正職員
未経験から訪問看護へ、同行とスキルアップで一歩ずつ
サンケア・イーライフ訪問看護ステーション
給与
月収:364,000円〜550,000円基本給:350,000円~400,000円
勤務時間
8:30〜17:30
研修と同行訪問で、段階的に訪問看護を習得
入職後1週間の新人研修で基礎知識を学んだ後、先輩スタッフとの同行訪問で現場を徹底サポートします。
オンコール対応も入職後3~6ヶ月を経てから段階的に開始するため、焦らず経験を積める環境です。
外部研修費補助や社内勉強会で学びたいという気持ちを応援します。
求人情報
給与
月給364,000円~550,000円
■給与内訳
・基本給 350,000円~400,000円
・オンコール手当 14,000円
■各種手当
・昇給 年1回
・賞与 3.2ヶ月分を12ヶ月に分割して基本給に含んで支給
・残業実費支給
・インセンティブ 81件より2,000円/件、101件より3,000円/件(平均20,000円)
・オンコール 平日3,000円、休日5,000円(平均14,000円、年末年始上乗せあり)
・緊急訪問手当 5,000~10,000円
・エンゼルケア手当 5,000円/件
・ベースアップ手当 1,000~2,000円
・役職手当 20,000~100,000円
■想定年収
456万円~600万円(インセンティブ、オンコール手当含む)
■モデル給与
・30歳、病棟経験5年 年収550万円(月給45万円:基本給39万円、オンコール手当2万円、インセンティブ3万円、他1万円)
・25歳、病棟経験2年 年収500万円(月給40万円:基本給36万円、オンコール手当2万円、インセンティブ1万円、他1万円)
・35歳、訪問経験あり、地域連携・教育対応可 年収600万円(月給50万円:基本給40万円、オンコール手当3万円、インセンティブ4万円、他3万円)
■交通費
上限10万円/月
■試用期間(3ヶ月)
労働条件の変更なし
■給与内訳
・基本給 350,000円~400,000円
・オンコール手当 14,000円
■各種手当
・昇給 年1回
・賞与 3.2ヶ月分を12ヶ月に分割して基本給に含んで支給
・残業実費支給
・インセンティブ 81件より2,000円/件、101件より3,000円/件(平均20,000円)
・オンコール 平日3,000円、休日5,000円(平均14,000円、年末年始上乗せあり)
・緊急訪問手当 5,000~10,000円
・エンゼルケア手当 5,000円/件
・ベースアップ手当 1,000~2,000円
・役職手当 20,000~100,000円
■想定年収
456万円~600万円(インセンティブ、オンコール手当含む)
■モデル給与
・30歳、病棟経験5年 年収550万円(月給45万円:基本給39万円、オンコール手当2万円、インセンティブ3万円、他1万円)
・25歳、病棟経験2年 年収500万円(月給40万円:基本給36万円、オンコール手当2万円、インセンティブ1万円、他1万円)
・35歳、訪問経験あり、地域連携・教育対応可 年収600万円(月給50万円:基本給40万円、オンコール手当3万円、インセンティブ4万円、他3万円)
■交通費
上限10万円/月
■試用期間(3ヶ月)
労働条件の変更なし
勤務地
〒145-0071 東京都大田区田園調布1-14-5 武井ビル 1階
最寄り駅
・東急東横線 多摩川駅より徒歩9分
・東急目黒線 多摩川駅より徒歩9分
・東急多摩川線 多摩川駅より徒歩9分
・東急目黒線 多摩川駅より徒歩9分
・東急多摩川線 多摩川駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※昼休憩に自宅への一時帰宅可能です。
※残業は月3~20時間(訪問件数や担当利用者数による)。定時退勤可能で、強制ではなく希望に沿った働き方が選べます。
※訪問件数は1日4件程度(60分換算)。訪問手段は電動アシスト付き自転車、原付バイク。
※訪問範囲は事業所より2~3キロ程度。
※昼休憩に自宅への一時帰宅可能です。
※残業は月3~20時間(訪問件数や担当利用者数による)。定時退勤可能で、強制ではなく希望に沿った働き方が選べます。
※訪問件数は1日4件程度(60分換算)。訪問手段は電動アシスト付き自転車、原付バイク。
※訪問範囲は事業所より2~3キロ程度。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日
・土日祝休み
・※月0~1回程度土日勤務有り
・年間休日125日
・土日祝休み
・※月0~1回程度土日勤務有り
・年間休日125日
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康状態のチェック(バイタルチェックなど)
・療養指導(服薬管理、褥瘡予防など)
・医療処置(医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など)
・身体介護(栄養管理、排泄ケア、体位交換など)
■訪問について
・1日4件程度(60分換算)
・訪問手段は電動アシスト付き自転車、原付バイク
・訪問範囲は事業所より2~3キロ程度
■オンコール
ファーストコール:平均4~8回/月(事業所による)
入職後、対応開始までは3~6ヶ月の期間を設定しているため安心です。
■使用ツール
訪問管理ツール「カイポケ」、連絡ツール「チャットワーク」
■主な業務
・健康状態のチェック(バイタルチェックなど)
・療養指導(服薬管理、褥瘡予防など)
・医療処置(医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など)
・身体介護(栄養管理、排泄ケア、体位交換など)
■訪問について
・1日4件程度(60分換算)
・訪問手段は電動アシスト付き自転車、原付バイク
・訪問範囲は事業所より2~3キロ程度
■オンコール
ファーストコール:平均4~8回/月(事業所による)
入職後、対応開始までは3~6ヶ月の期間を設定しているため安心です。
■使用ツール
訪問管理ツール「カイポケ」、連絡ツール「チャットワーク」
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・准・正看護師
・未経験者大歓迎!
