正職員
近距離エリア、管理職のやりがい、そして休みも大切にする
訪問看護ステーションささえ 武蔵関営業所
給与
月収:500,000円〜600,000円給与内訳
・基本給 295,000円
・固定残業代 65,000円~80,000円(20時間分含)
・役職手当 65,000円~150,000円
・訪問手当 25,000円
・他一律手当 30,000円
・住宅手当 20,000円
※経験考慮の上決定
▽別途支給手当
・オンコール所持手当:1,500円/日
・平日出動:10,000円/回
・土日祝日出動:15,000円/回
勤務時間
9:00〜18:00
訪問看護の管理職として、現場と組織を両立
ステーション全体の運営・管理を任される立場です。スタッフのモチベーション管理やチームビルディング、サービス品質の監督、医療機関との地域連携など、管理職としての責任を担います。同時に自身の訪問看護業務も行い、現場感覚を失わない環境で成長できます。
求人情報
給与
月給500,000円〜600,000円
■給与内訳
・基本給 295,000円
・固定残業代 65,000円〜80,000円(20時間分含む)
・役職手当 65,000円〜150,000円
・訪問手当 25,000円
・一律手当 30,000円
・住宅手当 20,000円
※経験を考慮のうえ決定します
■別途支給手当
・オンコール所持手当 1,500円/日
・平日出動 10,000円/回
・土日祝日出動 15,000円/回
■その他
・賞与 年2回(夏・冬)
・交通費 規定内支給
■給与内訳
・基本給 295,000円
・固定残業代 65,000円〜80,000円(20時間分含む)
・役職手当 65,000円〜150,000円
・訪問手当 25,000円
・一律手当 30,000円
・住宅手当 20,000円
※経験を考慮のうえ決定します
■別途支給手当
・オンコール所持手当 1,500円/日
・平日出動 10,000円/回
・土日祝日出動 15,000円/回
■その他
・賞与 年2回(夏・冬)
・交通費 規定内支給
勤務地
〒177-0051 東京都練馬区練馬区関町北2丁目28-5 松田ビル1F
最寄り駅
・西武新宿線 武蔵関駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均残業時間は20時間程度です。
※土日祝の出勤は月1〜2回程度、シフト制での対応となります。
※休日出勤時は手当または代休で対応します。
※月平均残業時間は20時間程度です。
※土日祝の出勤は月1〜2回程度、シフト制での対応となります。
※休日出勤時は手当または代休で対応します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月休10日
・週休2日(シフト制)
・年間休日124日
・基本的にカレンダー通りになりますが、
・土日祝の出勤は月に1~2回程度シフト制での出勤になります。
・休日出勤手当or代休などフレキシブルに対応しております。
・週休2日(シフト制)
・年間休日124日
・基本的にカレンダー通りになりますが、
・土日祝の出勤は月に1~2回程度シフト制での出勤になります。
・休日出勤手当or代休などフレキシブルに対応しております。
仕事内容
訪問看護ステーション全体の運営と管理責任者として、現場の看護業務と管理業務を担当します。
■組織・人材マネジメント
・看護師やセラピストのモチベーション管理、勤怠管理
・訪問スケジュールの調整
・スタッフが働きやすい環境整備、チーム内コミュニケーション推進
■サービス品質・リスク管理
・提供する看護ケアの質の維持・向上監督
・研修の企画・実施
・安全管理体制の構築
・インシデント・アクシデント、利用者からの苦情対応と再発防止
・介護保険法・医療保険法など関連法令の遵守と適正な事業運営
■地域連携
・医師、ケアマネジャー、病院などとの連携窓口
・関係機関との構築・推進
■組織・人材マネジメント
・看護師やセラピストのモチベーション管理、勤怠管理
・訪問スケジュールの調整
・スタッフが働きやすい環境整備、チーム内コミュニケーション推進
■サービス品質・リスク管理
・提供する看護ケアの質の維持・向上監督
・研修の企画・実施
・安全管理体制の構築
・インシデント・アクシデント、利用者からの苦情対応と再発防止
・介護保険法・医療保険法など関連法令の遵守と適正な事業運営
■地域連携
・医師、ケアマネジャー、病院などとの連携窓口
・関係機関との構築・推進
資格
・正看護師/管理職候補(看護師/准看護師)
応募条件
・<必須資格>
・正看護師資格
・訪問看護での管理者経験もしくは病院での管理者1年以上経験
・病棟経験3年以上の方
・正看護師資格
・訪問看護での管理者経験もしくは病院での管理者1年以上経験
・病棟経験3年以上の方
福利厚生
・賞与あり(年2回、夏・冬)
・交通費規定内支給
・制服貸与
