正職員
土日祝休み、年間休日121日。プライベートを優先できる訪問看護
いきいきSUN訪問看護リハビリステーション 門前仲町支店
いきいきSUN訪問看護リハビリステーション 門前仲町支店のイメージ
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給与
月収：402,400円〜480,000円【給与内訳】 ・基本給：280,000円～300,000円 ・訪問手当：87,400円 ・オンコール手当：23,000円（平日3回、休日1回想定） ・土日祝出勤手当：12,000円（月1回出勤、3回訪問想定） ・月給合計：402,400円～422,400円 【基本給内訳】 ・臨床経験5年以上：300,000円 ・臨床経験5年未満：280,000円 ※経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 ※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし） 【諸手当】 ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当（配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月） ・通勤手当（上限25,000円/月） ・賞与：あり（年2回） ・昇給：あり
勤務時間
9:00〜18:00

休日と残業の両立。自分のペースで続けられる

土日祝日は必ず休み、年間休日は121日。月々の残業もほぼありません。
訪問インセンティブ手当で頑張りが給与に反映される仕組みもあり、自分のペースで働き、自分の時間を大切にできる環境です。
1年間の在籍率95%という数字に、職場の居心地の良さが表れています。

求人情報

給与
月給402,400円〜480,000円

■給与内訳
・基本給　280,000円〜300,000円（臨床経験により決定）
・訪問手当　87,400円
・オンコール手当　23,000円（平日3回、休日1回想定）
・土日祝出勤手当　12,000円（月1回出勤、3回訪問想定）

■その他手当
・時間外手当
・役職手当
・家族手当（配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月）
・通勤手当　上限25,000円/月

■福利厚生
・賞与　年2回
・昇給　年1回あり（人事評価制度により実施）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

※経歴を考慮し優遇します。面接でご相談ください。
勤務地
〒135-0033 東京都江東区深川 2-1-5 コーポ深川101号室
最寄り駅
・東京メトロ東西線　門前仲町駅より徒歩4分
・都営大江戸線　門前仲町駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）
・オンコール当番：月3〜4回

※時短勤務相談可
※時間外はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土・日・祝日
・年間休日121日
仕事内容
訪問看護計画書に基づいて、ご自宅で療養される方の看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療処置（疾患に応じた各種ケア）
・患者さん・ご家族への支援と指導

■訪問の詳細
・訪問件数　平均4〜5件/日
・訪問地域　江東区、中央区、墨田区、台東区
・移動手段　電動自転車（チャイルドシート装着も可能）
・対応疾患　脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
福利厚生
・◇社会保険完備
・◇訪問物品支給
・◇雨具・長靴費用補助
・◇ユニフォーム貸与
・◇精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助
・◇インフルエンザ予防接種の補助
・◇社内懇親会費用有り
・◇スマートフォン（iPhone）貸与、iPad貸出
・◇スキルアップ勉強会
・◇スタッフ限定の研修ムービー閲覧
・◇ウォーターサーバー完備
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
同行訪問とプリセプター制度により、先輩に付きながら訪問看護の実務を習得します。
人事評価制度が年2回あり、昇給に反映されます。
所長向け研修、リーダー研修、次世代リーダー勉強会が用意されています。
精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助、スキルアップ勉強会、研修ムービー閲覧が可能です。
施設概要
門前仲町駅の両線利用駅の好立地に位置する訪問看護・リハビリステーションである。2021年8月の開設以来、台東区・江東区・中央区を訪問エリアとし、在宅療養者への看護とリハビリテーションを一体で提供している。看護師7名と理学療法士9名が多職種連携し、患者の日常生活動作の維持・向上と療養環境の整備を支える。駅近の立地により、スタッフの移動効率が良く、利用者にとっても利便性の高いアクセスを実現している。
従業員数
看護師　7名
理学療法士　9名

クリアス看護のおすすめポイント

自分のライフステージに合わせて、無理なく続ける
妊娠中・子育て中の方が働きやすいよう、訪問用電動自転車にチャイルドシートをつけるなど環境整備を進めています。
産休育休取得後の復帰率も高く、ライフワークバランス認定企業としての取り組みが評価されています。
土日祝日の確保と残業のなさにより、自分のペースで看護師として働き続けられる場所です。

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