正職員
日勤のみ、完全週休2日で年60万円のインセンティブを積む
訪問看護ステーション芦花
給与
月収:302,317円〜357,687円※上記月給には処遇改善手当18,300円含む
※上記月給には携帯電話所持手当(42,000~60,000円)含む
携帯電話所持手当 平日6,000円 休日15,000円
※職務経験がある場合は勤務実績に応じて、初任給を決定
上記月給に、下記手当を加算します。
(1)通勤手当 実費相当額(月額55,000円を限度)
(2)超過勤務手当
★賞与 6・12月支給
年間3.95か月(2025年度実績)
★インセンティブ賞与 3・9月支給★
月60時間以上の訪問時間1時間につき3千円の累積をインセンティブ賞与で支給
例:月平均80時間訪問実績の場合、年72万円支給
勤務時間
8:30〜17:15
日勤で安定した給与、実績に応じたボーナス上乗せ
月給302,317円~357,687円の基本給に加え、訪問時間に応じたインセンティブ賞与があります。
月平均80時間の訪問実績があれば年72万円が支給される仕組みで、努力が直結する待遇です。
賞与は年3.95ヶ月分(2025年度実績)で、手厚い保障が整っています。
求人情報
給与
月給302,317円〜357,687円
■月給内訳
・基本給に処遇改善手当18,300円を含む
・携帯電話所持手当を含む(平日6,000円、休日15,000円)
■各種手当
・通勤手当 実費相当額(月額55,000円を限度)
・超過勤務手当
・オンコール手当 平日6,000円、休日15,000円
■賞与
・基本賞与 6月・12月支給、年間3.95ヶ月分(2025年度実績)
・インセンティブ賞与 3月・9月支給
・月60時間以上の訪問時間1時間につき3,000円を累積支給
・月平均80時間訪問実績の場合、年72万円支給
※経験がある場合は初任給を調整します
※年間600万円以上、500万円以上の年収が可能です
■月給内訳
・基本給に処遇改善手当18,300円を含む
・携帯電話所持手当を含む(平日6,000円、休日15,000円)
■各種手当
・通勤手当 実費相当額(月額55,000円を限度)
・超過勤務手当
・オンコール手当 平日6,000円、休日15,000円
■賞与
・基本賞与 6月・12月支給、年間3.95ヶ月分(2025年度実績)
・インセンティブ賞与 3月・9月支給
・月60時間以上の訪問時間1時間につき3,000円を累積支給
・月平均80時間訪問実績の場合、年72万円支給
※経験がある場合は初任給を調整します
※年間600万円以上、500万円以上の年収が可能です
勤務地
〒157-0063 東京都世田谷区粕谷2-23-1 特別養護老人ホーム芦花ホーム 1階
最寄り駅
・京王線 芦花公園駅より徒歩8分
・京王線 八幡山駅より徒歩10分
・京王線 千歳烏山駅より徒歩12分
・京王線 八幡山駅より徒歩10分
・京王線 千歳烏山駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:15(休憩60分)
※日勤のみです
※月~土曜で週5日勤務、土日祝日勤務は振替休で対応します
※日勤のみです
※月~土曜で週5日勤務、土日祝日勤務は振替休で対応します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制 担当制 (休日訪問あり)
・※月~土曜で週5日勤務 土日祝日勤務は振替休対応
・※月~土曜で週5日勤務 土日祝日勤務は振替休対応
仕事内容
在宅療養を必要とする方の生活をサポートします。
■主な業務
・0歳から高齢者まで、病気や障がいのある方の訪問看護
・バイタルチェック、医療処置、療養上の相談支援
・関係機関との連携、ケアプランの作成支援
■職場について
・訪問看護ステーション1事業所につき正職員4~5名、パート・歩合職員を配置
・ミーティング、定例会、研修を実施しながらスキルアップを図ります
■主な業務
・0歳から高齢者まで、病気や障がいのある方の訪問看護
・バイタルチェック、医療処置、療養上の相談支援
・関係機関との連携、ケアプランの作成支援
■職場について
・訪問看護ステーション1事業所につき正職員4~5名、パート・歩合職員を配置
