月給311,500円～430,000円

■給与内訳
・基本給　270,000円～350,000円
・固定残業代　31,500円（月10時間分、超過分は別途支給）
・皆勤手当　10,000円

■各種手当
・訪問手当　0円～38,500円（訪問件数で変動、80件で満額）
・インセンティブ手当　2,000円/時（月80時間超過分から）
・訪問担当歩合　500円/人（月10人超の担当を受け持った場合）
・緊急携帯当番手当　1,000円～（ご利用者様の状況により変動）
・休日・夜間の臨時訪問手当　4,000円～9,000円/1時間
・資格手当、役職手当あり

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年1回（決算賞与：実績に応じて）
・試用期間6ヶ月（基本給と訪問手当の95%を支給）

■モデル年収
年520万円（入社後3年～5年、オンコール月4回程度対応の場合）

・JR中央線　武蔵小金井駅より徒歩13分
・国分寺駅より自転車13分
・花小金井駅より自転車20分

正職員

・9時00分～17時00分（休憩60分）

※残業は月0～10時間程度。訪問途中に記録する方は0時間の方が多いです。
※記録・書類作成は訪問の合間でも事業所でも対応可能です。
※休憩時間は自宅に帰ることもできます。

なし

なし

・完全週休2日制、シフト制
・年間休日120日

精神科に特化した訪問看護業務を担当します。新規立ち上げチームの一員として関わります。

■主な業務
・健康状態の確認、日常生活の看護
・生活環境・療養の相談
・精神・心理状態の観察とケア
・医療機関や福祉、行政機関との連携
・専門的医療的ケアと自立生活の支援

■訪問について
・1日の訪問件数　4～6件
・訪問エリア　小金井市全域、国分寺市・府中市・小平市・武蔵野市の一部
・移動手段　電動自転車、原付、軽自動車
・身体介助は本院がメイン対応のため、精神面のケアに集中できます

■オンコール
新規開設のため初期は変動あり。最終的には月5回程度を想定。管理者もサポートとして携帯対応可能。基本は電話対応で完結します。

・看護師（精神科特化）(看護師/准看護師)

・正看護師資格
・臨床経験2年以上
・精神科経験2年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

・福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（常勤/勤続5年後より支給）
・復職支援あり：ご状況に応じて週1日や週2日で勤務スタートOK
・交通費支給（月1.5万円まで）
・制服・スマホ・タブレット貸与
・車通勤OK（駐車場はご自身でご契約）
・※駐車場代補助：1万円～　事業所から道なりに3キロ以上距離がある方限定
・社用車・電動自転車貸与（私用に関しては要相談）
・→通勤で使っている自転車が壊れた等の時に使用可能、オンコール時にも出退勤で利用できます！
・直行直帰可能/副業OK（業務に支障が出ない範囲であれば）
・えいる特有の福利厚生
・T&Dクラブオフ加入：宿泊施設やレジャー施設の割引（全社員利用可能）
・提携保育園あり：0～2歳（7時半～18時半）
・2種類の保険に加入：もし事故等が起きても手厚いフォローを受けることができます
・暑さ/寒さ対策
・冷感ネック、アイスバッグ、空調ベスト貸与
・ホッカイロ支給（貼るタイプ、振るタイプ）

なし

あり

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

専任フォロワーを配置し、入職後1ヶ月間は同行訪問、その後逆同行で習熟度に応じて独立していきます。
入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月時点で定期面談を実施。
教育マニュアルが整備されており、認定看護師が在籍しているため実践の中で自然と学べます。
e-ラーニング、資格取得支援（認知症専門士、ガン看護コーディネーター、在宅看護指導士など）、外部研修費補助、社内勉強会（業務時間内）、書籍購入費補助があります。
顧問メンターナースによる月次講習でコーチングやカウンセリングも受けられます。
ラダー制度でキャリアステップを明確にしています。

小金井市を中心に、府中市・小平市・武蔵野市・国分寺市の一部をカバーする訪問看護ステーションである。精神特化チーム「こころ」を軸足に、在宅医療の必要な利用者を支援している。武蔵小金井駅至近の立地により、多摩地域の幅広いエリアへの訪問を効率的に展開する。2026年4月の開設に向け、多職種による統合的な在宅ケアの実現を目指している。