正職員

土日祝休み、年間休日128日。住み慣れた家で、その人らしく

きらら訪問看護ステーション

給与

月収：320,000円〜※経験・能力を最大限考慮して決定します ■内訳・基本給：230,000円～・特別手当：30,000円（固定残業10時間分含む／実態は残業ほぼなし）・資格手当（正看護師）：30,000円・病棟勤務経験手当：5,000円～・訪問看護経験手当：0～30,000円・オンコール手当：25,000円～（平日：2,500円／日、土日祝：5,000円／日） ■諸手当・緊急対応手当：1,000～3,000円（対応時間に応じて）・訪問インセンティブ（93件以上対応時：1件あたり2,500円支給）・主任手当：20,000円・交通費支給（月上限20,000円） ■賞与・昇給・賞与：年2回（実績あり）・昇給：年1回（実績あり） ■モデル年収・入社2年目　想定年収468万円～（各種手当＋オンコール含む）・入社7年目　想定年収530万円～（各種手当＋オンコール含む） ■試用期間 6ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

9:00〜18:00

完全週休2日制で、無理なく長く働ける訪問看護

土日祝が必ず休みの完全週休2日制で、年間休日は128日。
有給休暇は30分単位で取得でき、お子さんの体調不良など急な休みも相談しやすい環境です。
残業はほぼなく、直行直帰も可能。育児時短制度も整備されています。

求人情報

給与

月給320,000円～

■給与内訳
・基本給　230,000円～
・特別手当　30,000円（固定残業10時間分含む）
・資格手当（正看護師）　30,000円
・病棟勤務経験手当　5,000円～
・訪問看護経験手当　0～30,000円

■各種手当
・オンコール手当　25,000円～（平日2,500円／日、土日祝5,000円／日）
・緊急対応手当　1,000～3,000円
・訪問インセンティブ　93件以上対応時：1件あたり2,500円
・主任手当　20,000円
・交通費支給　月上限20,000円

■賞与・昇給
・賞与　年2回
・昇給　年1回

■モデル年収
・入社2年目　想定年収468万円～
・入社7年目　想定年収530万円～

■試用期間
6ヶ月（労働条件変更なし）

勤務地

〒182-0017 東京都調布市深大寺元町1-25-1

最寄り駅

・京王線　調布駅よりバス6分
・御塔坂下バス停より徒歩1分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00～18:00（休憩60分）

※残業はほぼありません。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日128日（有給休暇の5日分含む）

仕事内容

訪問看護ステーションで、在宅療養者への看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定、全身状態の観察
・清潔ケア、内服管理、排便コントロール
・医療処置（尿バルーンカテーテル管理、在宅酸素管理、インスリン注射指導など）
・日常生活・介護に関するアドバイス
・主治医への報告・相談

■訪問について
・訪問件数　4.5～5.5件／日
・訪問手段　電動自転車
・訪問エリア　調布市（三鷹市・府中市の一部含む）

■オンコール
・月7回程度の当番
・実際の電話対応　月3～4回程度
・緊急訪問　月0～2回程度
※対応回数は相談・調整可能です

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師
・看護師経験1年以上
・※訪問看護未経験OK／ブランク可

福利厚生

・社会保険完備
・制服、訪問バッグ、血圧計など業務備品支給
・訪問看護賠償責任保険加入（会社負担）
・電動自転車貸与（通勤、私用利用OK）
・スマホ貸与（常勤のみ）
・車通勤可（要相談）
・健康診断（会社負担）
・娯楽施設利用割引
・結婚、出産、入学祝い金
・月1回ランチタイム（会社負担）
・引っ越し支援あり（社内規程あり）
・定年63歳／再雇用68歳
・育児時短制度
・訪問物支給あり（ペルチェベストなど）
・事業所内にフリーお菓子完備
・ドリンク：ALL50円
・災害時用の緊急食料品完備

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

教育体制

入職後1ヶ月間は先輩による同行訪問で実務をサポートします。
定期的な面談で不安や悩みに対応します。
精神科訪問看護算定研修（会社負担）、月2回の定期研修（時間内実施）があります。
外部研修費負担・書籍購入支援制度があります。

施設概要

調布市を中心に三鷹市・府中市の一部地域における在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2006年6月の開設以来、74名の利用者に対して看護師5名・理学療法士2名が訪問を重ね、病状観察から医療処置、リハビリテーションまでを一体で提供している。要介護3以上の中重度利用者が34名と、医療依存度の高い層を支える体制を整えている。

従業員数

保健師　1名
看護師　5名
理学療法士　2名
事務員　1名