正職員
直行直帰で、自分のペースを守る訪問看護
きずな訪問看護ステーション
給与
月収:313,000円〜354,000円【内訳】
・基本給:242,000円~
・固定残業代:21,000円~(10時間)
・資格手当:50,000円
【その他】
・オンコール待機手当3,000(平日)~5,000円(土日祝)/1日
・オンコール出動手当2,000円/1回
・インセンティブ(80時間以降)1,500円/1時間
・賞与:年2回
・昇給:あり
勤務時間
9:00〜18:00
残業ほぼなし、オンコール免除も相談可能
練馬区・新座市・和光市を訪問エリアとする事業所です。
報告書をアプリで提出すれば帰宅できるため、事務所に戻る時間がありません。
子育て世代が多く、プライベートとの両立を大事にする環境が整っています。
求人情報
給与
月給313,000円~354,000円
■給与内訳
・基本給 242,000円~
・固定残業代 21,000円~(月10時間分)
・資格手当 50,000円
■各種手当
・オンコール待機手当 3,000円(平日)~5,000円(土日祝)/日
・オンコール出動手当 2,000円/回
・インセンティブ 1,500円/時間(月80時間超分)
・交通費 支給
・引越し手当あり
■賞与・昇給
・賞与 年2回
・昇給 あり
■給与内訳
・基本給 242,000円~
・固定残業代 21,000円~(月10時間分)
・資格手当 50,000円
■各種手当
・オンコール待機手当 3,000円(平日)~5,000円(土日祝)/日
・オンコール出動手当 2,000円/回
・インセンティブ 1,500円/時間(月80時間超分)
・交通費 支給
・引越し手当あり
■賞与・昇給
・賞与 年2回
・昇給 あり
勤務地
〒178-0061 東京都練馬区大泉学園町4‐22‐4 パールハイツ大塚201
最寄り駅
・西武池袋線 大泉学園駅より徒歩26分
・西武バス 大泉郵便局より徒歩2~3分
・西武バス 大泉郵便局より徒歩2~3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※時間外労働はほぼなく、月20時間以内です。
※オンコール待機は免除の相談も可能です。
※時間外労働はほぼなく、月20時間以内です。
※オンコール待機は免除の相談も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・土日祝休み
・土日祝休み
仕事内容
訪問看護における看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・医療的ケア、健康観察
・利用者さんのご自宅や施設での看護業務
・アプリケーションでのケア報告書作成と提出
■訪問エリア
事業所付近の利用者さんのご自宅や施設
■働き方の特徴
直行直帰が可能で、事務所に戻る必要がありません。
■主な業務
・医療的ケア、健康観察
・利用者さんのご自宅や施設での看護業務
・アプリケーションでのケア報告書作成と提出
■訪問エリア
事業所付近の利用者さんのご自宅や施設
■働き方の特徴
直行直帰が可能で、事務所に戻る必要がありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・◇確定拠出型年金あり
・◇車/バイク通勤OK
・◇セミナー参加費負担
・◇資格取得支援
・◇家賃補助
・◇産休育休(実績あり)
・◇パソコン、携帯電話貸与
・◇定年制度あり(65歳まで・その後嘱託雇用)
・◇車/バイク通勤OK
・◇セミナー参加費負担
・◇資格取得支援
・◇家賃補助
・◇産休育休(実績あり)
・◇パソコン、携帯電話貸与
・◇定年制度あり(65歳まで・その後嘱託雇用)
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
e-ラーニング研修として、外部提携企業のWebコンテンツで介護技術や知識を学習できます。ケアがない時間に視聴可能です。
月1回の対面研修で全員が集まり、業務連絡と事例検討を実施します。
先輩スタッフの同行研修で実務をサポートします。
実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー、サービス提供責任者などの上級資格取得費用と休み調整を支援します。取得後、異動希望があれば事業所間の異動も可能です。
月1回の対面研修で全員が集まり、業務連絡と事例検討を実施します。
先輩スタッフの同行研修で実務をサポートします。
実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー、サービス提供責任者などの上級資格取得費用と休み調整を支援します。取得後、異動希望があれば事業所間の異動も可能です。
施設概要
練馬区・新座市・和光市・朝霞市の広域を対象とした訪問看護ステーションである。2023年4月の開設以来、看護師8名を配置し、在宅療養者の療養生活を支える。西武バス大泉郵便局周辺の立地を活かし、各訪問先への機動性を確保している。
従業員数
看護師8名
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事、両立の現場
お子さんのいるスタッフが多く、実際に産休育休の実績があります。
残業ほぼなし、オンコール免除も相談できる環境だから、急なお迎えや家族の都合にも対応しやすい。
訪問先でケアを終えたら、そのまま帰宅できる仕事のしくみが、プライベートの時間を守ります。
残業ほぼなし、オンコール免除も相談できる環境だから、急なお迎えや家族の都合にも対応しやすい。
訪問先でケアを終えたら、そのまま帰宅できる仕事のしくみが、プライベートの時間を守ります。
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