正職員
療養病床96床の管理経験を、次のステージへ
扇大橋病院
給与
月収:500,000円〜年俸600万円
年俸÷12=月給50万円
固定残業代なし
通勤手当 上限 30,000円/月
昇給あり
賞与あり
試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)
勤務時間
8:45〜17:45
看護管理職の経験を活かし、病棟全体を統括する
医療療養病床96床の病棟運営を任される看護師長職です。
病棟管理、人材育成、施設基準管理、医療連携など、幅広い業務を通じてリーダーシップを発揮できます。
5年以上の管理職経験を持つ方が活躍する環境で、これまでの実績をさらに深掘りできます。
求人情報
給与
月給500,000円〜
■給与内訳
・年俸600,000,000円を12分割
・月給500,000円
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月
・昇給あり
・賞与あり
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・年俸600,000,000円を12分割
・月給500,000円
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月
・昇給あり
・賞与あり
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒123-0873 東京都足立区扇1-55-28
最寄り駅
・日暮里・舎人ライナー 扇大橋駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45(休憩60分)
※日勤のみです。
※日勤のみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日
・完全週休2日制
・年間休日123日
・完全週休2日制
・年間休日123日
仕事内容
医療療養病床96床の看護管理業務を担当します。
■主な業務
・病棟管理
・人材育成
・施設基準管理
・医療連携
■環境
・富士通電子カルテ導入済み
・顧問社労士がおり、労務相談が可能なサポート体制
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
■主な業務
・病棟管理
・人材育成
・施設基準管理
・医療連携
■環境
・富士通電子カルテ導入済み
・顧問社労士がおり、労務相談が可能なサポート体制
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・看護師長(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服貸与(ワコールのスクラブ採用)
・職員専用食堂(実質無料)
・職員用ウォーターサーバー(各病棟に設置)
・制服貸与(ワコールのスクラブ採用)
・職員専用食堂(実質無料)
・職員用ウォーターサーバー(各病棟に設置)
寮
なし
保育
なし
施設概要
内科とアレルギー科、歯科・口腔外科を標榜する医療療養病院である。医療療養病棟96床を備え、急性期を過ぎた患者の療養と回復支援を担う。1969年の開院以来、地域の慢性疾患患者を受け入れてきた。一般X線撮影装置、CT装置、超音波画像診断装置、内視鏡、人工呼吸器(BiPAP)など診断・治療機器を備え、内科系疾患から歯科治療まで幅広い対応が可能な体制をとっている。
病床数
病床数 医療療養病棟96床
3F 病室50床・ナースステーション・リハビリ室・デイルーム・浴室
2F 病室46床・ナースステーション・リハビリ室・デイルーム・浴室
3F 病室50床・ナースステーション・リハビリ室・デイルーム・浴室
2F 病室46床・ナースステーション・リハビリ室・デイルーム・浴室
クリアス看護のおすすめポイント

管理職として、自分のチームを育てる喜び
すでに管理職経験をお持ちの方が、さらにそのスキルを磨く場です。
人材育成を通じて、次の世代の看護師が育つ過程を見守り、チーム全体の成長に貢献します。
土日祝休みで年間123日の休日があるため、仕事と私生活のバランスを取りながら、長く働き続けられます。
人材育成を通じて、次の世代の看護師が育つ過程を見守り、チーム全体の成長に貢献します。
土日祝休みで年間123日の休日があるため、仕事と私生活のバランスを取りながら、長く働き続けられます。
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