程度)
※残業なし
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・土曜・日曜・祝日
・オンコールは当番制
・オンコールは当番制
仕事内容
ご自宅で療養されている方を訪問し、看護サービスを提供します。
■主な業務
・バイタルサイン測定、病状管理
・内服管理(疼痛コントロール等)
・医療機器管理、医療処置(人工呼吸器、輸液管理、褥瘡処置等)
・清拭・入浴介助などの日常生活支援
・ご家族様への支援
■訪問について
・訪問エリア 大田区
・移動手段 電動自転車(貸与)
・訪問件数 1日5~7件程度
■1日の流れ
8:30 出勤、ミーティングと準備
9:00 訪問開始(2~3件)
12:00 お昼休憩(適宜)
13:00 訪問開始(4~5件)
17:00 ステーション戻着、カンファレンス
17:30 退勤
■主な業務
・バイタルサイン測定、病状管理
・内服管理(疼痛コントロール等)
・医療機器管理、医療処置(人工呼吸器、輸液管理、褥瘡処置等)
・清拭・入浴介助などの日常生活支援
・ご家族様への支援
■訪問について
・訪問エリア 大田区
・移動手段 電動自転車(貸与)
・訪問件数 1日5~7件程度
■1日の流れ
8:30 出勤、ミーティングと準備
9:00 訪問開始(2~3件)
12:00 お昼休憩(適宜)
13:00 訪問開始(4~5件)
17:00 ステーション戻着、カンファレンス
17:30 退勤
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・訪問看護未経験可
・ブランク可
・訪問看護未経験可
・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備
・マニュアル、研修や同行制度あり
・制服、電動自転車、携帯、タブレット貸与
・福利厚生あり スポーツジム、映画館、レンタカー等
・マニュアル、研修や同行制度あり
・制服、電動自転車、携帯、タブレット貸与
・福利厚生あり スポーツジム、映画館、レンタカー等
寮
なし
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
マニュアル、研修、同行制度があります。訪問看護未経験の方も安心して始められます。
施設概要
ターミナルケアに特化した訪問看護ステーションである。医療依存度の高い利用者を受け入れ、大田区全域での訪問看護を実施している。2022年4月の開設以来、看護師7名と理学療法士1名のチームで、緩和ケアから生活支援まで一体的に提供し、自宅での療養を支える体制をとっている。電動アシスト付自転車を活用し、利用者宅への機動的なアクセスを確保している。
従業員数
看護師7名
理学療法士1名
理学療法士1名
クリアス看護のおすすめポイント

手厚い同行制度で、未経験からスタートできる
訪問看護未経験の方も、研修と同行制度を通じて段階的に現場デビューできます。20代・30代の若いスタッフとともに働く中で、先輩に相談しやすい距離感が生まれます。残業がなく、土日祝日も休めるため、仕事と生活のバランスを保ちながらキャリアを積める環境です。
条件が近い求人
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