・ミーティング、定例会、研修を実施しながらスキルアップを図ります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり 65歳
・再雇用あり
・定年制あり 65歳
・再雇用あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
eラーニングの実施、認定看護師資格取得支援があります。
法定研修はWEB受講可能な体制を整備しており、事例発表や外部講師による定例勉強会でスキルアップを支援します。
法定研修はWEB受講可能な体制を整備しており、事例発表や外部講師による定例勉強会でスキルアップを支援します。
施設概要
がん、循環器障害、認知症、小児など多様な疾患に対応する訪問看護ステーションである。1995年の開設以来、世田谷区の北烏山から成城にかけて約200名の利用者を支えている。介護保険と医療保険の利用割合が5割ずつであり、医療依存度の高い利用者から日常生活支援を必要とする利用者まで幅広く受け入れる体制を敷く。27名のスタッフが健康状態の観察から医療的ケア、入退院の支援まで、在宅療養を多角的に支える。
従業員数
スタッフ 27名
クリアス看護のおすすめポイント

安定した日勤で、成果が給与に反映される
訪問看護は経験を重ねるほど効率的な業務運営ができるようになります。
その成果がインセンティブ賞与として形になるため、自分の仕事の価値を実感しながら働けます。
子育て中の女性スタッフも多く活躍しており、産前産後休暇や育児休業からの復帰実績も豊富です。
その成果がインセンティブ賞与として形になるため、自分の仕事の価値を実感しながら働けます。
子育て中の女性スタッフも多く活躍しており、産前産後休暇や育児休業からの復帰実績も豊富です。
条件が近い求人
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正職員ソフィアメディ訪問看護ステーション東が丘
給与月収: 367,100円 〜 400,500円 年俸制・固定残業代込休日年間休日120日以上最寄り駅駒沢大学駅 徒歩4分勤務地〒152-0021 東京都目黒区東が丘2-11-10 -
正職員ライフ訪問看護ステーション喜多見
在宅医療給与月収: 400,000円 〜 560,000円 ■内訳 ・基本給:300,000 円~ ・固定残業代:100,000円(30時間分・30時間超過分は別途支給) ※実態の残業は6~7時間程度 ■諸手当 ・オンコール手当:3,000 円(平日18:00~翌 9:00) ・資格手当:資格により数万円/月支給(該当資格:特定行為) ・待機手当あり ・出動手当あり ・交通費全額支給 ■インセンティブについて ①76時間以降から1時間毎に4000円(30分は2000円)を支給 ②時間外訪問(9時~18時以外の時間帯)は夜間早朝4000円、深夜7000円 ③年末年始(9時~18時)の訪問の場合1件5000円の手当として支給 ■想定年収 【看護師/訪問看護未経験/臨床3年】 ・入職1年目 550万円(手当込み) ・入職2年目 630万円(手当込み) ■モデル給与 月100時間訪問+オンコール月3回担当/出動年月1回程度の場合 ・月給:500,000円 ・想定年収:6,148,000円 ■試用期間 6ヶ月(条件変更あり) 月額380,000円~(月給から5%減)休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・喜多見駅より徒歩6分 ・成城学園前駅より徒歩16分 ・狛江駅より徒歩23分勤務地〒157-0067 東京都世田谷区喜多見8-3-6 メゾネットハウスB棟 -
正職員成城松村クリニック
産婦人科給与月収: 300,000円 〜 ■給与/待遇 [給与] 看護師 300,000円~ (試用期間あり・3か月・試用期間中給与は上記通り) 准看護師も可 [待遇] 交通費支給(上限30,000円まで) 社会保険完備 賞与年2回(業績に応じて) 夏季・年末年始休暇 有給休暇 あり休日4週8休以上最寄り駅・祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩7分 ・成城学園前駅より徒歩7分勤務地〒157-0073 東京都世田谷区砧8-23-3
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