正職員
用賀駅3分、日勤のみ・完全週休2日で働く訪問看護
トータルライフケア用賀 訪問看護ステーション
給与
月収：260,000円〜573,000円年収 6,327,000円／令和7年平均支給実績
勤務時間
8:45〜17:45
朝8時45分、夜は17時45分。生活リズムが整う
訪問看護ステーションですが、夜勤やオンコール対応がなく、日勤帯のみの勤務です。朝8時45分から夜17時45分まで、毎日同じ時間に帰宅できるため、プライベートな時間や家族との時間を大切にできます。完全週休2日制で、オフの日は自分のペースで過ごせます。
求人情報
給与
月給260,000円〜573,000円
■給与内訳（423,000円の例）
・基本給 200,000円
・時間外固定給 35,000円（20時間分、超過分は別途支給）
・業務手当 25,000円
・歩合給 141,500円（2,100円／件、31件目から発生）
・オンコール手当 11,500円（所持5日・電話対応2回の場合）
・日曜日手当 10,000円（出勤1日の場合）
■その他手当
・交通費 上限30,000円まで実費支給
・家族手当 扶養配偶者・子ごとに10,000円
・保育補助 子ひとり5,000円
・シングルナース手当 10,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回（10月）
・賞与 年2回（6月・12月）
■給与保障
初期給与保障制度あり。最大30万円（6ヶ月間）、月々5万円まで歩合を保証します。
■試用期間（6ヶ月）
雇用条件に変更なし
■給与内訳（423,000円の例）
・基本給 200,000円
・時間外固定給 35,000円（20時間分、超過分は別途支給）
・業務手当 25,000円
・歩合給 141,500円（2,100円／件、31件目から発生）
・オンコール手当 11,500円（所持5日・電話対応2回の場合）
・日曜日手当 10,000円（出勤1日の場合）
■その他手当
・交通費 上限30,000円まで実費支給
・家族手当 扶養配偶者・子ごとに10,000円
・保育補助 子ひとり5,000円
・シングルナース手当 10,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回（10月）
・賞与 年2回（6月・12月）
■給与保障
初期給与保障制度あり。最大30万円（6ヶ月間）、月々5万円まで歩合を保証します。
■試用期間（6ヶ月）
雇用条件に変更なし
勤務地
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-29-16 101
最寄り駅
・東急田園都市線 用賀駅より徒歩3分
・東急田園都市線 桜新町駅より徒歩15分
・東急大井町線 上野毛駅より徒歩23分
・東急田園都市線 桜新町駅より徒歩15分
・東急大井町線 上野毛駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45（休憩60分）
※訪問件数の目安：1日4〜6件程度
※フレックスタイム制度あり（入社6ヶ月以降）
※残業は月平均20時間以内です。
※訪問件数の目安：1日4〜6件程度
※フレックスタイム制度あり（入社6ヶ月以降）
※残業は月平均20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（日曜日を定休とし、ほかに1日を固定休）
・土曜日・日曜日を休みにすることも可能
・土曜日・日曜日を休みにすることも可能
仕事内容
住み慣れた自宅で療養する方を訪問し、看護ケアと支援を行います。
■主な業務
・全身状態の観察（バイタルチェック、症状変化の確認）
・医療処置（胃ろう管など）
・保清ケア（入浴、清潔ケア）
・排便コントロール
・主治医・ケアマネジャー・他職種との連携
・記録・書類作成
■専門領域
神経難病ケア、小児ケア、メディカルフットケアに力を入れています。
■主な業務
・全身状態の観察（バイタルチェック、症状変化の確認）
・医療処置（胃ろう管など）
・保清ケア（入浴、清潔ケア）
・排便コントロール
・主治医・ケアマネジャー・他職種との連携
・記録・書類作成
■専門領域
神経難病ケア、小児ケア、メディカルフットケアに力を入れています。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
福利厚生
・各種社会保険に加入
・初期給与保障制度あり
・最大30万円（6か月間）、月々5万円までの歩合を保証
・健康診断を実施
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・企業型確定拠出年金（選択制DC）