・産休・育休制度
・インフルエンザ予防接種補助あり
・スマホ・タブレット貸与あり
・電動アシスト自転車貸与
・退職金制度あり(※入社半年後~加入)
・交通費規定内支給
・制服貸与
・産休・育休制度
・インフルエンザ予防接種補助あり
・スマホ・タブレット貸与あり
・電動アシスト自転車貸与
・退職金制度あり(※入社半年後~加入)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後1ヶ月程度、OJT形式の研修を実施します。毎日3件ほど先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れを習得します。2ヶ月目以降は段階的に新規利用者や引き継ぎケースを担当し、独り立ちしていく体制です。疑問や気づきは随時相談できる環境があります。
施設概要
西武新宿線武蔵関駅から徒歩2分の立地に営業所を構える訪問看護ステーションである。練馬区・武蔵野市・三鷹市・杉並区・西東京市の広域エリアに対応し、在宅医療を必要とする利用者を支える。看護師を中心に作業療法士・理学療法士・言語聴覚士が配置され、多職種連携による訪問看護を提供する。2014年3月の設立以来、地域に根ざした訪問看護の実践を続けている。
従業員数
看護師・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・事務員・営業・ドライバー
クリアス看護のおすすめポイント

現場と経営、両方を見える管理職へ
現場の訪問看護に携わりながら、ステーション全体の運営を任される仕事です。これまでの経験を活かし、スタッフのモチベーションや組織の成長を自分の手で作っていける。そうした責任とやりがいが、キャリアの大きな転機になります。有休消化率100%、年間休日124日など、充実した環境で長く務められる基盤もあります。
条件が近い求人
-
正職員CLASWELL下石神井
その他給与月収: 365,000円 〜 ■正看護師: 【想定月給】 365,000円~ 【想定年収】 4,980,000円~ ※ 想定月給 基本給・地域手当・資格手当・ベースアップ手当・夜勤手当 平均5回想定分を含む ※ 想定年収 想定月給×12ヶ月+賞与 (基本給・地域手当・資格手当・処遇改善手当)×2ヶ月 [詳細] ・基本給:200,000円~ ※能力、経験により決定 ・地域手当:50,000円 ・資格手当:50,000円(正看護師) ・夜勤手当:1回13,000円(月平均5回) ※ 想定月給・年収には夜勤手当(想定5回分)を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。 [賞与]あり 年2回 [昇給]あり 年1回(給与改定) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定)休日4週8休以上最寄り駅最寄り駅より徒歩9分勤務地〒177-0042 東京都練馬区下石神井2丁目33-3 -
正職員リハビリ訪問看護ステーションハピネスケア 練馬
在宅医療給与月収: 320,000円 〜 410,000円 【月給】 基本給:20万円 能力給:6万円~12万円 固定残業手当:6万円~8万円(時間外手当30時間相当分) 【賞与】回数:年2回 賞与金額:計 1.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【通勤手当】規定支給(上限2万/1ヵ月) 【インセンティブ】 月90時間以上で4000円/時間 経験・能力により決定する下記諸手当を含む 能力給6万円~12万円 固定残業手当6万円~8万円(時間外手当30時間相当分)休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・桜台駅より徒歩10分 ・練馬駅より徒歩11分勤務地〒176-0012 東京都練馬区東京都練馬区豊玉北4-7-18 桜台コートハウス203 -
正職員まなびの森保育園平和台
給与月収: 250,000円 〜 295,000円 給与内訳 ・基本給 210,000円~220,000円 ・調整手当 30,000円~65,000円 ・固定残業代 10,000円 (5時間) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は追加で支給します ※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり 賞与 年3回(実績計3ヶ月分) 昇給 1,500円~5,000円/月(実績) 通勤手当 実費支給(上限あり) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・平和台駅より徒歩3分 ・氷川台駅より徒歩16分勤務地〒179-0083 東京都練馬区平和台4-11-3
カンタン1分で問い合わせ!