正職員
近距離エリア、管理職のやりがい、そして休みも大切にする
訪問看護ステーションささえ 武蔵関営業所
訪問看護ステーションささえ 武蔵関営業所のイメージ
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給与
月収：500,000円〜600,000円基本給 295,000円
勤務時間
9:00〜18:00

訪問看護の管理職として、現場と組織を両立

ステーション全体の運営・管理を任される立場です。スタッフのモチベーション管理やチームビルディング、サービス品質の監督、医療機関との地域連携など、管理職としての責任を担います。同時に自身の訪問看護業務も行い、現場感覚を失わない環境で成長できます。

求人情報

給与
月給500,000円〜600,000円

■給与内訳
・基本給　295,000円
・固定残業代　65,000円〜80,000円（20時間分含む）
・役職手当　65,000円〜150,000円
・訪問手当　25,000円
・一律手当　30,000円
・住宅手当　20,000円

※経験を考慮のうえ決定します

■別途支給手当
・オンコール所持手当　1,500円／日
・平日出動　10,000円／回
・土日祝日出動　15,000円／回

■その他
・賞与　年2回（夏・冬）
・交通費　規定内支給
勤務地
〒177-0051 東京都練馬区練馬区関町北2丁目28-5 松田ビル1F
最寄り駅
・西武新宿線　武蔵関駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※月平均残業時間は20時間程度です。
※土日祝の出勤は月1〜2回程度、シフト制での対応となります。
※休日出勤時は手当または代休で対応します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月休10日
・週休2日（シフト制）
・年間休日124日
・基本的にカレンダー通りになりますが、
・土日祝の出勤は月に1～2回程度シフト制での出勤になります。
・休日出勤手当or代休などフレキシブルに対応しております。
仕事内容
訪問看護ステーション全体の運営と管理責任者として、現場の看護業務と管理業務を担当します。

■組織・人材マネジメント
・看護師やセラピストのモチベーション管理、勤怠管理
・訪問スケジュールの調整
・スタッフが働きやすい環境整備、チーム内コミュニケーション推進

■サービス品質・リスク管理
・提供する看護ケアの質の維持・向上監督
・研修の企画・実施
・安全管理体制の構築
・インシデント・アクシデント、利用者からの苦情対応と再発防止
・介護保険法・医療保険法など関連法令の遵守と適正な事業運営

■地域連携
・医師、ケアマネジャー、病院などとの連携窓口
・関係機関との構築・推進
資格
・正看護師／管理職候補(看護師/准看護師)
応募条件
・＜必須資格＞
・正看護師資格
・訪問看護での管理者経験もしくは病院での管理者1年以上経験
・病棟経験3年以上の方
福利厚生
・賞与あり（年2回、夏・冬）
・交通費規定内支給
・制服貸与
・産休・育休制度
・インフルエンザ予防接種補助あり
・スマホ・タブレット貸与あり
・電動アシスト自転車貸与
・退職金制度あり（※入社半年後～加入）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後1ヶ月程度、OJT形式の研修を実施します。毎日3件ほど先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れを習得します。2ヶ月目以降は段階的に新規利用者や引き継ぎケースを担当し、独り立ちしていく体制です。疑問や気づきは随時相談できる環境があります。
施設概要
西武新宿線武蔵関駅から徒歩2分の立地に営業所を構える訪問看護ステーションである。練馬区・武蔵野市・三鷹市・杉並区・西東京市の広域エリアに対応し、在宅医療を必要とする利用者を支える。看護師を中心に作業療法士・理学療法士・言語聴覚士が配置され、多職種連携による訪問看護を提供する。2014年3月の設立以来、地域に根ざした訪問看護の実践を続けている。
従業員数
看護師・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・事務員・営業・ドライバー

クリアス看護のおすすめポイント

現場と経営、両方を見える管理職へ
現場の訪問看護に携わりながら、ステーション全体の運営を任される仕事です。これまでの経験を活かし、スタッフのモチベーションや組織の成長を自分の手で作っていける。そうした責任とやりがいが、キャリアの大きな転機になります。有休消化率100％、年間休日124日など、充実した環境で長く務められる基盤もあります。

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