正職員
病院経験を介護の現場で、新しいやりがいへ
介護付有料老人ホームニチイホーム自由が丘
介護付有料老人ホームニチイホーム自由が丘のイメージ
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給与
月収：274,000円〜314,000円【給与・モデル年収】 ▼正看護師 月給：314,000円 年収例：432万円／27歳・入社1年目（正看護師 一般職） ▼准看護師 月給：274,000円 年収例：380万円／27歳・入社1年目（准看護師 一般職） ※月給には精皆勤手当を含む ※年収例には月給＋ボーナス2回を含む。入社時期・各種手当等により変動あり 【待遇】 賞与年2回 ※業績による 昇給年1回 ※65歳まで対象 精皆勤手当：2,000円 通勤手当：上限5万円/月 徒歩自転車通勤奨励金 ：1勤務につき200円 家族手当：5,000円 ※規定有 住宅手当 8,000円 ※世帯主のみ 試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更無し） 固定残業代：無
勤務時間
8:00〜19:00

施設未経験からでも、確実に成長できる環境

入社導入研修から段階別の研修まで、丁寧なサポート体制が整っています。
病院で培ったスキルを活かしながら、介護の現場で新しいやりがいを見つけられる環境です。
キャリアビジョン自己申告制度により、看護職だけでなく生活相談員やケアマネジャーなど様々な職種への挑戦も可能です。

求人情報

給与
月給274,000円〜314,000円

■給与（資格別）
・正看護師　月給314,000円　年収例432万円（27歳・入社1年目）
・准看護師　月給274,000円　年収例380万円（27歳・入社1年目）
※月給には精皆勤手当2,000円を含む

■その他手当
・通勤手当　上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金　1勤務につき200円
・家族手当　5,000円（規定あり）
・住宅手当　8,000円（世帯主のみ）

■待遇
・賞与　年2回（業績による）
・昇給　年1回（65歳まで対象）
・試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
・固定残業代なし
勤務地
〒152-0035 東京都目黒区自由が丘2-4-5
最寄り駅
・東急東横線　自由が丘駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※施設により8:00〜17:00、10:00〜19:00のシフトあり
※1ヶ月単位の変形労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
※月平均残業時間4.7時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休（ローテーション制）
・※閏年以外の2月は月8日休
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と生活支援を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、巡回処置
・配薬準備、投薬
・食事介助、診察介助
・通院付添い
・看護記録作成（パソコン操作）
・入院者の病状把握
・機能訓練に関わる業務
・外出レクリエーションの同行
・認定特定行為業務従事者

※転勤範囲：ご自宅から90分以内の範囲
※業務の変更範囲：なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【いずれか必須】
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり（65歳）※以降は1年更新の契約社員（70歳以上は半年更新）
・退職金あり ※規定による
・キャリアアップ制度あり
・徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給）
・制服上下貸与
・財形貯蓄制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断
・安全衛生委員会設置
・EAPの取り組み
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社導入研修でしっかりサポートします。その後、経験や役職に応じた管理職研修、看護サービスの質を高めるサービス研修、ケアマネジャーなどの資格支援対策講座など段階的な研修を定期的に実施しています。資格取得支援制度があります。
施設概要
ニチイグループが運営する介護付有料老人ホームである。2002年の開設以来、自由が丘駅徒歩圏という利便性の高い立地で、定員35名の要介護高齢者を受け入れている。介護・看護職員を要介護者2.5人に対して1人以上配置する手厚い人員体制を敷き、夜間も最低2名の介護職員を配置する24時間体制で入居者の生活を支えている。
従業員数
直接処遇職員の割合2.5：1以上（要介護者2.5人に対して介護・看護職員を1人以上配置）
介護職員数：常勤換算12.0人（週40時間換算）
看護職員数：常勤換算2.0人（週40時間換算）
夜間（18時～翌7時）勤務体制：最少介護職員数2人

クリアス看護のおすすめポイント

施設未経験でも、段階的に確実に力がつく
入社導入研修から始まり、経験や希望に応じた研修が続きます。
病院での看護経験は、介護現場で大きな強みになります。その経験を活かしながら、利用者さんに寄り添うケアを通じて、これまでとは違うやりがいを感じられます。
キャリアアップ制度により、経験の蓄積が確実に評価される職場です。

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