正職員
週休3日、オンコール選択制。訪問看護の新しい働き方
FCM訪問看護ステーションすみだ
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給与
月収：360,000円〜400,000円■給与 月給：360,000円 ～ 400,000円（年俸の1/12を毎月支給） ※基本給：303,037円～329,475円 ※みなし残業代（月30.5時間分、56,963～70,525円分）を含む、超過分は全額支給。 ※残業時間は月に1時間あるかないか程度です！ ■諸手当 ・賞与：年2回（実績として計2か月分支給） ・オンコール所持手当：平日4,000円、土日6,000円/1日 ・オンコール出動手当：6,000円/1件（タクシーの場合は1件4,000円まで会社負担※条件あり） ・資格手当：20000円（特定や認定をお持ちの方対象） ・物品手当：5,000円（書籍の購入などにも活用していただけます） ・インセンティブ手当：2,000円 （90件以上から1件あたり） ※7月8月・1月2月は1件目から50円のインセンティブ支給、平均支給額42000円/月 ■想定年収 5,080,000円～5,396,000円　オンコールありの場合 （ベース年俸440万円+各種手当） ■試用期間 3か月（条件変更なし）
勤務時間
8:30〜17:30

困ったときはすぐ相談、ひとりで抱え込まない環境

訪問看護では一人で判断を求められることが多いですが、FCMではLINEWORKSなどを活用してスタッフ同士がいつでも相談・共有できる体制を整えています。
同行訪問やeラーニングで段階的に業務を習得でき、訪問中も困ったときにすぐ相談できるため、経験者・未経験者を問わず安心して働けます。

求人情報

給与
月給360,000円〜400,000円

■給与内訳
・基本給　303,037円〜329,475円
・みなし残業代　56,963円〜70,525円（月30.5時間分、超過分は全額支給）

■各種手当
・賞与　年2回、計2ヶ月分（実績）
・オンコール所持手当　平日4,000円、土日6,000円/1日（対応者のみ）
・オンコール出動手当　6,000円/1件（タクシー利用時は1件4,000円まで会社負担、条件あり）
・資格手当　20,000円（特定認定資格保有者）
・物品手当　5,000円（書籍購入等に活用可）
・インセンティブ手当　2,000円（90件以上で1件あたり）、7月8月・1月2月は1件目から50円支給、平均支給額42,000円/月

■想定年収
・オンコールありの場合　年収5,080,000円〜5,396,000円

■試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
勤務地
〒131-0032 東京都墨田区東向島5-3-3 東向島ステーションプラザ209号室
最寄り駅
・東武スカイツリーライン　東向島駅より徒歩圏内
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※9:00・10:00出社や16:00退社も相談OK
※残業はほぼなし（月1時間あるかないか程度）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・年間休日120日＋リフレッシュ休暇5日（合計125日）
・※週休3日制（年間休日156日）も相談OK
仕事内容
利用者様宅への訪問により、医療処置と健康管理を担当します。

■主な業務
・体調チェック、バイタルサイン測定
・医療処置、褥瘡処置
・介護支援、医療機関との連携

■訪問について
・1日の訪問件数　5〜6件前後
・訪問エリア　墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区・台東区一部
・訪問方法　電動自転車を中心に移動（原付バイク利用も可能）

■オンコールについて
・対応は選択制のため、日勤のみの働き方も可能です
・対応いただく場合の回数目安は月5〜6回程度
・開始時期は入職2ヶ月目中頃〜3ヶ月目以降を想定
・ご不安がある中での無理な対応はありません
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・臨床経験3年以上
・正看護師
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり（中退共加入：試用期間終了後から加入）
・ユニフォーム貸与（社内にて洗濯、持ち帰り無し）
・スマホ・タブレット貸与（看護記録はタブレットで管理しているため、訪問先で完結させることができます！）
・電動自転車貸与（通勤にご利用可能）
・交通費全額支給
・マイカー通勤可能 ※ご自身で駐車場を契約していただきます
・定年制60歳（再雇用65歳まで）
・挑戦を応援する社内制度
・FCMでは、スタッフ一人ひとりの働き方を大切にしています。
・副業OK／フレックス制あり
・ウォーターサーバー・お菓子あり（自由に利用可）
・転居支援あり（物件探し＋お祝い金20万円）
・ライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境を整えています。
・子育て支援
・ご家庭と両立しながら働きたい方も安心です。
・9時・10時出社OK
・16時退社など時短勤務も相談可
・育児時短勤務制度あり
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問とeラーニングで基礎から習得します。習熟度に応じた段階的フォローと、LINEWORKSでいつでも相談可能な体制を整えています。外部研修費用は上限30,000円まで補助、算定研修費用は全額会社負担です。キャリアステップはメンバー→主任→管理者→所長の流れです。
施設概要
墨田区と台東区を対象に、年中無休365日体制で在宅療養者の訪問看護を提供するステーションである。2021年4月の開設以来、介護保険と医療保険を組み合わせた利用（介護保険7割、医療保険3割）により、多様な患者の状態に対応している。健康状態の観察から医療的ケア、リハビリテーションまで幅広い支援を行い、看護師10名と理学療法士6名が連携して在宅療養の継続を支える。オンコール24時間対応により、夜間・休日の急変にも対応する体制を敷く。
従業員数
2023年現在
看護師10名
理学療法士6名

クリアス看護のおすすめポイント

電動自転車で移動、身体への負担も少ない
訪問看護の移動負担は大きいものですが、ここではほぼ電動自転車で対応しており、体力的な消耗が少なく済みます。
タブレット入力で記録が完結するため、帰ってからの残業もなく、プライベートの時間を確保できます。
オンコール選択制や週休3日といった柔軟な働き方も相談できるため、長く続けやすい職場です。

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