正職員
小児・精神の在宅医療を、日中の勤務で支える
そらのいろ訪問看護ステーション 台東荒川事業所
給与
月収:305,428円〜421,543円給与内訳
・月給305,428 円~421,543円
・想定年収:430万~600万円
※経験等考慮のうえ、社内規定に則って給与は確定いたしま
す。
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:00
土日祝は必ず休める、年間120日の安定した休日
原則として土日祝日がお休みで、年間休日は120日です。
マイカー通勤ができ、自宅からの直行直帰も可能なため、通勤時間を短縮できます。
ボーナス・賞与・退職金制度も整っており、仕事とプライベートのバランスを取りながら安定して長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給305,428円〜421,543円
■給与について
・想定年収:430万円〜600万円
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■その他待遇
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・再雇用制度あり(満60歳まで)
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
■給与について
・想定年収:430万円〜600万円
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■その他待遇
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・再雇用制度あり(満60歳まで)
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
勤務地
〒110-0003 東京都台東区根岸2-1-16 倉沢ビル201
最寄り駅
・JR山手線 鶯谷駅より徒歩13分
・JR京浜東北線 鶯谷駅より徒歩13分
・JR山手線 日暮里駅より徒歩9分
・JR京浜東北線 鶯谷駅より徒歩13分
・JR山手線 日暮里駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は少なめです。
※1日の訪問件数は常勤職員で4〜5件程度です。
※残業は少なめです。
※1日の訪問件数は常勤職員で4〜5件程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・原則、土、日、祝日休み
仕事内容
小児訪問看護と精神科訪問看護に携わります。
■主な業務
・医療処置、医療デバイスの管理(人工呼吸器管理など)
・療養上のお世話(入浴など)
・利用者さんのご自宅への訪問
■訪問について
・1日4〜5件程度の訪問
・自宅からの直行直帰が可能
・訪問手段は自動車
■主な業務
・医療処置、医療デバイスの管理(人工呼吸器管理など)
・療養上のお世話(入浴など)
・利用者さんのご自宅への訪問
■訪問について
・1日4〜5件程度の訪問
・自宅からの直行直帰が可能
・訪問手段は自動車
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・〇正看護師
・〇および普通自動車運転免許(AT限定可)
・〇NICU、GCU、PICU、小児外科、小児一般病棟のいずれかに3年以上ご勤務の方
・〇精神科病棟に3年以上勤務経験のある方
・〇および普通自動車運転免許(AT限定可)
・〇NICU、GCU、PICU、小児外科、小児一般病棟のいずれかに3年以上ご勤務の方
・〇精神科病棟に3年以上勤務経験のある方
福利厚生
・〇ボーナス・賞与あり
・〇交通費支給
・〇退職金あり
・〇スマホ・タブレット貸与あり
・〇各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、産前産後休暇制度、育児休暇制度)
・〇退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・〇再雇用制度あり(満60歳まで)
・〇研修費補助あり
・〇資格取得支援制度あり
・〇OJT(同行訪問)
・〇マイカー通勤可
・〇交通費支給
・〇退職金あり
・〇スマホ・タブレット貸与あり
・〇各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、産前産後休暇制度、育児休暇制度)
・〇退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・〇再雇用制度あり(満60歳まで)
・〇研修費補助あり
・〇資格取得支援制度あり
・〇OJT(同行訪問)
・〇マイカー通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職1ヶ月は看護師と同行訪問を実施します。
研修費補助制度、資格取得支援制度があります。
研修費補助制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
日暮里駅から徒歩9分という立地を活かし、台東区と荒川区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。在宅医療を中心に、患者の自宅での療養生活を支援する看護サービスを展開している。地域の診療所や病院と連携し、患者の状態変化に対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

小児と精神、専門領域を深める環境
NICU・GCU・PICU・小児外科などでの経験を活かして、在宅医療の現場で専門性を発揮できます。
同行訪問での指導を受けながら、医療デバイス管理など高度な看護技術に取り組めます。
年間120日の休日と安定した勤務で、キャリアを無理なく積み重ねられる職場です。
同行訪問での指導を受けながら、医療デバイス管理など高度な看護技術に取り組めます。
年間120日の休日と安定した勤務で、キャリアを無理なく積み重ねられる職場です。
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