正職員
月8~9日休みで、残業ほぼなし。生活ペースを守って働く
特別養護老人ホームサンシャインビラ
給与
月収:325,500円〜381,000円〈給与の内訳〉
基本給 285,000円~340,500円
*経験により基本給考慮します
特殊業務手当 35,000円
処遇改善手当 5,500円
固定残業代なし
〈その他の手当など〉
住居手当 12,000円(世帯主)
扶養手当 配偶者 15,500円
第一子 6,500円
第二子以降 4,500円
オンコール手当 2,000円/回
(月平均7回)
通勤手当実費支給 上限月額24,500円
昇給制度あり 月あたり0円~2,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 計 4.95ヶ月分(実績)
試用期間あり 3ヶ月
( 試用期間中の労働条件:特殊業務手当2,250円減収となります。)
■モデル給与例<正看護師 経験8年 世帯主 扶養子供2人>
基本給 293,000円
特殊業務手当(正看) 35,000円
処遇改善手当 5,500円
オンコール手当 14,000円(月平均7回)
世帯主手当 12,000円
扶養手当 11,000円
(第1子6,500円 第2子以降4,500円)
月 収 370,500円
賞 与 1,450,350円(4.95ヶ月)
年 収 5,896,350円
勤務時間
8:00〜18:00
仕事と生活のバランスが取りやすい環境
月8~9日の休みと年間105日の休日があり、残業もほぼありません。
変形労働時間制で柔軟に勤務時間を組むことができるため、プライベートの予定も立てやすくなります。
昇給や賞与の実績があるので、生活の安定性も保証されています。
求人情報
給与
月給325,500円~381,000円
■給与の内訳
・基本給 285,000円~340,500円(経験により決定)
・特殊業務手当 35,000円
・処遇改善手当 5,500円
・固定残業代なし
■各種手当
・住居手当 12,000円(世帯主)
・扶養手当 配偶者15,500円、第一子6,500円、第二子以降4,500円
・オンコール手当 2,000円/回(月平均7回)
・通勤手当 実費支給 上限月額24,500円
■モデル給与例(正看護師・経験8年・世帯主・扶養子ども2人)
月給370,500円
賞与1,450,350円(年2回、計4.95ヶ月分)
年収5,896,350円
■その他
・昇給 年1回 月あたり0円~2,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中は特殊業務手当が2,250円減となります)
■給与の内訳
・基本給 285,000円~340,500円(経験により決定)
・特殊業務手当 35,000円
・処遇改善手当 5,500円
・固定残業代なし
■各種手当
・住居手当 12,000円(世帯主)
・扶養手当 配偶者15,500円、第一子6,500円、第二子以降4,500円
・オンコール手当 2,000円/回(月平均7回)
・通勤手当 実費支給 上限月額24,500円
■モデル給与例(正看護師・経験8年・世帯主・扶養子ども2人)
月給370,500円
賞与1,450,350円(年2回、計4.95ヶ月分)
年収5,896,350円
■その他
・昇給 年1回 月あたり0円~2,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中は特殊業務手当が2,250円減となります)
勤務地
〒197-0005 東京都福生市北田園1-53-3
最寄り駅
・JR青梅線 福生駅より徒歩14分
・JR青梅線 牛浜駅より徒歩20分
・JR五日市線 東秋留駅より徒歩25分
・JR青梅線 牛浜駅より徒歩20分
・JR五日市線 東秋留駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:00~17:00
・9:00~18:00
※月平均所定労働時間166時間
※休憩80分
※残業ほぼなし
・8:00~17:00
・9:00~18:00
※月平均所定労働時間166時間
※休憩80分
※残業ほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる 月8日~9日休み
・年間休日105日
・年間休日105日
仕事内容
特別養護老人ホーム内で、ご利用者様の健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・ご利用者様の健康チェックと状態把握
・必要な方のバイタルチェック、医療処置
・往診医の診察時の申し送り
・ご利用者様のアセスメント、モニタリング実施
・ケース会議への参加
※転勤の可能性はありません
※業務の変更範囲は法人の定める業務です
■主な業務
・ご利用者様の健康チェックと状態把握
・必要な方のバイタルチェック、医療処置
・往診医の診察時の申し送り
・ご利用者様のアセスメント、モニタリング実施
・ケース会議への参加
※転勤の可能性はありません
※業務の変更範囲は法人の定める業務です
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師必須
・年齢制限あり ~59歳※定年を上限
・学歴不問
・年齢制限あり ~59歳※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に設置
・キャリアアップ制度あり
・※年2回人事考課による
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に設置
・キャリアアップ制度あり
・※年2回人事考課による
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
福生市と秋多地域の境界に位置する特別養護老人ホームである。1987年の開設以来、地域の要介護高齢者を受け入れ、特養100名とショートステイ2名の定員構成で長年の実績を重ねている。複数駅からのアクセスが可能な立地を活かし、広域からの入所相談に応じる体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日の生活を整えながら、専門職として関わる
月8~9日の休みと残業ほぼなしという環境だからこそ、自分のペースを保ちながら利用者様と向き合えます。
急性期ではない施設だから、同じ利用者様の変化を季節をまたいで見守ることができます。
生活の安定があるから、看護の質にも余裕が生まれます。
急性期ではない施設だから、同じ利用者様の変化を季節をまたいで見守ることができます。
生活の安定があるから、看護の質にも余裕が生まれます。
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