・研修会費の助成制度あり
・フレックスタイム制度（入社6か月満了後から適用）
・住宅支援制度あり（株式会社ワーススタイルホームと提携）
・退職金共済に加入
・選択制の時短勤務制度あり（弊社規定による）
・出産祝い給付金あり
・慶弔見舞金の支給制度あり
・メディカルフットケアナースの認定資格を取得可能
・城南ビジネスサポートサービスを利用可能（常勤のみ）
・各種優待サービス、セミナー、プレゼントあり
・ビューティーサロン「きれい」を優待価格で利用可能
・初期給与保障制度あり
・最大30万円（6か月間）、月々5万円までの歩合を保証
・健康診断を実施
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・企業型確定拠出年金（選択制DC）
・研修会費の助成制度あり
・フレックスタイム制度（入社6か月満了後から適用）
・住宅支援制度あり（株式会社ワーススタイルホームと提携）
・退職金共済に加入
・選択制の時短勤務制度あり（弊社規定による）
・出産祝い給付金あり
・慶弔見舞金の支給制度あり
・メディカルフットケアナースの認定資格を取得可能
・城南ビジネスサポートサービスを利用可能（常勤のみ）
・各種優待サービス、セミナー、プレゼントあり
・ビューティーサロン「きれい」を優待価格で利用可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新人研修として、本部研修1日半と配属先での同行訪問を実施します。経験に応じて同行回数を調整し、3回目から単独訪問を目指します。
ブラッシュアップセミナー（年3回程度）で専門性を深める機会があります。パーキンソン病の包括的ケアシステムやESDB（摂食嚥下リハビリテーション）などの研修も用意しています。
メディカルフットケアナース認定資格取得の機会があり、正社員は無料で座学と実技（月2回程度）を受講できます。
ブラッシュアップセミナー（年3回程度）で専門性を深める機会があります。パーキンソン病の包括的ケアシステムやESDB（摂食嚥下リハビリテーション）などの研修も用意しています。
メディカルフットケアナース認定資格取得の機会があり、正社員は無料で座学と実技（月2回程度）を受講できます。
施設概要
用賀駅から徒歩3分の利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。世田谷区の広範なエリア（24地域）を訪問対象として、150名前後の利用者の在宅療養を支えている。2011年10月の開設から継続して運営されており、看護師5名と理学療法士7名、作業療法士1名の多職種チームにより、利用者の日常生活の質向上と療養環境の整備に当たっている。月曜から土曜の8時45分から17時45分の営業時間で対応している。
従業員数
看護師5名(内1人非常勤)
理学療法士7名(内4人非常勤)
作業療法士1名
理学療法士7名(内4人非常勤)
作業療法士1名
クリアス看護のおすすめポイント
子育てや趣味も大切にしながら働く環境
日勤のみで、夜の時間や連休を自分のものにできます。お子さんのいるスタッフが多く、育休復帰率100%。子育てと仕事の両立について、周囲の理解が厚い職場です。完全週休2日で疲れを溜めず、長く働き続けられる条件が整っています。
条件が近い求人
-
パート・バイト
トータルライフケア用賀 訪問看護ステーション（世田谷区・用賀駅・パート）
在宅医療給与月収： 歩合給／4,500円/件(60分のサービス)休日4週8休以上最寄り駅・用賀駅より徒歩3分 ・桜新町駅より徒歩15分 ・上野毛駅より徒歩23分勤務地〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-29-16 101 -
正職員株式会社ハイメディック シニアライフ事業(東京都,世田谷区)(正看護師/トラストガーデン桜新町/正社員)
給与月収： 322,300円 〜 354,600円休日その他最寄り駅東急田園都市線 桜新町駅 から 徒歩14分勤務地154-0016 東京都世田谷区弦巻2−11−1 -
正職員
マース訪問看護ステーション下北沢（世田谷区・下北沢駅・常勤）
在宅医療給与月収： 350,000円 〜 480,000円 【想定年収4,200,000円～6,000,000円】休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅下北沢駅より徒歩5分勤務地〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-38-10
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