正職員
西大島駅徒歩0分。土日祝休みで家庭と両立できる環境
あわーず東京江東訪問看護リハビリステーション
あわーず東京江東訪問看護リハビリステーションのイメージ
お問い合わせ
給与
月収:303,000円500,000円諸手当込
勤務時間
9:00〜18:00

年休120日。急なお休みにも理解の深い温かな職場

土日祝日が基本のお休みとなる完全週休2日制で年間休日120日が確保されており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
小学校3年生までのお子様を持つ方を対象とした「子の看護等休暇」を有給で取得できるなど、子育てへの理解が非常に深く、ライフステージの変化があっても長く安心してキャリアを継続できる環境です。

求人情報

給与
月給303,000円〜500,000円
※上記は固定残業代(30時間分)を含んだ想定月給です。

【内訳】
・基本給:245,000円~
・固定残業代:58,000円~(月30時間分、超過分は別途支給)
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

【賞与・昇給】
・賞与:年1回
・昇給:あり
勤務地
〒136-0072 東京都江東区大島1-33-12 西大島和田ビル4F
最寄り駅
・都営新宿線「西大島駅」より徒歩0分
・都営新宿線「大島駅」より徒歩12分
・JR中央・総武線「亀戸駅」より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※残業は月平均10時間と少なめです。
※緊急対応の可否は応相談となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休2日制(土日祝)
・年間休日120日
・年次有給休暇(法定通り付与)
・子の看護等休暇(有給、小3まで対象:子ども1人につき年間5日、2人以上は年間10日)
・産前産後休暇、育児休業制度
※利用者様の状況により休日出勤の可能性あり(その場合は振替休日を取得できます)
仕事内容
ご利用者様のご自宅への訪問看護業務全般を担当していただきます。
訪問エリアは江東区、墨田区、江戸川区、中央区、千代田区、台東区となり、1日3〜6件程度を訪問します。

・バイタルチェック、全身状態の確認および観察
・たん吸引、酸素療法の管理、服薬管理・介助などの医療的ケア
・ストマや経管栄養の管理、褥瘡の処置
・食事、入浴、排泄介助などの療養上の世話
・ご家族への看護知識・技術の指導、悩み相談
・療養環境へのアドバイス(福祉用具の選定など)
※移動手段は徒歩、電動アシスト付自転車、公共交通機関、社用車などを使用します。
資格
・正看護師免許をお持ちの方
応募条件
・年齢、学歴、経験不問
・ブランクのある方も歓迎いたします
・デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム等での勤務経験がある方は優遇いたします
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤手当支給(上限30,000円/月)
・健康管理補助金制度
・社労士相談窓口あり
・スタッフ紹介制度(フレンドシップ)
・永年勤続表彰お祝い金制度
・モバイル端末貸与
・制服、医療物品貸与
・正社員登用制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内・敷地内全て禁煙)
なし
保育
なし
手当
・固定残業代:58,000円~(月30時間分、超過分は別途支給)
・通勤手当:上限30,000円/月
・オンコール待機手当
・オンコール出動手当
・時間外訪問手当
・訪問時交通費全額支給
・インセンティブ制度あり
退職金
なし
教育体制
訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、入職後約1ヶ月間は先輩スタッフによる丁寧な同行研修を実施しています。
独り立ちした後も、不安な症例や難しい対応が求められる際には先輩が副訪問で同行するなど、「現場判断を一人で抱え込ませない」手厚いバックアップ体制が整っています。
さらに外部研修費用の補助制度やヒューマンスキル研修も用意されており、継続的なスキルアップを法人が全面的にサポートしています。
施設概要
西大島駅から徒歩すぐの好立地に位置し、江東区や墨田区など幅広いエリアのご利用者様に質の高い訪問看護サービスを提供しているステーションです。
「1人にしない」という方針を掲げ、スタッフ間の連携を重視した温かいチーム医療を実践しています。
急なお休みにも柔軟に対応できる環境を整え、子育て中のスタッフをはじめ多様な人材が安心して長く活躍できる風土が根付いています。
従業員数
看護師 19名
理学療法士 20名
作業療法士 4名
言語聴覚士 4名
事務員 2名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からプロへ。安心の教育とバックアップ体制
活躍中のスタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしており、教育ノウハウが豊富に蓄積されているため安心して成長できます。
モバイル端末の貸与による業務の効率化や、頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度も充実しています。
社労士による相談窓口が設置されるなど、スタッフ一人ひとりの心身の健康とキャリアを大切に守る充実したサポートが魅力です。

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