正職員
プライベートも仕事も、両立できる整形外科クリニック
北砂2丁目だい整形外科
給与
月収:260,000円〜年俸制 年俸3,120,000円~(月給=年俸額÷12で算出)
勤務時間
8:00〜18:00
年間休日118日、残業月20時間以下で実現する余裕
日勤のみで、年間休日118日に加えて半日勤務76日があります。
残業は月20時間以内に設定されており、心身ともにゆとりを持てる働き方が整っています。
長期休暇も充実しており、プライベートを大切にしながら仕事に集中できます。
求人情報
給与
月給260,000円~
年俸制 年俸3,120,000円~(月給=年俸額÷12で算出)
■給与について
・給与は役職や前職を考慮します
・想定年収は入職年数ではなく経験年数で表示
・試用期間3ヶ月(期間中の雇用形態、賃金などの条件変更なし)
・固定残業代なし
※当院規程により、一回に限り6ヶ月までの試用期間延長の可能性有り
年俸制 年俸3,120,000円~(月給=年俸額÷12で算出)
■給与について
・給与は役職や前職を考慮します
・想定年収は入職年数ではなく経験年数で表示
・試用期間3ヶ月(期間中の雇用形態、賃金などの条件変更なし)
・固定残業代なし
※当院規程により、一回に限り6ヶ月までの試用期間延長の可能性有り
勤務地
〒136-0073 東京都江東区北砂2-8-5 ルナパレス1階
最寄り駅
・都営バス 北砂ニ丁目停留所より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月火木金 8:00~18:00(休憩13:30~15:00の90分)
・水土 8:00~13:30(休憩なし)
※週5日勤務のシフト制
※変形労働時間制
・水土 8:00~13:30(休憩なし)
※週5日勤務のシフト制
※変形労働時間制
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休診日:日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、月1~2回当院が定める水曜日
・※水曜午後、土曜午後は休診
・年間休日合計:118日+半日勤務76日
・有給休暇取得率90%以上
・※水曜午後、土曜午後は休診
・年間休日合計:118日+半日勤務76日
・有給休暇取得率90%以上
仕事内容
整形外科クリニックで診療補助および看護業務を担当します。
■主な業務
・関節内注射や神経ブロックなどの診察補助
・注射、採血、点滴などの医療行為
・診察に際する患者さんへの説明補助
・診察室や処置室の清掃・整理
※就業場所の変更範囲:法人の指示する場所
※従事すべき業務の変更の範囲:なし
■主な業務
・関節内注射や神経ブロックなどの診察補助
・注射、採血、点滴などの医療行為
・診察に際する患者さんへの説明補助
・診察室や処置室の清掃・整理
※就業場所の変更範囲:法人の指示する場所
※従事すべき業務の変更の範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の免許をお持ちの方
・臨床実務経験が3年以上ある方
・土曜日の勤務が可能な方
・臨床実務経験が3年以上ある方
・土曜日の勤務が可能な方
福利厚生
・社会保険完備
・加入学会、研修費補助あり
・クリニックへ外部講師をお呼びして勉強会開催
・制服貸与
・福利厚生保養施設補助あり
・プロテイン飲み放題
・従業員用飲料用意
・従業員更衣室あり
・従業員休憩室あり
・従業員専用トイレあり
・クラウド勤怠管理システム導入済み
・加入学会、研修費補助あり
・クリニックへ外部講師をお呼びして勉強会開催
・制服貸与
・福利厚生保養施設補助あり
・プロテイン飲み放題
・従業員用飲料用意
・従業員更衣室あり
・従業員休憩室あり
・従業員専用トイレあり
・クラウド勤怠管理システム導入済み
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
看護は常に2~3名以上出勤する体制です。慣れないことも相談できる環境が整っています。
全職員参加の研修会を年4回実施しており、診療を閉じて開催します。
加入学会・研修費の補助、外部講師による勉強会の開催があります。
全職員参加の研修会を年4回実施しており、診療を閉じて開催します。
加入学会・研修費の補助、外部講師による勉強会の開催があります。
施設概要
整形外科を主軸としながら、アレルギー科とリハビリテーション科を併せ持つクリニックである。2017年9月の開院以来、DEXA(骨密度測定装置)とレントゲンを整備し、骨粗鬆症の診断から運動器疾患の診断・治療、リハビリテーションまでを一貫して提供している。院長の荻野大輔のもと、月火木金は午前8時30分から午後6時まで、水土は午前中のみの診療体制を敷く。
従業員数
1名
クリアス看護のおすすめポイント

知識も時間も、余裕を持って習える環境
整形外科が初めての方でも、関節内注射や神経ブロックの介助を先輩が丁寧にサポートします。
常に2~3名以上の体制で業務を行うため、一人に負担が集中することがありません。
年4回の研修会と学会費補助により、継続的なスキルアップが支援される職場です。
常に2~3名以上の体制で業務を行うため、一人に負担が集中することがありません。
年4回の研修会と学会費補助により、継続的なスキルアップが支援される職場です。
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