正職員
プリセプター制度と年20回超の研修で、基礎から確実に学ぶ
江東病院
江東病院のイメージ
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給与
月収：314,700円〜給与内訳 ・基本給　212,900円～277,800円 ・資格手当　7,000円 ・業務手当　30,000円～ ・夜勤手当　64,800円～（16,200/1回、月4回程度） ※固定残業代なし 通勤手当 住宅手当 時間外手当 処遇改善手当など 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:30〜翌9:00

新人一人ひとりに先輩が寄り添う、充実の育成体制

新人看護師には専任のプリセプターが付き、交換ノートや定期面談を通じて心理的なサポートと技術指導を行います。
病棟全体で新人を育てる風土があり、リアリティショックの緩和から日常の困りごとまで、細やかな配慮を受けられます。
クリニカルラダー制度のもと、レベルごとの研修に参加し、主体的なキャリア形成が可能です。

求人情報

給与
月給314,700円～

■給与内訳
・基本給　212,900円～277,800円
・資格手当　7,000円
・業務手当　30,000円～
・夜勤手当　64,800円～（16,200円/回、月4回程度）

■その他
・通勤手当（月上限100,000円）
・住居手当（世帯主6,000円、非世帯主4,000円）
・処遇改善手当
・時間外手当

■福利厚生
・賞与　年2回（7月・12月、業績による）
・勉強会参加費補助制度
・永年勤続報奨金制度

※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒136-0072 東京都江東区大島6-8-5
最寄り駅
・都営新宿線　大島駅より徒歩2分
・東武亀戸線　亀戸水神駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:00（休憩60分）
・夜勤　16:00～翌9:00（休憩120分）

※月4回程度の夜勤です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
仕事内容
病棟で入院患者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、観察、ケア
・医療処置の補助と実施
・患者さんの日常生活援助
・多職種との連携

※法人内で定める業務に変更の可能性があります。
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・賞与 年2回（7 月・12 月。ただし業績による）
・通勤手当（月/上限10万円）
・住居手当（世帯主6,000円/非世帯主4,000円）
・健康保険　■厚生年金保険　■雇用保険　■労災保険
・勉強会参加費補助制度　■永年勤続報奨金制度
・院内保育施設
・職員食堂（1食240円～360円）
・定年制（一律60歳）■再雇用制度（65歳まで）
・育児休業取得実績多数　■退職金制度（勤続3年以上）
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
新人看護師には専任のプリセプターが付き、交換ノートと定期面談で技術と心理面をサポートします。
クリニカルラダー制度により、レベルごとに年間目標を立て、それに対応した研修に参加します。
院内で年20回以上の勉強会を実施し、院外研修の参加も推奨されています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
内科系から外科系、小児科、産婦人科まで計21診療科を備えた総合病院である。一般病床256床と回復期リハビリ病床30床の構成により、急性期から回復期への連続した医療提供体制を整えている。医師70名、看護師240名を含む職員550名体制で、1日平均800人の患者を受け入れている。都営新宿線大島駅から徒歩2分の好立地に位置し、江東地域の基幹病院として機能している。
病床数
一般病床　256床
回復期リハビリ病床　30床
従業員数
医師70名
看護師240名
その他240名

クリアス看護のおすすめポイント

分からないことが『当たり前』の環境で、納得しながら学べる
プリセプターが心理的なサポートをしながら、病棟全体で新人を育てる姿勢があります。
交換ノートや面談を通じて、小さな不安や困りごとが見逃されません。
ラダー制度で段階的にスキルを高めていくため、自分のペースで成長を実感できる職場です。

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