正職員
訪問未経験から、地域を支える看護師へ
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション石神井公園支店
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション石神井公園支店のイメージ
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給与
月収：450,000円〜700,000円～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～ 臨床経験2年以上（一般病棟での経験、当社規定あり） 【日月休み】月給450,000円～ 【土日休み】月給450,000円～ 基本給：303,900円～320,000円 固定残業代：116,100円～180,000円（法定時間外労働44.5時間分） 職能手当：30,000円～200,000円 合計：450,000円～700,000円 ※時間外労働：有（平均残業時間：22時間/月） ※44.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給年1回（面談により決定） 賞与年2回（件数連動性ボーナス） オンコール残業代 地域包括ケア支援手当 リファラル手当 極休手当 住宅手当 介護療養手当 子育て支援金 引っ越し手当 入社支度金※社内規定あり 試用期間2か月を含めた1年間は有期雇用（給与など待遇の変更は無し）
勤務時間
8:30〜17:30

充実の研修制度で、未経験からスタート

入職後は対面研修と先輩による直接指導で、未経験でも安心して働ける環境です。配属後もe-ラーニングで自分のペースで学習でき、プリセプター選択制度により相談しやすい先輩を選べます。わからないことを聞きやすい体制が整っています。

求人情報

給与
月給450,000円〜700,000円

■給与内訳
・基本給　303,900円〜320,000円
・固定残業代　116,100円〜180,000円（月44.5時間分）
・職能手当　30,000円〜200,000円

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。44.5時間超過分は別途支給
※平均残業時間：月22時間

■各種手当
・オンコール残業代
・地域包括ケア支援手当
・リファラル手当
・極休手当
・住宅手当
・介護療養手当
・子育て支援金
・引っ越し手当
・入社支度金（社内規定あり）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（面談により決定）
・賞与　年2回（件数連動性ボーナス）

■試用期間（2ヶ月を含む1年間有期雇用）
・給与など待遇の変更はありません。2年目以降99％正社員登用予定
勤務地
〒177-0041 東京都練馬区石神井町5-1-9 ハイライフ石神井205
最寄り駅
・西武池袋線　石神井公園駅より徒歩6分
・西武池袋線　練馬高野台駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※オンコール待機は年5〜6回。オンコール日の翌日は1日休みです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日（休日選択制）
・土日休み
・日月休み
・年間休日117日
・※祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります
仕事内容
訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・ご利用者さんの自宅を訪問し、看護ケアとリハビリを提供
・療養生活の支援
・医療機関や地域の連携（ケアマネージャー、病院のソーシャルワーカーとの関係構築）
・チーム業務（意見が出せる環境で、皆さんの意見を業務に反映）

※配置される事業所および従事する業務は、会社の定める範囲で変更される可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験2年以上
・※入職時点で2年を満たしていればご応募いただけます
・※訪問未経験可
・※2年目99％正社員登用
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・交通費支給（社内規定あり）
・会員制施設（エクシブ）割引利用
・特定行為研修（受講料免除、一部規定あり）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職後は対面研修と先輩による直接指導を実施します。配属後もe-ラーニング（e-トレ）を利用して自分のペースで学習できます。プリセプター選択制度により、相談しやすい先輩を選べる仕組みがあります。ビジネススキル研修、特定行為研修（受講料免除、一部規定あり）があります。
施設概要
石神井公園駅から徒歩6分の立地にあるLE在宅・施設の訪問看護リハビリステーションである。2014年2月に設立され、練馬区および周辺地域の在宅療養者を支える。営業時間は8時30分から17時30分までで、利用者の訪問スケジュール調整に対応する体制を敷いている。訪問看護とリハビリテーションを併せ持つステーションとして、在宅医療の継続的な支援に従事している。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、安心して成長できる
東京都最大級の訪問看護ステーションだからこそ、研修体制が整っています。対面研修、e-ラーニング、選べるプリセプターなど、わからないことを丁寧に聞ける環境で経験を積み重ねることができます。自分のペースで訪問看護の技術と知識を深め、地域医療を支える看護師として成長していく実感が得られます。

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