月給345,600円〜374,000円

■給与内訳
・基本給に夜間緊急時対応手当2回分（14,000円/回）を含む
・残業代は別途支給（1分単位で支給、固定残業代なし）

■モデル年収
臨床経験3年で入社し、2年目の場合
想定月給：376,000円以上
想定年収：494.9万円以上

■役職者モデル年収
543万円以上（夜間オンコール対応1回/月、残業15時間/月実施の場合）

■その他手当
・継続勤務手当
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月、小学生まで3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当

■賞与
・年1回　基本給の1.3ヶ月分（12月支給）
・決算賞与（3月支給）

■試用期間（6ヶ月）
同条件で勤務します

・JR京浜東北線　蒲田駅より徒歩5分
・京急本線　京急蒲田駅より徒歩8分
・東急池上線　蓮沼駅より徒歩16分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）
・日勤のみ
・オンコール：月1〜2回

※時短勤務（1日6時間〜）、日曜・月曜・祝日休み、オンコール免除の選択が可能です（小学校3年生修了までのお子様がいる方）
※残業は少なく、月平均10時間程度です

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・目安年間休日数：117日以上

ご利用者様の自宅を訪問し、看護業務を提供します。

■訪問内容
・1日の訪問時間目安：300～320分（30～60分の訪問を4～6件程度）
・主な疾患：糖尿病、高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期

■主な業務
・状態観察
・日常生活援助（清潔ケアなど）
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・ターミナルケア
・療養上の相談、助言
・家族支援

■その他の業務
・週1回の事務所ミーティング
・報告書、計画書の作成
・医師、ケアマネジャーなどとの連携
・ご利用者様の退院カンファレンスへの参加
・サービス担当者会議への参加

※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、記録時間も確保しています

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

入社時のウェルカムプログラムがあります。入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座を実施します。
独自の教育ガイドラインに沿ったOJT研修を行い、所定の研修を受けたチューターが業務のやり方や困りごとについて幅広くサポートします。
1人で訪問できるまで同行訪問を継続し、独り立ち後の不安がある場合にも対応します。入社後4ヶ月目からオンコール対応が始まり、3回目まではフォローの看護師と共に担当するため安心です。
マネージャー昇格プログラム（8ヶ月）があり、全体研修や面談を通じてマネジメント能力を強化します。マネージャー研修は週1回、年間30時間実施されます。

蒲田駅から徒歩5分という交通の利便性に恵まれた立地で、大田区内の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2015年の設立以来、看護師6名、理学療法士2名、作業療法士1名の多職種チームが、月曜から日曜まで朝9時から夜6時まで対応している。訪問看護とリハビリテーションを組み合わせ、患者が地域で安心して暮らし続けられるよう支援する。

看護師6名
理学療法士2名
作業療法士1名