正職員
日勤のみ、完全週休2日。訪問看護で生活リズムを守る
トータルライフケア烏山 訪問看護ステーション
給与
月収:260,000円〜573,000円年収 6,327,000円
※令和7年平均支給実績
(入社1年以上の管理職含むフルタイム社員)
月収 423,000円~573,000円
※令和8年4月支給実績
(入社1年以上の管理職含むフルタイム社員)
<423,000円の内訳>
基本給 :200,000円
時間外固定給 :35,000円
業務手当 :25,000円
歩合給 :141,500円
オンコール手当:11,500円(所持5日、電話対応2回)
日曜日手当 :10,000円(出勤1日)
【正社員】
■固定給
・基本給 :200,000円
・時間外固定給:35,000円(20時間分・超過分別途支給)
・業務手当 :25,000円
■歩合給
2,100円/件(31件目から発生・60分のサービス)
※給与保障制度あり
■オンコール手当
・所持 :1,500円/日
・電話対応:2,000円/件
・緊急出動:3,000円/回(出発から帰宅までの時間給を別途支給)
■日曜日手当(対象事業所に限る)
10,000円/日
※振替休日取得可能
■別途支給手当
・交通費:上限30,000円まで実費支給
・家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円
・保育補助:子一人5,000円
・シングルナース手当:10,000円※弊社規定による
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月・12月)
試用期間:6ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務時間
8:45〜17:45
日勤帯だけで、年収600万円超も可能
訪問看護ステーションですが、夜勤は一切ありません。
毎日8:45~17:45の日勤のみで、完全週休2日制により生活リズムを安定させることができます。
歩合給や手当の仕組みにより、年収600万円を超えることも可能な報酬体系です。
求人情報
給与
月給260,000円〜573,000円
■給与内訳(月額423,000~573,000円の例)
・基本給 200,000円
・時間外固定給 35,000円(月20時間分、超過分別途支給)
・業務手当 25,000円
・歩合給 141,500円以上(2,100円/件、31件目から発生)
・オンコール手当 11,500円(所持5日、電話対応2回の場合)
・日曜日手当 10,000円(出勤1日、対象事業所に限る)
■別途支給手当
・交通費 上限30,000円まで実費支給
・家族手当 10,000円(扶養する配偶者及び子)
・保育補助 5,000円(子一人)
・シングルナース手当 10,000円(弊社規定による)
■その他
・昇給 年1回(10月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・給与保障制度あり(初期給与保障制度、最大30万円を6ヶ月間、月々5万円まで歩合を保証)
・試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
■給与内訳(月額423,000~573,000円の例)
・基本給 200,000円
・時間外固定給 35,000円(月20時間分、超過分別途支給)
・業務手当 25,000円
・歩合給 141,500円以上(2,100円/件、31件目から発生)
・オンコール手当 11,500円(所持5日、電話対応2回の場合)
・日曜日手当 10,000円(出勤1日、対象事業所に限る)
■別途支給手当
・交通費 上限30,000円まで実費支給
・家族手当 10,000円(扶養する配偶者及び子)
・保育補助 5,000円(子一人)
・シングルナース手当 10,000円(弊社規定による)
■その他
・昇給 年1回(10月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・給与保障制度あり(初期給与保障制度、最大30万円を6ヶ月間、月々5万円まで歩合を保証)
・試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒157-0062 東京都世田谷区南烏山5-3-3 Nasicフローラコート世田谷1F No.2
最寄り駅
・京王線 千歳烏山駅より徒歩5分
・京王線 芦花公園駅より徒歩10分
・京王線 八幡山駅より徒歩20分
・京王線 芦花公園駅より徒歩10分
・京王線 八幡山駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45~17:45(休憩60分)
※日勤のみです。
※月1回半程度、日曜日の勤務が発生した際は振替休日を取得できます。
※フレックスタイム制度あり(入社6ヶ月満了後から適用)。
※残業は月平均20時間以内です。
※日勤のみです。