・未経験者大歓迎!
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり(勤続3年以上)
・制服貸与
・スマホ、タブレット支給
・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与
・定年60歳(再雇用あり)
・受動喫煙対策(施設内禁煙)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・特徴的な福利厚生
・表彰制度あり
・社内懇親会費用(1人4,000円程度)の補助
・従業員紹介制度(1人紹介につき最大35万円支給)
・誕生日にプレゼント有り(事業所による)
・納涼会、忘年会(会社負担有)
・副業OK
・被服費用制度
・会社負担あり
・※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット(スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等)を用意します
・子育て支援
・育児時短制度(4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能)
・結婚/出産お祝い金
・直行直帰(訪問時間により可能)
・社会保険完備
・退職金あり(勤続3年以上)
・制服貸与
・スマホ、タブレット支給
・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与
・定年60歳(再雇用あり)
・受動喫煙対策(施設内禁煙)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・特徴的な福利厚生
・表彰制度あり
・社内懇親会費用(1人4,000円程度)の補助
・従業員紹介制度(1人紹介につき最大35万円支給)
・誕生日にプレゼント有り(事業所による)
・納涼会、忘年会(会社負担有)
・副業OK
・被服費用制度
・会社負担あり
・※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット(スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等)を用意します
・子育て支援
・育児時短制度(4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能)
・結婚/出産お祝い金
・直行直帰(訪問時間により可能)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後1週間の新人研修で訪問看護の基礎知識、制度、訪問時・緊急時の対応方法を学びます。
業務に慣れるまで先輩スタッフが同行訪問し、現場でのサポートを徹底します。
精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料は全額会社負担。
オンラインマニュアル、外部研修(全額会社負担)、社内勉強会、書籍購入支援があります。
運転に不慣れな方向けにペーパードライバー研修を会社負担で実施します。
業務に慣れるまで先輩スタッフが同行訪問し、現場でのサポートを徹底します。
精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料は全額会社負担。
オンラインマニュアル、外部研修(全額会社負担)、社内勉強会、書籍購入支援があります。
運転に不慣れな方向けにペーパードライバー研修を会社負担で実施します。
施設概要
がん、循環器障害、認知症、精神疾患、小児など多様な疾患を抱える在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。大田区・世田谷区・目黒区の広域をサービス提供エリアとし、利用者約60名(平均年齢85歳前後)に対して看護師7名・理学療法士5名・作業療法士4名の多職種チームが対応している。2015年の開設以来、24時間オンコール体制で健康管理から日常生活支援、リハビリテーションまでを一貫して提供している。
従業員数
■事業所情報
・男女比:6:4
・平均年齢:33.5歳
・従業員数
田園調布事業所:16名
看護師7名(男性2名、女性5名)
理学療法士5名(男性3名、女性2名)
作業療法士4名(男性2名、女性2名)
・男女比:6:4
・平均年齢:33.5歳
・従業員数
田園調布事業所:16名
看護師7名(男性2名、女性5名)
理学療法士5名(男性3名、女性2名)
作業療法士4名(男性2名、女性2名)
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から段階的に進む、つまずかない道のり
訪問看護は一対一の場で判断を求められる仕事です。ここでは新人研修と同行訪問、オンコール開始の段階的移行により、準備不足のまま現場に出されることがありません。
外部研修費補助や社内勉強会で学ぶ環境も整備されており、「分からないまま進む」のではなく「分かってから進む」という安心感が育ちます。
外部研修費補助や社内勉強会で学ぶ環境も整備されており、「分からないまま進む」のではなく「分かってから進む」という安心感が育ちます。
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パート・バイト社団法人大森医師会 大森医師会立訪問看護ステーション
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正職員医療施設型ホスピス『医心館 大森』(大田区・大森駅・常勤)
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正職員本多病院(大田区・常勤)
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