正職員
駅5分、変形労働時間制で自分のペースを守る
ケア21メディカル訪問看護ステーションぴ~す練馬
給与
月収:360,000円〜基本給 175,000円~/地域手当 20,000円
勤務時間
9:00〜18:00
駅近で、日々の働き方を調整できる環境
西武池袋線・都営大江戸線練馬駅から徒歩5分という駅近の立地です。
変形労働時間制により「忙しい日はしっかり働き、落ち着いている日は早めに退勤」といった柔軟な働き方ができます。
プライベートを大切にしながら、安定した給与と休日を得られる職場です。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■給与内訳
・基本給 175,000円〜
・地域手当 20,000円
・訪問加算手当 500円/時間
・資格手当 95,000円
・時間外手当 50,000円(23時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給)
■月給例
月給340,000円+訪問加算手当40,000円(80時間)+オンコール手当10,000円(10回)=390,000円
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月
・オンコール手当 1,000円/日
・昇給 年1回
・賞与 年2回(正社員固定賞与240,000円あり、業績による変動あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 175,000円〜
・地域手当 20,000円
・訪問加算手当 500円/時間
・資格手当 95,000円
・時間外手当 50,000円(23時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給)
■月給例
月給340,000円+訪問加算手当40,000円(80時間)+オンコール手当10,000円(10回)=390,000円
■その他
・通勤手当 上限50,000円/月
・オンコール手当 1,000円/日
・昇給 年1回
・賞与 年2回(正社員固定賞与240,000円あり、業績による変動あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒176-0002 東京都練馬区桜台4丁目5番8号
最寄り駅
・西武池袋線 練馬駅より徒歩5分
・都営大江戸線 練馬駅より徒歩5分
・都営大江戸線 練馬駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※曜日・時間は相談可能です。
※変形労働時間制を採用しており、日々の業務量に応じて柔軟に対応します。
※曜日・時間は相談可能です。
※変形労働時間制を採用しており、日々の業務量に応じて柔軟に対応します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・*年間休日111日。
・*希望休制度あり。
・*勤務時間もご相談下さい。
・*有給休暇も入社半年後に10日付与する為、年間120日以上休むことも可能です。
・*年間休日111日。
・*希望休制度あり。
・*勤務時間もご相談下さい。
・*有給休暇も入社半年後に10日付与する為、年間120日以上休むことも可能です。
仕事内容
主治医からの訪問看護指示書に基づき、在宅の患者さんの看護業務を行います。
■主な業務
・在宅酸素・人工呼吸器の管理
・褥瘡の処置
・ターミナルケア
・グループホーム・デイサービスでの健康管理業務
■訪問について
電動アシスト自転車または社用車で患者さん宅へ向かいます。
■主な業務
・在宅酸素・人工呼吸器の管理
・褥瘡の処置
・ターミナルケア
・グループホーム・デイサービスでの健康管理業務
■訪問について
電動アシスト自転車または社用車で患者さん宅へ向かいます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問では電動付き自転車を使用
・臨床経験3年以上
・訪問では電動付き自転車を使用
福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・定年制撤廃
・退職金制度
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・持株会制度
・制服貸与
・資格取得金補助制度
・昇給あり
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・定年制撤廃
・退職金制度
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・持株会制度
・制服貸与
・資格取得金補助制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
入社時研修、定期的なフォローアップ研修、全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施しています。
施設概要
練馬駅と光が丘駅という交通利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。ケア21グループの一員として2023年4月に開設され、練馬区と中野区の一部における在宅療養者を支える。事業所から自転車で片道30分圏内をサービスエリアに設定し、9時から18時の営業に加えて24時間オンコール対応で緊急時のニーズに対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

111日の休日と柔軟性で、人生を優先できる
年間休日111日に加え、入社半年後に有給休暇10日が付与される為、年間120日以上の休日を取得できます。有給休暇取得率も100%です。
変形労働時間制だからこそ、仕事と生活のバランスを自分たちで調整できる。
キャリアアップも叶う職場として、長く働き続ける選択肢があります。
変形労働時間制だからこそ、仕事と生活のバランスを自分たちで調整できる。
キャリアアップも叶う職場として、長く働き続ける選択肢があります。
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