※月1回半程度、日曜日の勤務が発生した際は振替休日を取得できます。
※フレックスタイム制度あり(入社6ヶ月満了後から適用)。
※残業は月平均20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日(日曜日定休+他1日固定)
・※土・日曜日休みOK
・※1ヶ月半に1回、日曜日の勤務が発生します。
・出勤した際は振替休と日曜日手当1万円を支給します。
・※土・日曜日休みOK
・※1ヶ月半に1回、日曜日の勤務が発生します。
・出勤した際は振替休と日曜日手当1万円を支給します。
仕事内容
訪問先のご自宅で、利用者さんの生活を支援する看護業務を行います。
■主な業務
・全身状態の観察(バイタルチェック等)
・医療処置(胃ろう管など)
・保清ケア
・排便コントロール
・主治医、ケアマネジャー、他職種との連携
・書類作成
■対応可能な専門領域
・神経難病ケア
・小児ケア
・メディカルフットケア
・在宅輸血、腹水穿刺、PD管理など
■主な業務
・全身状態の観察(バイタルチェック等)
・医療処置(胃ろう管など)
・保清ケア
・排便コントロール
・主治医、ケアマネジャー、他職種との連携
・書類作成
■対応可能な専門領域
・神経難病ケア
・小児ケア
・メディカルフットケア
・在宅輸血、腹水穿刺、PD管理など
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・▸各種社会保険完備
・▸初期給与保障制度あり
・→最大30万円(6か月間)、月々5万円まで歩合を保証
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金(選択制DC)
・研修会費助成制度あり
・フレックスタイム制度(入社6ヵ月満了後から適用)
・住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携)
・退職金共済
・選択制時短勤務制度※弊社規定による
・出産祝い給付金
・慶弔見舞金支給制度
・メディカルフットケアナース認定資格取得可能
・城南ビジネスサポートサービス※常勤のみ
・(各種優待サービス・セミナー・プレゼント)
・ビューティーサロン きれい
・優待価格でサービスを受ける事が出来ます。
・▸初期給与保障制度あり
・→最大30万円(6か月間)、月々5万円まで歩合を保証
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金(選択制DC)
・研修会費助成制度あり
・フレックスタイム制度(入社6ヵ月満了後から適用)
・住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携)
・退職金共済
・選択制時短勤務制度※弊社規定による
・出産祝い給付金
・慶弔見舞金支給制度
・メディカルフットケアナース認定資格取得可能
・城南ビジネスサポートサービス※常勤のみ
・(各種優待サービス・セミナー・プレゼント)
・ビューティーサロン きれい
・優待価格でサービスを受ける事が出来ます。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新人研修として本部研修1日半と配属先での同行訪問を実施します。
3回目から単独訪問を目標とし、経験により同行訪問の回数を調整します。
ブラッシュアップセミナーは年3回程度、神経難病ケアユニットと小児ケアユニットで専門性に特化した研修があります。
パーキンソン病の包括的ケアシステム、摂食嚥下リハビリテーション、排便促進エクササイズなどの研修機会があります。
メディカルフットケアナース認定資格取得支援があり、正社員は月2回のペースで座学と実技を受講できます。
3回目から単独訪問を目標とし、経験により同行訪問の回数を調整します。
ブラッシュアップセミナーは年3回程度、神経難病ケアユニットと小児ケアユニットで専門性に特化した研修があります。
パーキンソン病の包括的ケアシステム、摂食嚥下リハビリテーション、排便促進エクササイズなどの研修機会があります。
メディカルフットケアナース認定資格取得支援があり、正社員は月2回のペースで座学と実技を受講できます。
施設概要
経管栄養法、在宅酸素療法、吸引などの医療的ケアが必要な在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2020年4月の開設以来、烏山ステーション及びサテライト梅丘の2拠点から世田谷区を中心に杉並区、調布市、三鷹市、渋谷区へ訪問サービスを提供している。看護師4名の常勤専従体制に加え、理学療法士3名、作業療法士1名、言語聴覚士1名が配置され、医療処置と生活支援を統合したケアを実践している。
従業員数
看護師 常勤 専従 4名、常勤 兼務 1名、非常勤 専従 1名
理学療法士 常勤 専従 3名
作業療法士 常勤 専従 1名
言語聴覚士 常勤 専従 1名
事務員 常勤 専従 2名
理学療法士 常勤 専従 3名
作業療法士 常勤 専従 1名
