パート・バイト
介護保険と個別リハビリ、複合型で支える新しい形
ウェルビスタ ケアスタジオ駒場
給与
時給:1,800円〜年末年始手当あり
交通費支給(当社規定あり)
※試用期間3か月(条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
介護業未経験から始められる、チームの温かさ
介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスの現場です。
全社的な研修制度が整っており、未経験からでも安心して始められます。
風通しがよく、年齢や経歴を問わず和気あいあいと働くチームが迎えます。
求人情報
給与
時給1,800円〜
■各種手当
・交通費支給(当社規定あり)
・年末年始手当あり
■試用期間
3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■各種手当
・交通費支給(当社規定あり)
・年末年始手当あり
■試用期間
3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒153-0041 東京都目黒区駒場1-39-18
最寄り駅
・京王井の頭線 駒場東大前駅より徒歩7分
・京王井の頭線 神泉駅より徒歩11分
・東急田園都市線 池尻大橋駅より徒歩11分
・京王井の頭線 神泉駅より徒歩11分
・東急田園都市線 池尻大橋駅より徒歩11分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
・9:00〜17:00も可能
※1シフトのみ(早番・遅番なし)
※週3〜5日、土日定休
※残業ほぼなし
・9:00〜17:00も可能
※1シフトのみ(早番・遅番なし)
※週3〜5日、土日定休
※残業ほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(土・日はお休み)
・有給休暇(法定通り)
・入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞かせいただき、擦り合わせの上決定させていただきます。
・働き方についてご希望やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
・有給休暇(法定通り)
・入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞かせいただき、擦り合わせの上決定させていただきます。
・働き方についてご希望やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
仕事内容
介護保険と保険外リハビリを組み合わせたデイサービスで、利用者さんの健康管理と生活の質向上をサポートします。
■主な業務
・健康管理(体調チェック、バイタルサイン確認)
・緊急時対応(急変時の対応、指示に基づく処置)
・リハビリ指導の補助業務(機能訓練士が設定したプログラムの提供支援)
・その他看護業務全般
※就業場所の変更範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり(原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はありません)
※業務の変更範囲:なし
■主な業務
・健康管理(体調チェック、バイタルサイン確認)
・緊急時対応(急変時の対応、指示に基づく処置)
・リハビリ指導の補助業務(機能訓練士が設定したプログラムの提供支援)
・その他看護業務全般
※就業場所の変更範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり(原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はありません)
※業務の変更範囲:なし
資格
・デイサービス 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・ブランク可
・年齢・学歴不問
・ブランク可
・年齢・学歴不問
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・※契約時間数により対象外の場合あり
・定年制度あり:60歳(60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり)
・扶養控除内考慮
・交通費全額支給
・各種研修制度
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・制服貸与
・髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※契約時間数により対象外の場合あり
・定年制度あり:60歳(60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり)
・扶養控除内考慮
・交通費全額支給
・各種研修制度
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・制服貸与
・髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
教育体制
各種研修制度を設けており、看護スキルだけでなく、介護保険改定や医療スキル、コンプライアンス研修などを実施しています。パートを含む全従事者がスキルアップできる環境です。
施設概要
駒場東大前駅から徒歩7分の立地に位置する介護施設である。2023年4月の開設以来、リハビリテーション科を備え、定員24名の規模でサービスを提供している。渋谷区に近い立地でありながら、閑静な地域環境を活かした運営を行っている。営業時間は午前9時から午後4時45分までの提供となっており、利用者の日常の時間帯に対応した体制をとっている。
病床数
定員 24名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験でも、スキルは後からついてくる
会社の最大の特徴は、人柄重視の採用と充実した研修制度です。
資格や経験に不安があっても、利用者さんの立場で誠意をもって接する姿勢があれば、先輩たちがしっかりサポートします。
その過程で、看護知識も介護の実践も、自分のペースで身につけられる職場です。
資格や経験に不安があっても、利用者さんの立場で誠意をもって接する姿勢があれば、先輩たちがしっかりサポートします。
その過程で、看護知識も介護の実践も、自分のペースで身につけられる職場です。
条件が近い求人
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正職員おうちのカンゴ 都立大支所-訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 310,000円 〜 510,000円 ◾️基本給 月給:310,000円~510,000円 ー内訳ー 基本給:190,000円 その他手当:120,000円(固定残業45時間+深夜残業20時間) ※実際の残業は5-10h程度で、深夜残業は17.5min(オンコール対応分)程度です。 ※残業超過分は全額支給します ※6ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。 試用期間中の月額固定給は30万円となります。 ◾️訪問手当 ================= 年2回支給:6月・12月 ①歩合制(訪問件数が少ない場合での選択ケース) 支給対象期間における訪問時間 × 1,000円 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥1,000 = ¥100,000/月 ¥100,000/月 × 6ヶ月 = ¥600,000/半年 = ¥1,200,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+120万(訪問手当) = 492万円 ②回数制(訪問件数が多い場合での選択ケース・2年目から選択可能) 支給対象期間における訪問時間 × 4,600円 - 月額固定給 (月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給) 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥4,600 = ¥460,000/月 ¥460,000 - ¥310,000(固定給) = ¥150,000/月 ¥150,000/月× 6ヶ月 = ¥900,000/半年 = ¥1,800,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+180万(訪問手当) = 552万円 ※訪問単価は前年度成績による(評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4600円) ※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。 ◾️その他手当 ================= 資格手当:30,000円 評価手当:50,000円 前期稼働手当:前年度(4月から翌年3月まで)の訪問件数をもとに算出します。 オンコール手当:200円/日~1,600円/日 ◾️福利厚生 ================= 固定・深夜残業代に加え下記手当を別途支給。(条件あり) ・通勤手当 ・近距離手当 ・引越し補助 ◾️賞与 ================= 《会社業績賞与》 職級に応じた会社業績賞与休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅京王電鉄京王線「下高井戸駅より徒歩6分勤務地〒156-0043 東京都世田谷区松原3-21-14 メゾンエミール 301号室 メゾンエミール 301号室 -
正職員碑文谷病院
外科、内科、救急科、循環器内科、心療内科、腎臓内科、整形外科、精神科、脳神経外科、泌尿器科、健診(健康診断・人間ドック)給与月収: 250,000円 〜 310,000円 ■病棟看護師 給与内訳 ・基本給 170,000円~200,000円 ・調整手当 50,000円~70,000円 ・資格手当 30,000円~40,000円 ■その他 時間外手当 当直手当 14,000円/回 通勤手当(上限30,000円/月) 昇給 年1回 賞与 年2回 試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし休日年間休日120日以上最寄り駅・大岡山駅より徒歩10分 ・洗足駅より徒歩10分勤務地〒152-0013 東京都目黒区南2-9-7 -
正職員ナイスケア訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 350,000円 〜 403,000円 給与内訳 ・基本給 230,000円 ・資格職務手当 60,000円~80,000円 ・職務手当60,000円~93000円 ・コール手当1500/1日 通勤手当 実費支給上限なし 扶養手当 固定残業代なし(振り替え) 裁量労働制なし 賞与あり※昇給・賞与については会社業績による ※試用期間1~3か月(条件変更なし)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅大岡山駅より徒歩5分勤務地〒152-0033 東京都目黒区大岡山1-5-15 NCビル 2階
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