正職員
精神訪問看護の基礎を、焦らず学べる環境
訪問看護ステーションいずみケア東京
給与
月収:300,000円〜370,000円【給与内訳】
基本給 180,983円~237,213円
自転車自動車手当 20,000円~20,000円
住宅手当 20,000円~20,000円
訪問連絡手当 20,000円~20,000円
固定残業代 59,017円~72,787円
※32時間分、超過分別途支給
■その他手当
訪問件数、土曜・祝日に応じたインセンティブあり
訪問手当:月80件以上で訪問件数1件あたり+1,000円
祝日手当:訪問1件あたり+2,000円
土曜手当:訪問1件あたり+1,000円
昇給あり(実績:2%~3%)
賞与は業績により支給する場合あり
通勤手当実費支給(上限なし)
試用期間なし
勤務時間
9:00〜18:00
未経験から精神訪問を学べる、研修と余裕
精神訪問看護に特化したステーションです。日勤のみ、月平均2時間程度の残業、年間休日110日という時間的余裕があります。
研修制度が整っており、未経験の方も安心してスキルを磨けます。
焦らず丁寧に学べる環境が整っています。
求人情報
給与
月給300,000円〜370,000円
■給与内訳
・基本給 180,983円〜237,213円
・自転車自動車手当 20,000円
・住宅手当 20,000円
・訪問連絡手当 20,000円
・固定残業代 59,017円〜72,787円(32時間分、超過分別途支給)
■その他手当
・訪問件数インセンティブ 月80件以上で1件あたり+1,000円
・祝日手当 訪問1件あたり+2,000円
・土曜手当 訪問1件あたり+1,000円
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり(実績2〜3%)
・賞与 業績により支給する場合あり
※試用期間なし
■給与内訳
・基本給 180,983円〜237,213円
・自転車自動車手当 20,000円
・住宅手当 20,000円
・訪問連絡手当 20,000円
・固定残業代 59,017円〜72,787円(32時間分、超過分別途支給)
■その他手当
・訪問件数インセンティブ 月80件以上で1件あたり+1,000円
・祝日手当 訪問1件あたり+2,000円
・土曜手当 訪問1件あたり+1,000円
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり(実績2〜3%)
・賞与 業績により支給する場合あり
※試用期間なし
勤務地
〒177-0052 東京都練馬区関町東2-15-7 根岸コーポ101
最寄り駅
・西武新宿線 武蔵関駅より徒歩5分
・西武新宿線 上石神井駅より徒歩19分
・西武新宿線 東伏見駅より徒歩23分
・西武新宿線 上石神井駅より徒歩19分
・西武新宿線 東伏見駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均時間外労働は2時間です。
※月平均時間外労働は2時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・日曜日、その他1日
・夏季休暇あり
・年間休日110日
・日曜日、その他1日
・夏季休暇あり
・年間休日110日
仕事内容
精神訪問看護全般を担当します。
■主な業務
・利用者さま宅への訪問
・傾聴
・服薬管理
・指導
・バイタルチェック
■訪問について
・1日1人あたり5〜8件程度の訪問を実施します。
※業務変更なし
※転勤の可能性なし
■主な業務
・利用者さま宅への訪問
・傾聴
・服薬管理
・指導
・バイタルチェック
■訪問について
・1日1人あたり5〜8件程度の訪問を実施します。
※業務変更なし
※転勤の可能性なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・経験不問
・年齢不問
・学歴不問
・経験不問
・年齢不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・復職制度あり(育児・介護離職者復帰支援制度)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※敷地内禁煙
・正社員登用あり(更新の際にご相談)
・職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定)
・復職制度あり(育児・介護離職者復帰支援制度)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※敷地内禁煙
・正社員登用あり(更新の際にご相談)
・職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
教育体制
研修制度があります。
施設概要
武蔵関駅から徒歩5分という利便性の高い立地を活かし、練馬区全域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2021年8月の開業以来、在宅医療の現場で看護師が患者と家族に寄り添うサービスを展開している。平日・土曜・祝日の9時から18時まで訪問看護に応じ、通院が困難な患者の療養環境を整えることを役割としている。
従業員数
看護師 常勤(専従)2名
看護師 常勤(兼務)1名
看護師 常勤(兼務)1名
クリアス看護のおすすめポイント

精神訪問の知識を、時間をかけて積み重ねる
精神訪問看護は対象者さんとの関係構築が重要な領域です。この職場は日勤のみで残業も少ないため、訪問での学びを一つひとつ消化できます。
研修制度と整った環境で、焦らずスキルを深められる。
未経験からでも専門性を磨けるステーションです。
研修制度と整った環境で、焦らずスキルを深められる。
未経験からでも専門性を磨けるステーションです。
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