正職員
オンコール選択制で、専門スキルを深める訪問看護
ビコー訪問看護リハビリステーション 豊島
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給与
月収:350,000円500,000円【給与内訳】 ・基本給 245,000円~350,000円 ・資格手当 30,000円 ・調整手当 29,000円~60,000円 ・固定残業代 46,000円~60,000円(20時間分・超過分は法定通り支給) ・オンコール手当有 (月1~4日) ・出動手当有 (月0~1回)   ※その他経験に応じて考慮 【その他】 交通費規定支給 賞与あり(規定による)決算賞与(昨年実績30万円~150万円) 昇給あり(規定による)年2回ラダー面談実施 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし) 想定年収 600万円 月収420,000円×12か月+賞与100万円
勤務時間
9:00〜18:00

医療保険から介護保険まで、多角的な経験を積む

医療保険4割・介護保険6割の利用者さんに関わるため、急性期から終末期まで幅広い症例に触れられます。
ターミナルケアや看取りにも力を入れており、一人ひとりの人生に寄り添う看護を実践できる環境です。
バイタルチェック・医療処置・清潔ケア・リハビリ連携など、在宅で求められる技術を段階的に習得できます。

求人情報

給与
月給350,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給 245,000円〜350,000円
・資格手当 30,000円
・調整手当 29,000円〜60,000円
・固定残業代 46,000円〜60,000円(月20時間分、超過分は法定通り支給)

■各種手当
・オンコール手当 月1〜4日分
・出動手当 月0〜1回分

■その他
・昇給 年2回(ラダー面談での査定)
・賞与 年2回(決算賞与含む、昨年実績30万円〜150万円)
・交通費 規定支給
・試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)

■想定年収
月収420,000円×12ヶ月+賞与100万円=年収600万円以上の実績あり
勤務地
〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-2-6-103
最寄り駅
・JR山手線 巣鴨駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)

※残業は基本的になく、定時で帰宅するスタッフがほとんどです。
※オンコール選択制で、参加・免除を選べます。
※週休3日制の選択も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日(年間の土日の数休み)
・育児休暇取得可能(男性スタッフも取得中)
仕事内容
訪問看護の業務を担当します。豊島区・文京区エリアで、医療保険と介護保険の利用者さんに関わります。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、健康相談
・医療処置(点滴、吸引、褥瘡ケア、ストマ管理)
・清潔ケア(入浴、清拭、排泄)
・在宅リハビリ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士との連携)
・終末期医療・看取りケア
・記録(タブレット入力)

■訪問について
・訪問件数 1日4〜6件程度
・移動手段 電動自転車またはバイク(会社貸与)
・移動時間 1件あたり10〜15分

■1日の流れ
9:00 事務所で当日の流れと訪問先を確認
9:30 訪問開始(午前2件程度)
12:00 休憩
13:00 訪問再開(午後3件程度)
17:00 1日の振り返りと連絡事項確認
18:00 退勤
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・ネイル・髪色は相談可能
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・入社後の引越し時補助あり
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・バイク免許取得時支援あり
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
入職後、半月から2ヶ月間の同行研修を実施します。
125ccバイク免許取得費用は会社が負担します(取得から1年以内の退職時は返金規定あり)。
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法、ストマ管理、疼痛管理など医療依存度の高い在宅療養者を支える訪問看護リハビリステーションである。2021年1月の開設以来、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の多職種チームで豊島区、北区、板橋区、文京区を訪問対象とする。複雑な医療的ニーズを持つ患者の自宅生活を継続させるための専門的支援を実践している。
従業員数
看護師 常勤(専従)3名(兼務)1名 非常勤(専従)6名
理学療法士 常勤(専従)2名 非常勤(専従)2名
作業療法士 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名
言語聴覚士 常勤(兼務)2名 非常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名

クリアス看護のおすすめポイント

専門を磨きながら、自分のペースで働ける
医療保険と介護保険の両方の利用者さんに関わるため、急性期から看取りまで看護の幅が広がります。
オンコール選択制と週休3日制の選択肢により、プライベートを大切にしながら長く続けられます。
年2回の昇給面談で評価される仕組みがあり、実績として1年で2〜3万円の昇給例も多くあります。

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