正職員

ライフスタイルの変化にあわせて、長く働き続ける

京浜病院

給与

月収：263,500円〜【給与モデル】正看護師：263,500円～ ※経験者は給与優遇【基本給・各種手当】正看護師：263,500円～勤務手当：10.000円住宅手当：15,000円資格手当：14,000円～22,000円ベースアップ手当：14,500円【その他】固定残業代なし時間外手当あり賞与あり（年3回） ※賞与は規定に則り支給年3回（基本給2～3ヶ月分）※4月/7月/12月支給昇給あり（年1回）試用期間3ヶ月間（条件の変更なし）

勤務時間

8:45〜17:15

結婚・出産・育児、人生の段階で働き方を選べる

結婚や出産、育児、介護など、人生のどの段階でも働き続けられるよう、柔軟な勤務体制を整えています。
産休・育休取得率100％、時短勤務も相談可能。
チームでフォローしあう体制だからこそ、一人ひとりの事情に寄り添った働き方ができます。

求人情報

給与

月給263,500円～

■基本給・手当
・基本給　263,500円～（経験者は給与優遇）
・勤務手当　10,000円
・住宅手当　15,000円
・資格手当　14,000円～22,000円
・ベースアップ手当　14,500円

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年3回（基本給2～3ヶ月分、4月／7月／12月支給）
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（条件の変更なし）

勤務地

〒143-0013 東京都大田区大森南1-14-13

最寄り駅

・京急本線　梅屋敷駅より徒歩13分
・京急本線　大森町駅より徒歩15分
・京急本線　京急蒲田駅より徒歩19分

雇用形態

正職員

勤務時間

変形1ヶ月単位、4週8休制
・日勤　8:45～17:15（休憩60分）
・日勤　8:45～12:30（休憩なし）

※土曜日は外来が午前中までのため、シフトにより1日勤務となる場合があります。
※時間外勤務はほぼなし。
※時短勤務は応相談です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・4週8休制(日・祝休み)
・年間休日数113日
・1時間単位で有休が使えます。
・年度内での時間有給使用可能が2日間（8時間×2日＝16時間）が使用可能

仕事内容

日勤の病棟勤務を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・点滴、注射、採血などの医療処置
・医師のサポート
・患者さんの身の回りのお世話

※就業場所の変更範囲：法人内の別施設へ異動の可能性があります。
※従事すべき業務の変更範囲：なし。

資格

・【日勤】看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・59歳以下（定年年齢を上限とするため）
・ブランク可！
・WEB面接可能！面接１回のスピード選考！
・就業中で当院へ行くことができない方等、ぜひ一度ご相談ください◎

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・財形貯蓄制度あり
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（15,000円/月）
・退職金制度（勤続3年以上）
・給与前借り制度あり
・医療費・介護費用補助
・各種院内・外部研修（e-learning研修、マナー研修など）
・メンタルサポート（カウンセラーによる職員の精神的サポート）
・産育休制度あり＼男性育休実績あり！／
・子どもの看護休暇・介護休暇あり
・自転車通勤可（駐輪場代無料）
・制服貸与
・定年制（一律60歳）
・再雇用あり（65歳まで）

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

クリニカルラダー教育基準（キャリアファイル）に基づいた教育を実施しています。

■院内研修
認知症ケア研修、接遇研修、ハラスメント対策研修、感染対策研修、褥瘡対策研修、医療安全管理研修など。

■院外研修
新富士病院グループ主催研修、東京都看護師認知症対応力講座研修、看護協会主催研修（研修費の病院負担あり）、各企業主催の研修、自己研鑽研修など。

■その他
e-ラーニング、目標管理・人事考課制度があります。

施設概要

内科から脳神経外科、整形外科まで幅広い診療科を備えた病院である。80床の障害者一般病床で、急性期および慢性期の患者受け入れに対応する。マルチCTスキャン、胃カメラ（経口・経鼻対応）、人工透析、腹部・心臓超音波診断装置を備え、診断から治療、リハビリテーションまでを院内で完結できる体制を整えている。2000年の設立以来、医師、看護師、理学療法士、管理栄養士など多職種が連携し、患者の回復を支える。

病床数

病床数　80床（障害者一般病床）

従業員数

医師
薬剤師
看護師
理学療法士
看護助手
管理栄養士
臨床検査技師
臨床放射線技師
事務職員等