正職員
介護施設未経験から始める、新しいステージの看護
介護付有料老人ホームニチイホーム墨田
介護付有料老人ホームニチイホーム墨田のイメージ
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給与
月収：274,000円〜362,475円【給与・モデル年収】 ▼夜勤有りの場合 【看護師】 月給：362,475円 年収例：490万円／27歳・入社1年目（正看護師 一般職） 【准看護師】 月給：320,440円 年収例：436万円／27歳・入社1年目（准看護師 一般職） ※月給には夜勤手当5回＋精皆勤手当を含む ※年収例には月給＋ボーナス2回を含む。入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり ▼日勤のみの場合 【看護師】 月給：314,000円 年収例：432万円／27歳・入社1年目（正看護師 一般職） 【准看護師】 月給：274,000円 年収例：380万円／27歳・入社1年目（准看護師 一般職） ※施設の状況により、日勤のみの受け入れできない場合があります。 その場合、近隣ホームなどご案内させていただくことがありますので、ご了承ください ※月給には精皆勤手当を含む ※年収例には月給＋ボーナス2回を含む。入社時期・各種手当等により変動あり 【待遇】 賞与年2回 ※業績による 昇給年1回 ※65歳まで対象 夜勤手当：6,500円/1回 精皆勤手当：2,000円 通勤手当：上限5万円/月 徒歩自転車通勤奨励金 ：1勤務につき200円 家族手当：5,000円 ※規定有 住宅手当 8,000円 ※世帯主のみ 試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更無し） 固定残業代：無
勤務時間
8:00〜翌10:00

病院スキルを介護の現場で広げ、キャリアを積む

病院で培った経験を介護施設で活かしながら、異なるやりがいを感じられる環境です。
入社導入研修から段階的な研修体系が整っており、介護施設未経験でも安心してスタートできます。
キャリアビジョン自己申告制度により、看護職だけでなく生活相談員やケアマネジャーなど様々な職種への挑戦も可能です。

求人情報

給与
月給274,000円〜362,475円

■給与モデル（夜勤有りの場合）
・看護師　月給362,475円　年収例490万円（27歳・入社1年目）
・准看護師　月給320,440円　年収例436万円（27歳・入社1年目）

■給与モデル（日勤のみの場合）
・看護師　月給314,000円　年収例432万円（27歳・入社1年目）
・准看護師　月給274,000円　年収例380万円（27歳・入社1年目）

■各種手当
・夜勤手当　6,500円/1回（月5回程度を想定）
・精皆勤手当　2,000円
・通勤手当　上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金　1勤務につき200円
・家族手当　5,000円（規定有）
・住宅手当　8,000円（世帯主のみ）

■その他
・賞与　年2回（業績による）
・昇給　年1回（65歳まで対象）
・試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
・固定残業代　なし
勤務地
〒131-0043 東京都墨田区立花6-7-10
最寄り駅
・JR総武線　平井駅より徒歩13分
・バイク通勤可
雇用形態
正職員
勤務時間
2交替制
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※施設により8:00〜17:00、10:00〜19:00、17:00〜翌10:00のシフトあり
※1ヶ月単位の変形労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
※月平均残業時間4.7時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休（ローテーション制）
・※閏年以外の2月は月8日休
仕事内容
介護付有料老人ホームで入居者の健康管理と生活支援を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、巡回処置等の健康管理
・配薬準備、投薬
・食事介助、診察介助
・通院付き添い
・看護記録作成（パソコン操作）
・入院者の病状把握
・機能訓練に関する業務
・外出レクリエーションの同行
・認定特定行為業務従事者業務

※転勤範囲：ご自宅から90分以内
※業務の変更範囲：なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【いずれか必須】
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり（65歳）※以降は1年更新の契約社員（70歳以上は半年更新）
・退職金あり ※規定による
・キャリアアップ制度あり
・徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給）
・制服上下貸与
・財形貯蓄制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断
・安全衛生委員会設置
・EAPの取り組み
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後の導入研修でしっかりサポートします。
経験や役職に応じた管理職研修、看護サービスの質を高めるサービス研修、ケアマネジャー等の資格支援対策講座など段階的な研修を定期的に実施しています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
JR総武線平井駅より徒歩圏内に立地する介護付有料老人ホームである。2008年3月の開設以来、入居定員82名の規模で墨田区の高齢者の生活を支えている。介護が必要となった際も住み慣れた環境での暮らしを継続でき、日常生活全般にわたる支援体制を備えている。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から専門職へ。成長の道筋が明確
入社導入研修から階層別・技術向上研修まで、段階的な教育体系が整っています。
キャリアビジョン自己申告制度で自分の目指す道を選べ、その実現を会社が支援します。
昇給制度で経験が給与に反映され、65歳まで成長し続けられる環境です。

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