正職員
長期休暇と安定給与で、ライフプランが立てやすい
トラストガーデン用賀の杜
給与
月収：368,800円〜412,700円月給：368,800円～412,700円
【内訳】
基本給：230,900円～274,800円
資格手当：100,000円(正看護師)
処遇改善支援加算：2,400円
ベースアップ等支援加算：3,500円
夜勤手当：32,000円(夜勤を4回した場合)
※経験等を考慮した上で決定いたします。
※上記月給に加えてその他手当が該当する方に支給されます。
【昇給・賞与】
賞与:年2回（1.68ヵ月）
昇給:年1回（業績による）
【その他手当】
通勤手当：上限100,000円/月
住宅手当：関東エリア10,000円 ※自己名義のみ
家族手当：配偶者 8,000円、子 3,000円
勤続給：4,000円～17,000円
※試用期間3ヶ月
(期間中の条件変更なし)
勤務時間
9:00〜翌9:30
有給取得率約90％、年間公休114日の実績
介護業界平均有給取得率58％のなか、ハイメディックシニアライフ事業全体で約90％の取得実績があります。
年間公休114日、連続休暇制度、毎月の希望休申請で、プライベートの時間を優先できる環境です。
リゾートトラストグループという上場企業の安定基盤のもとで働けます。
求人情報
給与
月給368,800円〜412,700円
■給与内訳
・基本給 230,900円〜274,800円
・資格手当 100,000円（正看護師）
・処遇改善支援加算 2,400円
・ベースアップ等支援加算 3,500円
・夜勤手当 32,000円（夜勤4回の場合）
■昇給・賞与
・昇給 年1回（業績による）
・賞与 年2回 計1.68ヶ月分
■その他手当
・通勤手当 上限100,000円/月
・住宅手当 10,000円/月（関東エリア、自己名義のみ）
・家族手当 配偶者8,000円、子ひとり3,000円
・勤続給 4,000円〜17,000円（勤続年数に応じて加算）
■試用期間（3ヶ月）
期間中の労働条件変更なし
■その他の福利厚生
カフェテリアプラン（年間最大23,000ポイント利用可）、年間最大40,000円分のポイントサービス、リゾートトラスト施設優待利用、退職金制度、社保完備
■給与内訳
・基本給 230,900円〜274,800円
・資格手当 100,000円（正看護師）
・処遇改善支援加算 2,400円
・ベースアップ等支援加算 3,500円
・夜勤手当 32,000円（夜勤4回の場合）
■昇給・賞与
・昇給 年1回（業績による）
・賞与 年2回 計1.68ヶ月分
■その他手当
・通勤手当 上限100,000円/月
・住宅手当 10,000円/月（関東エリア、自己名義のみ）
・家族手当 配偶者8,000円、子ひとり3,000円
・勤続給 4,000円〜17,000円（勤続年数に応じて加算）
■試用期間（3ヶ月）
期間中の労働条件変更なし
■その他の福利厚生
カフェテリアプラン（年間最大23,000ポイント利用可）、年間最大40,000円分のポイントサービス、リゾートトラスト施設優待利用、退職金制度、社保完備
勤務地
〒158-0097 東京都世田谷区用賀1-3-1
最寄り駅
・東急田園都市線 用賀駅より徒歩13分
・東急田園都市線 桜新町駅より徒歩15分
・東急大井町線 上野毛駅より徒歩18分
・東急田園都市線 桜新町駅より徒歩15分
・東急大井町線 上野毛駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形勤務制（1ヶ月単位）
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※時間外勤務は月平均5時間です。
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※時間外勤務は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日114日
・月9～10日公休(2月のみ8日)
・シフト制
・＊毎月希望休を申請可能なのでプライベートの予定を優先できる環境です。
・月9～10日公休(2月のみ8日)
・シフト制
・＊毎月希望休を申請可能なのでプライベートの予定を優先できる環境です。
仕事内容
介護付有料老人ホームで、ご入居者の健康管理全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、体調変化の観察
・医師との連携（往診対応）
・服薬管理
・医師指示による医療行為（注射、点滴、IVH、インスリン等）
・胃ろう、吸引、酸素療法などの処置
・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携
・入居者急変時の救急搬送対応
※転勤の可能性あり（都内）
■主な業務
・バイタルチェック、体調変化の観察
・医師との連携（往診対応）
・服薬管理
・医師指示による医療行為（注射、点滴、IVH、インスリン等）
・胃ろう、吸引、酸素療法などの処置
・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携
・入居者急変時の救急搬送対応
※転勤の可能性あり（都内）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※実務経験3年以上
・※実務経験3年以上
福利厚生
・◇カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
・(年間最大23,000ポイントのサービスが利用可)
・◇リゾートトラストの施設優待利用
・◇ゴールドカード入会・年会費無料
・◇交通費規定内支給(月額100,000円まで)
・◇連続休暇制度
・◇社員持ち株会
・◇退職金制度
・◇育児・介護休業制度
・◇時短勤務制度
・◇資格取得支援制度
・◇社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・◇個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入
・◇労働組合あり
・共済制度(グルメ最大50％off、レジャー最大65％off、日帰り温泉最大60％off、宿泊最大80％off、レンタカー最大55%off、結婚出産お祝い金、入院災害見舞金等あり)
・※各種規定により支給
・(年間最大23,000ポイントのサービスが利用可)
・◇リゾートトラストの施設優待利用
・◇ゴールドカード入会・年会費無料
・◇交通費規定内支給(月額100,000円まで)
・◇連続休暇制度
・◇社員持ち株会
・◇退職金制度
・◇育児・介護休業制度
・◇時短勤務制度
・◇資格取得支援制度
・◇社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・◇個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入
・◇労働組合あり
・共済制度(グルメ最大50％off、レジャー最大65％off、日帰り温泉最大60％off、宿泊最大80％off、レンタカー最大55%off、結婚出産お祝い金、入院災害見舞金等あり)
・※各種規定により支給
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
オリエンテーション研修、導入研修を実施します。
リゾートトラストグループのホスピタリティ精神、既成概念にとらわれない「気付き」と「やる気」を育む教育・研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
リゾートトラストグループのホスピタリティ精神、既成概念にとらわれない「気付き」と「やる気」を育む教育・研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
世田谷区用賀に立地する介護施設である。2007年12月の開設以来、139名の定員で高齢者の暮らしを支えている。用賀駅、桜新町駅、上野毛駅の複数路線から徒歩圏内にあり、公共交通の利便性に優れた環境にある。人員配置1.5:1の体制で、入居者に対応する。
従業員数
人員配置 1.5：1
クリアス看護のおすすめポイント
安定した給与と時間で、長く働き続けられる基盤がある
上場企業グループの福利厚生と、実績に基づいた有給取得率の高さが、心身の余裕を生み出します。
勤続給で長く勤めるほど給与が上がり、連続休暇制度で充実した休息時間も確保できます。
子育てと仕事の両立支援（育休・時短制度等）も整備されており、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
勤続給で長く勤めるほど給与が上がり、連続休暇制度で充実した休息時間も確保できます。
子育てと仕事の両立支援（育休・時短制度等）も整備されており、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
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