正職員
3路線利用可、大井町駅直結。在宅医療の拠点で働く
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション大井町支店
給与
月収:450,000円〜700,000円~1年間有期雇用・2年目99%正社員登用!!~
勤務時間
8:30〜17:30
駅から徒歩3分、3路線が選べる立地で働く
東急大井町線・りんかい線・JR京浜東北線が集中する大井町駅から徒歩3分の訪問看護ステーションです。
複数の路線が使えるため、通勤ルートの選択肢が広がります。
東京都最大級の訪問看護ステーションだからこそ実現できる、働きやすい環境です。
求人情報
給与
月給450,000円〜700,000円
■給与内訳
・基本給 303,900円〜320,000円
・固定残業代 116,100円〜180,000円(月44.5時間分)
・職能手当 30,000円〜200,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回(面談により決定)
・賞与 年2回(件数連動性ボーナス)
■各種手当
・オンコール残業代
・地域包括ケア支援手当
・リファラル手当
・極休手当
・住宅手当
・介護療養手当
・子育て支援金
・引っ越し手当
・入社支度金(社内規定あり)
■試用期間
入社後2ヶ月間(労働条件の変更なし)
1年間は契約職員、2年目以降99%正社員登用予定
■給与内訳
・基本給 303,900円〜320,000円
・固定残業代 116,100円〜180,000円(月44.5時間分)
・職能手当 30,000円〜200,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回(面談により決定)
・賞与 年2回(件数連動性ボーナス)
■各種手当
・オンコール残業代
・地域包括ケア支援手当
・リファラル手当
・極休手当
・住宅手当
・介護療養手当
・子育て支援金
・引っ越し手当
・入社支度金(社内規定あり)
■試用期間
入社後2ヶ月間(労働条件の変更なし)
1年間は契約職員、2年目以降99%正社員登用予定
勤務地
〒140-0014 東京都品川区大井4-4-6 クリスタルビル1F
最寄り駅
・東急大井町線 大井町駅より徒歩3分
・りんかい線 大井町駅より徒歩3分
・JR京浜東北線 大井町駅より徒歩3分
・りんかい線 大井町駅より徒歩3分
・JR京浜東北線 大井町駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※オンコールは年3〜4回のみで、明けの日は1日休みです。
※平均残業時間は月22時間です。
※固定残業代44.5時間を超過した分は追加支給されます。
※オンコールは年3〜4回のみで、明けの日は1日休みです。
※平均残業時間は月22時間です。
※固定残業代44.5時間を超過した分は追加支給されます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日(休日選択制)
・土日休み
・日月休み
・年間休日117日
・※社内カレンダー規定あり
・※祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります
・土日休み
・日月休み
・年間休日117日
・※社内カレンダー規定あり
・※祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅での療養生活を支援する看護業務を行います。
■主な業務
・訪問による看護ケアの提供
・リハビリテーション支援(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と連携)
・患者さんの療養生活支援
・管理者業務(ケアマネージャーとの関係構築、病院のソーシャルワーカーとの退院促進協力)
・チーム業務(スタッフの意見を反映させる環境で業務に当たります)
■就業場所・業務の変更
・雇用主の定めるすべての拠点での勤務の可能性があります
・雇用主の定める業務全般に従事いただきます
■主な業務
・訪問による看護ケアの提供
・リハビリテーション支援(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と連携)
・患者さんの療養生活支援
・管理者業務(ケアマネージャーとの関係構築、病院のソーシャルワーカーとの退院促進協力)
・チーム業務(スタッフの意見を反映させる環境で業務に当たります)
■就業場所・業務の変更
・雇用主の定めるすべての拠点での勤務の可能性があります
・雇用主の定める業務全般に従事いただきます
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験2年以上
・※入職時点で2年を満たしていればご応募いただけます
・※訪問未経験可
・※2年目99%正社員登用
・臨床経験2年以上
・※入職時点で2年を満たしていればご応募いただけます
・※訪問未経験可
・※2年目99%正社員登用
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・交通費支給 社内規定あり
・会員制施設(エクシブ)割引利用
・特定行為研修(受講料免除、一部規定あり)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・交通費支給 社内規定あり
・会員制施設(エクシブ)割引利用
・特定行為研修(受講料免除、一部規定あり)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後は対面研修を実施し、座学と先輩による直接指導で、未経験でも安心して働ける環境を提供しています。
配属後はe-ラーニング(e-トレ)で自分のペースでの学習も可能です。
プリセプター選択制度により、指導者を選ぶことができます。
スキル向上のための研修講座は100種類以上用意されています。
ビジネススキル研修制度があります。
特定行為研修の受講料は免除対象があります(一部規定あり)。
配属後はe-ラーニング(e-トレ)で自分のペースでの学習も可能です。
プリセプター選択制度により、指導者を選ぶことができます。
スキル向上のための研修講座は100種類以上用意されています。
ビジネススキル研修制度があります。
特定行為研修の受講料は免除対象があります(一部規定あり)。
施設概要
大井町駅の3路線が接続する好立地に拠点を置く訪問看護リハビリステーションである。2014年2月の開設以来、在宅医療を必要とする利用者に対して訪問看護とリハビリテーションを提供している。複数の駅から徒歩3分圏内という立地を活かし、品川区・港区を中心とした在宅療養者の支援に当たっている。営業時間は8時30分から17時30分に設定しており、昼間帯の訪問ニーズに対応する体制である。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から自立できるまで、100講座以上でサポート
訪問看護は経験者向けというイメージを払拭するため、LEでは入社直後に研修、その後現場同行で業務を学びます。
プリセプター選択制で、指導者との相性も選べるため、安心感を持って経験を積めます。
スキル向上の講座も100種類以上あり、自分のペースで専門性を高められる環境です。
プリセプター選択制で、指導者との相性も選べるため、安心感を持って経験を積めます。
スキル向上の講座も100種類以上あり、自分のペースで専門性を高められる環境です。
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