言語聴覚士 常勤 専従 1名
事務員 常勤 専従 2名
クリアス看護のおすすめポイント

日勤で年600万円、子育てと両立できる職場
産休・育休取得率と復帰率が100%、お子さんがいる職員が多く在籍しており、子育てとの両立を理解する環境です。
フレックスタイム制度や時短勤務相談も可能で、ライフステージに応じた働き方ができます。
メディカルフットケアなど専門資格の取得を無料で学べ、キャリアを広げながら生活を守る働き方が実現できます。
フレックスタイム制度や時短勤務相談も可能で、ライフステージに応じた働き方ができます。
メディカルフットケアなど専門資格の取得を無料で学べ、キャリアを広げながら生活を守る働き方が実現できます。
条件が近い求人
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正職員Ohana kids Station デイサービス
その他給与月収: 200,000円 〜 300,000円 ※想定年収 2,400,000円~4,200,000円 ※経験や実績よる 交通費支給あり 試用期間:3ヶ月(期間中条件変更なし)休日4週8休以上最寄り駅・松陰神社前駅より徒歩2分 ・若林駅より徒歩5分 ・小田急梅ヶ丘駅より徒歩13分 ・から徒歩13分勤務地〒154-0023 東京都世田谷区若林3-23-5-103 -
正職員医療法人社団武蔵野会 世田谷神経内科病院(東京都,世田谷区)(看護師)
給与月収: 234,100円 〜 290,300円休日その他最寄り駅東急東横線 自由が丘駅 から 徒歩15分勤務地158-0082 東京都世田谷区等々力6−37−12 -
正職員おうちのカンゴ きたみ支所-訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 310,000円 〜 510,000円 ◾️基本給 月給:310,000円~510,000円 ー内訳ー 基本給:190,000円 その他手当:120,000円(固定残業45時間+深夜残業20時間) ※実際の残業は5-10h程度で、深夜残業は17.5min(オンコール対応分)程度です。 ※残業超過分は全額支給します ※6ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。 試用期間中の月額固定給は30万円となります。 ◾️訪問手当 ================= 年2回支給:6月・12月 ①歩合制(訪問件数が少ない場合での選択ケース) 支給対象期間における訪問時間 × 1,000円 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥1,000 = ¥100,000/月 ¥100,000/月 × 6ヶ月 = ¥600,000/半年 = ¥1,200,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+120万(訪問手当) = 492万円 ②回数制(訪問件数が多い場合での選択ケース・2年目から選択可能) 支給対象期間における訪問時間 × 4,600円 - 月額固定給 (月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給) 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥4,600 = ¥460,000/月 ¥460,000 - ¥310,000(固定給) = ¥150,000/月 ¥150,000/月× 6ヶ月 = ¥900,000/半年 = ¥1,800,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+180万(訪問手当) = 552万円 ※訪問単価は前年度成績による(評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4600円) ※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。 ◾️その他手当 ================= 資格手当:30,000円 評価手当:50,000円 前期稼働手当:前年度(4月から翌年3月まで)の訪問件数をもとに算出します。 オンコール手当:200円/日~1,600円/日 ◾️福利厚生 ================= 固定・深夜残業代に加え下記手当を別途支給。(条件あり) ・通勤手当 ・近距離手当 ・引越し補助 ◾️賞与 ================= 《会社業績賞与》 職級に応じた会社業績賞与休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・代官山駅より徒歩9分 ・渋谷駅より徒歩12分勤務地〒150-0035 東京都渋谷区鉢山町5-18 パティオ鉢山
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