正職員
曳舟駅4分、土日休み、日勤のみの歩行特化型デイサービス
エバーウォーク曳舟
エバーウォーク曳舟のイメージ
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給与
月収：285,000円〜400,000円基本給 150,000～160,000円
勤務時間
8:30〜17:30

曳舟駅近で、生活リズムを整えて働く

東武伊勢崎線・曳舟駅から徒歩2分の好立地です。
完全土日休み、日勤のみ、月の残業は0～15分と、ワークライフバランスを重視した環境です。
夏季休暇は最大9日間、記念日休暇+1万円の手当もあり、プライベートの充実を支援しています。

求人情報

給与
月給285,000円〜400,000円

■給与内訳
・基本給　150,000円〜160,000円
・調整手当　28,832円〜66,239円
・資格手当　55,000円〜100,000円
・運転手当　15,000円〜23,000円（無事故で半年後に5,000円UP）
・固定残業代　36,168円〜50,761円（月20時間相当分、超過分は別途支給）

■各種手当
・通勤手当　上限20,000円/月
・または住宅手当　20,000円/月（自転車通勤の方）
・記念日休暇時手当　1万円

■昇給・賞与
・昇給　年2回
・賞与　年2回
・等級制度による年間10～15万円程度の給与アップ実績あり

■試用期間（6ヶ月）
・労働条件に変更なし
勤務地
〒131-0032 東京都墨田区東向島2-20-11 向島 ダイヤマンション1階
最寄り駅
・東武伊勢崎線　曳舟駅より徒歩2分
・東武亀戸線　曳舟駅より徒歩2分
・京成押上線　京成曳舟駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※月の平均残業は0～15分程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日、その他　週休2日制
・年間休日110日＋有給（10～20日）
・1~3年目の有給取得率　100%
仕事内容
歩行特化型デイサービスで、要支援1～要介護1の利用者さんをサポートします。医療行為・身体介助はありません。

■主な業務
・利用者さんの体調チェック・記録
・集団体操・個別機能訓練のサポート
・ワンボックス車での送迎

■1日の流れ
8:30　始業、1日のスケジュール確認
8:35　午前の部の送迎
9:15　集団体操・個別機能訓練（運動による怪我予防と体力向上）
11:30　午前利用者の帰りの送迎
12:00　施設内清掃
12:30　昼休憩（60分）
13:30　集団体操・個別機能訓練（午後の部）
16:30　午後利用者の帰りの送迎
17:20　1日の振り返りミーティング
17:30　業務終了
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許（正看護師問わず）
・看護師経験必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・運転技術有無は問いません。
・入社されるスタッフの8割がペーパードライバースタートですので運転の研修をしっかりと行わせていただきますのでご安心ください。
福利厚生
・社会保険完備
・┗ 安心のフルサポート体制です
・賞与・昇給 年2回ずつ！
・┗ 頑張った分はきちんと還元
・通勤手当 or 住宅手当（上限2万円/月）
・┗ 公共交通機関を使わない方には住宅手当を支給
・カフェテリアプラン（年3～5万円支給）
・┗ 勉強会やフィットネス、帰省などにも使えます
・勝手に記念日休暇（＋1万円手当）
・┗ 好きな日に有休＋1万円支給（※規定あり）
・カーシェアリング制度あり
・┗ 休日に会社の車を使える制度（1日3,000円＋ガソリン代実費）
・副業OK！
・┗ 働き方の自由度も大切に
・復職制度あり／復職支援も充実
・┗ ブランク明けでも安心スタート
・スタッフ交流会費 支給
・┗ 納涼祭や懇親会も楽しめる（自由参加）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・┗ 健康的な職場環境を大切に‍
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
オンライン動画（いつでも視聴可能）、社内勉強会など学習コンテンツが充実しています。理学療法士や柔道整復師など身体の専門家が多数在籍しており、医療とリハビリの視点から新しいスキルを習得できます。カフェテリアプラン（年3～5万円支給）で勉強会参加、各種セミナー受講は無料です。
施設概要
曳舟駅前という利便性の高い立地に2021年3月に開設した介護施設である。東武伊勢崎線と東武亀戸線の双方に接する駅から徒歩2分の位置にあり、墨田区一帯の利用者へのアクセスが容易である。柔道整復師2名、看護師1名、介護福祉士2名の体制で午前・午後それぞれ定員20名の利用者に対応する。
従業員数
・柔道整復師：２人
・看護師：1人
・介護福祉士：２人

クリアス看護のおすすめポイント

駅近で日勤のみ、自分のペースを保ちやすい
立地の良さと勤務体系により、毎日のリズムを整えやすく、仕事とプライベートのバランスが保ちやすい環境です。
医療行為がなく、介助負担も少ないため、体力的にも無理なく続けられます。
20～30代の若手スタッフが中心で、年功序列ではなく実績で評価される風土です。

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