正職員
取手駅徒歩2分の好立地。ゆとりある勤務体系が魅力の職場
ドットライングループ ドットライフ取手駅前
ドットライングループ ドットライフ取手駅前のイメージ
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給与
月収：400,000円〜500,000円諸手当込
勤務時間
09:00〜18:00

残業少なめの取手エリアで、在宅ナースのキャリアを描きませんか？

年間休日120日が確保されており、有給休暇の消化率は83％と高く、申請承認率も100％を誇るなど、ワークライフバランスを重視した環境です。
残業もほとんどなく、夜勤のない日勤帯での勤務となるため、毎日の生活リズムを安定させることができます。
時短での常勤勤務や土日祝休みの相談も可能で、家庭や育児との両立をサポートする体制が整っています。

求人情報

給与
月給400,000円〜500,000円
※基本給205,000円〜、職能手当122,000円〜、業務手当73,000円〜（30時間分の固定残業代として）を含む
※超過分は別途支給
※オンコール関連手当等は別途支給
勤務地
〒302-0004 茨城県取手市取手3-4-21 中村ビル4-B号室
最寄り駅
・JR常磐線 取手駅より徒歩2分
・関東鉄道常総線 取手駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※オンコール待機（平日：18:00～翌朝9:00、休日：24時間）あり
※日勤のみの時短勤務も相談可能
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日120日（シフト制）
・土日祝休みの相談可
・有給休暇（消化率83％、申請承認率100％）
・年末年始休暇
・産前産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇、子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇、裁判員などのための休暇
仕事内容
配属先事業所の近隣にお住まいの利用者様へ訪問看護サービスを提供していただきます。
服薬管理や療養相談、入浴介助といった日常的なサポートから、点滴や褥瘡処置、医療機器の管理など、幅広い看護業務をお任せします。
1日あたり4〜6件程度の訪問となり、社用車や原付バイクでの移動となります。
直行直帰も可能で、スマートフォンアプリを用いた効率的な記録システムが導入されています。
資格
・正看護師資格をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
応募条件
・臨床経験1年以上の方
・訪問看護未経験の方も歓迎
福利厚生
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給年1回、退職金制度あり（終身雇用型）
・慶弔見舞金、各種貸与品あり
・自転車・自動車通勤可
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度、社内転職制度
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・職場相談窓口完備、従業員支援プログラム（EAP）
・クルー紹介制度（リファラル採用）、カムバック採用制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・千葉ドット観戦チケット割引
寮
なし
保育
あり
手当
・職能手当：122,000円〜
・業務手当：73,000円〜（30時間分の固定残業代として）
・任務位置手当、ソーシャルヒーロー手当
・住宅手当：月20,000円（世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・オンコール待機手当：6,000円～15,000円/回
・オンコール訪問手当：5,000円/回（規定あり）
・サブコール手当：1,000円/回
・特別訪問手当：5,000円/1時間あたり（規定あり）
・移動手段手当：10,000円/日（規定あり）
・通勤交通費：上限月30,000円
退職金
あり
教育体制
入社時には2日間の初期研修が行われ、その後も定期的な研修や集合研修を通じて継続的なスキルアップが図れる体制が整っています。
配属後は約3ヶ月間、専属のメンターが同行し、個人の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に指導を受けられるプログラムです。
企業内大学を通じた専門的な講座も用意されており、知識と実践を組み合わせた教育が行われています。
施設概要
取手駅から徒歩2分という優れたアクセス環境にあり、地域社会に密着した医療・福祉のワンストップサービスを展開する訪問看護ステーションです。
医師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など多職種が在籍し、グループ内の強固な連携を活かした包括的なケアを提供しています。
利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を尊重し、日常の健康管理から高度な医療処置まで、専門性の高いサポートを実践するプロフェッショナルな環境です。
従業員数
看護師3名、理学療法士3名、作業療法士1名、言語聴覚士2名
カルテの種類
電子カルテ

クリアス看護のおすすめポイント

月給40万円から始まる安定した収入基盤
訪問看護が初めての方であっても、基本給が高水準に設定されているため、入社当初から安心してキャリアをスタートできます。
基本給に加え、オンコール手当や特別訪問手当などの各種インセンティブも充実。
これまでの臨床経験を正当に評価し、家計を支える確かな経済基盤と、長期的な生活の安定を同時に提供できる待遇が整っています。

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