正職員
ターミナルケアから日常ケアまで、在宅の全領域を磨く
ビコー訪問看護リハビリステーション 足立
ビコー訪問看護リハビリステーション 足立のイメージ
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給与
月収：350,000円〜500,000円【給与内訳】 ・基本給　245,000円～350,000円 ・資格手当　30,000円 ・調整手当　29,000円～60,000円 ・固定残業代　46,000円～60,000円（20時間分・超過分は法定通り支給） ・オンコール手当有　（月1～4日） ・出動手当有　（月0～1回）　　 ※その他経験に応じて考慮 【その他】 交通費規定支給 賞与あり（規定による）決算賞与（昨年実績30万円～150万円） 昇給あり（規定による）年2回ラダー面談実施 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） 想定年収 600万円 月収420,000円×12か月＋賞与100万円
勤務時間
9:00〜18:00

医療保険4割・介護保険6割、幅広い利用者層と出会う

バイタルチェック、医療処置、清潔ケア、リハビリ連携、終末期医療まで、訪問看護の全領域に関わります。
医療保険と介護保険の利用者が混在するため、同じ場所で多角的な看護経験を積めます。
看取りケアにも力を入れており、その人らしい最期を支える看護を学べる環境です。

求人情報

給与
月給350,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　245,000円〜350,000円
・資格手当　30,000円
・調整手当　29,000円〜60,000円
・固定残業代　46,000円〜60,000円（月20時間分、超過分は別途支給）

■その他手当
・オンコール手当　月1〜4日
・出動手当　月0〜1回
・通勤手当　規定に基づき支給

■賞与・昇給
・賞与　年1回（決算賞与、昨年実績30万円〜150万円）
・昇給　年2回のラダー面談で昇給機会あり（実績：1年で2〜3万円程度）
・想定年収600万円以上も可能

■試用期間（3ヶ月）
条件変動なし

※入社お祝い金20万円支給
※オンコール選択制（免除可能）
勤務地
〒123-0842 東京都足立区栗原3-9-2 501
最寄り駅
・東武大師線　大師前駅より徒歩3分
・東武伊勢崎線　西新井駅より徒歩5分
・東武大師線　西新井駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

■1日の流れ
・9:00　事務所にて1日の流れと訪問先確認
・9:30　訪問開始（午前2件程度、移動10〜15分）
・12:00　お昼休憩
・13:00　訪問再開（午後3件程度、移動10〜15分）
・17:00　1日の振り返りと連絡事項確認
・18:00　退勤

※残業ほぼなし、定時での退勤が原則です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（年間の土日の数休み）
・育児休暇取得可能（男性スタッフも取得中）
仕事内容
足立区エリア（事務所より15分圏内）の利用者様宅を訪問し、医療と生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、健康相談
・医療処置（点滴、吸引、褥瘡ケア、ストーマ管理など）
・清潔ケア（入浴、清拭、排泄介助など）
・在宅リハビリ（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士との連携）
・終末期医療・看取りケア
・記録（タブレット入力）

■利用者構成
医療保険4割、介護保険6割

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件程度
・移動手段　電動自転車（貸与）またはバイク（貸与）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・遠方からの引越し手当（規定あり）
・退職金制度あり（勤続5年以上）
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
入社後半月〜2ヶ月間の同行研修を実施します。
バイク訪問希望の場合、125ccバイク免許取得費用は会社負担です。
施設概要
足立区全域を対象に、医療的ニーズが高い在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。経管栄養、在宅中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、気管カニューレ管理、疼痛管理など、複雑で高度な医療処置に対応する。看護師3名（常勤専従）と理学療法士、作業療法士、言語聴覚士による多職種チームが、訪問看護とリハビリテーションを一体で提供し、在宅での生活継続を支援する。
従業員数
看護師　常勤（専従）3名（兼務）1名　非常勤（専従）6名
理学療法士　常勤（専従）2名　非常勤（専従）2名
作業療法士　常勤（兼務）1名　非常勤（専従）1名
言語聴覚士　常勤（兼務）2名　非常勤（専従）1名
事務員　常勤（専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

医療から看取りまで、訪問看護の全域を経験できる
同じエリアで医療保険・介護保険の利用者さんに関わるため、急性期的な対応から長期の療養支援まで、幅広い判断経験が積めます。
ターミナルケアに力を入れており、その人らしい人生の終い方を支える看護のやりがいが得られます。
年2回の昇給面談と明確なキャリアパスがあり、専門性と経済的安定を両立できる環境です。

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