正職員
年間休日123日、常勤医師常駐の環境で働く
特別養護老人ホーム上北沢ホーム
特別養護老人ホーム上北沢ホームのイメージ
お問い合わせ
給与
月収：264,400円〜326,600円＜准看護師＞ ・基本給：184,400円～222,600円 ※職務経験がある場合、内容に応じて換算して職歴分を基本給に加算 （事業団指定様式の職歴証明書の提出が必要） ・職務手当：20,000円 ・初任給調整手当：20,000円 ・夜勤手当：10,000円（夜勤1回あたり）×4回（月平均4回程度） ※夜勤はOJTの進捗状況により、開始時期が異なる。 ＜正看護師＞ ・基本給：212,500円～246,600円 ※職務経験がある場合、内容に応じて換算して職歴分を基本給に加算 （事業団指定様式の職歴証明書の提出が必要） ・職務手当：20,000円 ・初任給調整手当：20,000円 ・夜勤手当：10,000円（夜勤1回あたり）×4回（月平均4回程度） ※夜勤はOJTの進捗状況により、開始時期が異なる。 初任給　月額264,400～326,600円 ●該当する場合、下記についても支給。 ・通勤手当　上限5.5万円/月 ・住居手当　8,300～27,000円/月（世帯主および賃貸契約者のみ・その他条件あり） ・扶養手当 　　配偶者を扶養にいれる場合　13,700円/月 　　配偶者を除く扶養家族　6,000円/月 ・超過勤務手当 ●賞与　年間3.95ヶ月分（見込み） ●昇給あり（毎年4月に定期昇給） 試用期間3ヶ月 【試用期間中の給与】 ＜准看護師＞ ・基本給：184,400円 ・職務手当：20,000円 ・初任給調整手当：20,000円 ＜正看護師＞ ・基本給：212,500円 ・職務手当：20,000円 ・初任給調整手当：20,000円
勤務時間
8:30〜翌9:30

年間休日123日と夜勤明け翌日休。充実した休暇

年間休日は123日（4週8休）。夜勤明けの翌日は原則として週休日とするなど、心身の負担を考えた勤務体制が整っています。
プライベートを大切にしたい方、子育て中の方も無理なく働ける環境です。

求人情報

給与
月給264,400円〜326,600円

■給与内訳（初任給）
・准看護師
　基本給：184,400円〜222,600円
　職務手当：20,000円
　初任給調整手当：20,000円
・正看護師
　基本給：212,500円〜246,600円
　職務手当：20,000円
　初任給調整手当：20,000円

■その他手当
・夜勤手当　10,000円/回×月平均4回
・通勤手当　上限55,000円/月
・住居手当　8,300円〜27,000円/月（要件あり）
・扶養手当　13,700円/月（配偶者）、6,000円/月（その他家族）
・超過勤務手当

■その他
・賞与　年間3.95ヶ月分（見込み）
・昇給　毎年4月に定期昇給あり
・職務経験がある場合、職歴分を基本給に加算（職歴証明書提出必要）
・試用期間3ヶ月（条件は上記に同じ）
勤務地
〒156-0057 東京都世田谷区上北沢1-28-17
最寄り駅
・京王線　上北沢駅より徒歩9分
・京王線　桜上水駅より徒歩11分
・京王線　八幡山駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:15（休憩60分）
・遅番　9:30〜18:15（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（月平均3〜4回程度）（休憩90分）

※夜勤明けの翌日は原則として週休日となります。
※夜勤はOJTの進捗状況により開始時期が異なります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休の週休日が割り振られます。
・※年間の「土日祝、年末年始」と同日数分を休日としてシフトで割り振られます。年間休日123日程度。（実績）
・年次有給休暇　※初年度：10日（直近の基準日（4/1又は10/1）に10日付与）
・入社日に応じて、有給休暇が付与されるまでの期間に、特別休暇が付与されます。
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの看護業務を担当します。

■施設について
104名の入居者と16名のショートステイ利用者に対応しています。看護職員は10名が配置され、日勤帯は4〜5名、夜勤は1名の体制です。常勤医師が平日の日勤帯に常駐しています。

■主な業務
・入居者さんの日常的な健康管理
・医療処置と観察
・施設の行事への参加
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服貸与（事業内容や職種による）
・世田谷区の中小企業勤労者福祉事業「セラ・サービス」への加入
・定期健康診断・消火器健康診断・婦人健康診断（規定あり）
・退職手当あり
・定年（満60歳到達後の年度末まで）・再雇用制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
集合研修（OffJT）、職場研修（OJT）、自己啓発の3本柱で人材育成を推進しています。
新人研修は採用当初1年間を研修期間と位置づけ、業務の手順理解と定型業務の遂行、社会人として必要なルールやマナー習得ができる体制が整っています。新規採用者研修・中途採用者研修などが用意されています。
夜勤は現場に慣れてからスタートし、OJTの進捗に応じて開始時期が決まります。
施設概要
京王線上北沢駅から徒歩9分の立地にある特別養護老人ホームである。1999年の設立以来、世田谷区の地域に根ざした介護施設として機能している。104名の入居者とショートステイ16名の受け入れ体制を整備。常勤介護職員40名、非常勤7名に加え、医師1名常勤・4名非常勤、看護職員7名、機能訓練指導員1名など、多職種による専門的なケアチームを配置している。
従業員数
介護支援専門員 常勤(専従）1名 　
介護職員 常勤(専従）40名 　 非常勤(専従）7名
機能訓練指導員 常勤(専従）1名
生活相談員 常勤(専従）1名
医師 常勤(専従）1名 非常勤(専従）4名
看護職員 常勤(専従）6名　 常勤(非専従）1名 　
管理栄養士 常勤(非専従）1名
事務員 常勤(専従）3名 非常勤(専従）2名
その他従業者 常勤(専従）3名 非常勤(専従）9名

クリアス看護のおすすめポイント

常勤医師がいるから、相談できる環境がある
介護施設で常勤医師が平日の日勤帯に常駐することは珍しい環境です。判断に迷ったとき、その場で医師に相談できる安心感があります。
年間休日123日と手厚い休暇制度も整っており、長く安定して働き続けられる職場です。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる