正職員
土日祝は必ずお休み。訪問看護で地域を支える
グリーンケア訪問看護ステーション昭島
給与
月収:300,000円〜450,000円基本給 200,000円
勤務時間
9:00〜18:00
働き方の自由度が高い、地域密着の訪問看護
土日祝が定休で、完全週休2日制です。
残業は月平均10時間未満で、週3日や4日勤務のご相談も可能。
訪問先からの直行直帰ができるため、通勤時間を有効活用できます。
難病や小児リハビリなど、幅広い症例に関わりながらスキルアップを重ねられる環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜450,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円
・資格手当・技能手当等 50,000円〜
・固定残業代 50,000円(月20時間分)
※経験・スキルにより決定
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給
※週4日出勤の場合は給与に変動あります
■その他
・賞与 年2回(実績:基本給3ヶ月分/年)
・昇給 年1回、適宜昇給あり
・インセンティブ 月80時間以上の訪問から1件あたり3,000円
・役職・職務・職能手当
・交通費支給 上限20,000円(自転車利用の場合は一律1,000円)
■試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円
・資格手当・技能手当等 50,000円〜
・固定残業代 50,000円(月20時間分)
※経験・スキルにより決定
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給
※週4日出勤の場合は給与に変動あります
■その他
・賞与 年2回(実績:基本給3ヶ月分/年)
・昇給 年1回、適宜昇給あり
・インセンティブ 月80時間以上の訪問から1件あたり3,000円
・役職・職務・職能手当
・交通費支給 上限20,000円(自転車利用の場合は一律1,000円)
■試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒196-0015 東京都昭島市昭和町3-9-12
最寄り駅
・JR青梅線 中神駅より徒歩12分
・JR青梅線 昭島駅より徒歩12分
・JR青梅線 昭島駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均残業時間は10時間未満です。
※時短勤務のご相談が可能です。
※週3日、4日出勤が可能です。
※月平均残業時間は10時間未満です。
※時短勤務のご相談が可能です。
※週3日、4日出勤が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・年間休日120日以上
仕事内容
訪問看護業務を行います。
■主な業務
・訪問看護(バイタルチェック、医療処置等)
・ご家族の相談対応
・在宅におけるADL訓練
・麻痺や上肢疾患に対するリハビリ
・実践的な買い物訓練
■訪問について
・1日の訪問数 平均5〜6件
・訪問先への直行直帰が可能です。
■業務範囲
・従事すべき業務の変更:なし
・就業場所の変更:なし
■主な業務
・訪問看護(バイタルチェック、医療処置等)
・ご家族の相談対応
・在宅におけるADL訓練
・麻痺や上肢疾患に対するリハビリ
・実践的な買い物訓練
■訪問について
・1日の訪問数 平均5〜6件
・訪問先への直行直帰が可能です。
■業務範囲
・従事すべき業務の変更:なし
・就業場所の変更:なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・※ブランク可
・※主婦・主夫活躍中
・※ブランク可
・※主婦・主夫活躍中
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・食事補助あり(卵・納豆・お茶漬けなどのごはんのお供を無料支給)
・外食やケーキ配布あり(月の売り上げ結果により実施)
・各種クーポン券の配布あり
・ユニフォームの支給
・副業・WワークOK
・髪型・髪色自由
・受動喫煙防止措置:敷地内完全禁煙
・食事補助あり(卵・納豆・お茶漬けなどのごはんのお供を無料支給)
・外食やケーキ配布あり(月の売り上げ結果により実施)
・各種クーポン券の配布あり
・ユニフォームの支給
・副業・WワークOK
・髪型・髪色自由
・受動喫煙防止措置:敷地内完全禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
在宅医療における高度な医療処置に対応する訪問看護ステーションである。2023年8月の開設以来、点滴・静脈注射から在宅酸素療法、人工呼吸療法、麻薬を用いた疼痛管理まで、多岐にわたる医療ニーズを支えている。看護師5名、理学療法士5名、言語聴覚士1名の多職種チームが、昭島市全域、立川市、武蔵村山市の一部地域で訪問サービスを展開。複雑化した在宅療養に対応する体制を整えている。
従業員数
看護師 常勤 専従 5名
理学療法士 常勤 専従 5名
言語聴覚士 非常勤 専従 1名
事務員 1名
理学療法士 常勤 専従 5名
言語聴覚士 非常勤 専従 1名
事務員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

難病から小児まで、症例の広さが強みになる
難病・小児リハビリなど、多様な症例に関わることで、看護の引き出しが増えていきます。
インセンティブ制度があるため、スキルを高めることが待遇にもつながります。
プライベートとのバランスを保ちながら、着実にキャリアを積める職場です。
インセンティブ制度があるため、スキルを高めることが待遇にもつながります。
プライベートとのバランスを保ちながら、着実にキャリアを積める職場です。
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