正職員

地方からの上京を応援する、夜勤なし訪問看護

訪問看護かえりえ成城

給与

月収：404,000円〜452,000円月給：404,000円～452,000円　（内訳）　　基本給：242,000円　　資格手当：30,000円　　職務手当：60,000円　　オンコール手当：40,000円　　食事手当：5,000円　　エリア手当：20,000円　　オンコール当番手当：6,000円　　訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円 ※オンコール当番手当について入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当）　住宅手当：20,000円　配偶者手当：20,000円　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき）【給与例1】　■30歳：世帯主　　月額：424,000円　（内訳）　　基本給：242,000円　　資格手当：30,000円　　職務手当：60,000円　　オンコール手当：40,000円　　食事手当：5,000円　　住宅手当：20,000円　　エリア手当：20,000円　　オンコール当番手当：6,000円　　訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給404,000円～452,000円となります。

勤務時間

9:00〜18:00

上京者向けの支度金と家賃補助で、東京での暮らしを支える

地方から上京する方を対象に、支度金20万円（1年勤務で返済免除）と最大35,000円の家賃補助を実施しています。
3年目以降は住宅手当が支給されるため、長く安定して働けます。
現在も地方出身のスタッフが活躍しており、一人暮らしのサポート体制が整っています。

求人情報

給与

月給404,000円〜452,000円

■基本給と手当
・基本給　242,000円
・資格手当　30,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　40,000円
・食事手当　5,000円
・エリア手当　20,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当　1,000円

■オンコール当番手当
入社3ヶ月間は月4回分（6,000円）を保障支給。4ヶ月目以降は実績支給となります。

■該当者への加給手当
・住宅手当　20,000円
・配偶者手当　20,000円
・扶養手当　4,000円（1人につき）

■給与例
モデル：30歳・世帯主
月額424,000円（各種手当を含む）

※試用期間3ヶ月：月給404,000円～452,000円
※ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金制度あり

勤務地

〒157-0066 東京都世田谷区成城1-1-9

最寄り駅

・小田急線成城学園前駅より徒歩15分
・小田急線祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩18分
・東急バス小田急バス系統24「東宝前」停留所より徒歩1分

雇用形態

正職員

勤務時間

月単位の変形労働時間制（月最長177時間）
・基本シフト　9:00～18:00の中でシフト制（休憩60分）

※オンコール当番は導入予定。公休日には当番とならないよう調整予定です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制
・年間休日124日

仕事内容

訪問看護ステーションと看多機の兼務で、在宅の患者さんを支援します。

■主な業務
・病状観察　バイタルサイン測定、状態確認、医師への報告
・医療処置　カテーテル管理、点滴、注射、吸引、褥瘡処置
・ターミナルケア　がん末期や終末期の患者さんが自宅で過ごせるよう支援
・認知症ケア　介護方法のアドバイスと相談対応
・療養上の世話　清拭、洗髪、入浴介助、排泄介助、服薬管理
・家族支援　介護方法の指導と相談対応

■勤務体制
担当制とチームナーシングの両方で患者さんを把握。困った場面ではチームで一緒に考えるため、訪問看護未経験でも安心です。

※業務および就業場所の変更範囲：会社の定める事業所。

資格

・看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・応募資格：正看護師
・自動車免許有なお可

福利厚生

・社内規定に基づきます

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

研修制度があります。

施設概要

成城・祖師谷地域の在宅医療を担う訪問看護ステーションである。2022年9月の開設以来、訪問看護利用者40名と併設する看護小規模多機能型居宅介護事業所の利用者20名程度に対応している。がん末期から認知症まで多様な疾患を抱える利用者に対して、訪問看護師10名（正社員5名、非常勤社員5名）と管理者が日中の定時訪問に加え、夜間も24時間オンコール対応で地域の在宅療養を支えている。

従業員数

（予定）
管理者1名
訪問看護師　10名（正社員5名、非常勤社員6名）