正職員
駅近小規模保育園で、無理なく続く看護師生活
クレアナーサリー市ヶ谷
給与
月収:252,840円〜【給与内訳】
・基本給:216,870円
・業務手当:17,970円 ※固定残業9時間分、超過分は別途支給
・都市手当:13,000円 ※東京23区、川崎市勤務する者のみ支給
・資格手当:5,000円※看護師資格を有し、看護師又は助産師実務経験2年以上
【その他手当】
・交通費上限:月20,000円
・資格手当:5,000円※経験による
・住宅手当:15,000円※世帯主に限る
・家族手当:10,000円※世帯主で扶養者1人あたりに支給
・昇給あり
・賞与年2回
※試用期間6ヶ月(雇用条件の変更無し)
勤務時間
8:30〜18:30
市ヶ谷駅3分、年間休日120日の働き方
東京メトロ・JR各線の市ヶ谷駅から徒歩3分という好立地にあります。
年間休日120日で週休2日制、有給取得率100%推奨、オンコールなしと、無理なく続けられる勤務体制です。
小規模保育園での日勤のみの業務で、メリハリを持って働けます。
求人情報
給与
月給252,840円〜
■給与内訳
・基本給 216,870円
・業務手当 17,970円(固定残業9時間分、超過分は別途支給)
・都市手当 13,000円(東京23区勤務対象)
・資格手当 5,000円(看護師資格、実務経験2年以上対象)
■その他の手当
・交通費 上限月20,000円
・住宅手当 15,000円(世帯主に限る)
・家族手当 10,000円(世帯主で扶養者1人あたり)
・昇給あり
・賞与 年2回
■試用期間
・6ヶ月(雇用条件に変更なし)
■給与内訳
・基本給 216,870円
・業務手当 17,970円(固定残業9時間分、超過分は別途支給)
・都市手当 13,000円(東京23区勤務対象)
・資格手当 5,000円(看護師資格、実務経験2年以上対象)
■その他の手当
・交通費 上限月20,000円
・住宅手当 15,000円(世帯主に限る)
・家族手当 10,000円(世帯主で扶養者1人あたり)
・昇給あり
・賞与 年2回
■試用期間
・6ヶ月(雇用条件に変更なし)
勤務地
〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-29 世界文化社別館1~3階
最寄り駅
・東京メトロ・JR各線 市ヶ谷駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30
・9:00~18:00
※シフト制での変動可能。固定シフト希望に対応します。
※実働8時間、休憩は6時間以上の勤務で1時間です。
※残業はほぼありません。
・9:00~18:00
※シフト制での変動可能。固定シフト希望に対応します。
※実働8時間、休憩は6時間以上の勤務で1時間です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・週休2日(月9日以上休み)
・※休園日 日祝
・土曜日は相談可(勤務の場合は月1~2回程度)
・週休2日(月9日以上休み)
・※休園日 日祝
・土曜日は相談可(勤務の場合は月1~2回程度)
仕事内容
認可保育園内での健康管理業務を担当します。
■主な業務
・園児の体調不良時の対応
・けがの応急処置(医療行為はありません)
・園児・職員の健康管理
・0歳児クラスでの保育補助
お子さん一人ひとりの個性を大切にし、全員にしっかりと目が行き届く保育を目指しています。
■主な業務
・園児の体調不良時の対応
・けがの応急処置(医療行為はありません)
・園児・職員の健康管理
・0歳児クラスでの保育補助
お子さん一人ひとりの個性を大切にし、全員にしっかりと目が行き届く保育を目指しています。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格をお持ちの方
・※実務経験3年以上(診療科は不問です)
・※実務経験3年以上(診療科は不問です)
福利厚生
・社会保険完備(法定通り)
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・退職金
・永年勤続表彰
・企業型確定拠出年金制度
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・退職金
・永年勤続表彰
・企業型確定拠出年金制度
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社前研修、キャリア1年目研修があります。
施設概要
市ヶ谷駅から徒歩3分の利便性の高い立地に位置する認可保育園である。2016年10月の開園以来、都心における保育ニーズに対応してきた。複数路線が乗り入れる交通ハブに近く、通勤・通園の利便性が高い環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

駅近で、子どもたちと向き合える時間がある
市ヶ谷駅から徒歩3分の立地により、通勤時間が短く済みます。
年間120日の休日と有給100%推奨により、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。
オンコールなし、日勤のみで、子どもたちの成長を見守る看護が続けられる環境です。
年間120日の休日と有給100%推奨により、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。
オンコールなし、日勤のみで、子どもたちの成長を見守る看護が続けられる環境です。
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