正職員
細やかなサポート体制。家庭と仕事を両立できる病院
医療法人社団城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院
医療法人社団城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院のイメージ
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給与
月収：387,500円〜470,000円諸手当込
勤務時間
07:00〜翌09:15

有給消化率95％以上。残業も少なく私生活を大切にできる環境

有給休暇の消化率は95％以上と非常に高く、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な職場環境です。
残業は月平均3時間未満とほとんどないため、日々の業務に追われることなく、終業後の時間をしっかりと確保できます。
プライベートや家族との時間を大切にしながら、無理なくゆとりを持ってキャリアを継続していける好環境です。

求人情報

給与
想定月収387,500円〜470,000円
【想定年収】4,650,000円〜5,640,000円
※賃金形態は年俸制（年俸÷12ヶ月分を毎月支給、賞与の別途支給はなし）
※上記給与には、夜勤4回分（22,000円/回、夜勤手当15,000円＋夜勤加算7,000円）および処遇改善手当が含まれます。
※経験・スキル・保有資格などによって決定します。
勤務地
〒272-0802 千葉県市川市柏井町4-229-4GoogleMapで見る
最寄り駅
JR線「市川大野駅」から徒歩25分、またはお車で約7分のアクセスです。
各線本八幡駅や京成八幡駅、市川大野駅から「医療センター入口」行きの路線バスも運行しており、終点下車から徒歩3分でお越しいただけます。
また、市川市コミュニティバスを利用し「保健医療福祉センター」で下車すれば、徒歩1分の非常に便利な立地です。
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤：08:45〜17:45（休憩60分）
・夜勤：16:15〜翌09:15（休憩120分）
・早番：07:00〜16:00
・遅番：10:00〜19:00
※残業月平均3時間未満。制服への着替え時間も就業時間に含まれます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（月9日以上休み）
・年間休日121日
・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与、消化率95%程度）
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
仕事内容
病院の回復期リハビリテーション病棟における看護業務および付帯業務全般を担当していただきます。
具体的には、入院患者様のバイタル管理、状態観察、経管栄養の実施、服薬管理・指導、医師の診察補助、ナースコールへの対応などです。
患者様がスムーズに在宅復帰できるよう、他職種と密に連携しながら、一人ひとりに寄り添った温かい看護ケアを実践します。
資格
・正看護師
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
※未経験・ブランクのある方も応募可（一般内科や回復期リハビリ、病棟経験のある方歓迎）
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上の正社員）
・昇給あり（年1回）
・独身寮あり（病院敷地内、1DK、家具家電付き、利用料30,000円/月、駐車場無料）
・マイカー通勤可、バイク通勤可（無料駐車場あり）
· 制服貸与（着替え時間も就業時間にカウント）
・資格取得支援制度
・社員食堂あり
・医療補助制度
・再雇用制度あり（65歳まで、定年60歳）
・時短勤務制度、夜勤免除制度（子どもが3歳になるまで）
寮
あり
保育
なし
手当
・夜勤手当：22,000円／回（夜勤手当15,000円＋夜勤加算7,000円、当法人規定の夜勤体制時）
・住宅手当：上限30,000円／月（規定による、住宅手当対象者および入居者は交通費支給対象外）
・処遇改善手当
・通勤手当（規定により支給）
退職金
あり
教育体制
中途採用者向けのプリセプター制度やエルダー制度を導入しており、新しい職場環境でも安心して業務を覚えていける体制を整えています。
クリニカルラダーシステムを用いた段階的なスキルアップに加え、e-ラーニングシステムによる自主的な学習もサポート。
さらに、千葉県看護協会や日本看護協会、慶応大学医学部リハビリテーション科などと連携した発展教育支援や外部研修制度も充実しています。
施設概要
在宅復帰率90.9％という高い実績を誇り、患者様の住み慣れた地域への復帰を全力でサポートする100床の回復期リハビリテーション病院です。
大手桐和会グループを運営母体とし、整形外科疾患と脳神経外科疾患を中心とした質の高いリハビリテーション医療を展開。
手すりの高さなど実際の生活環境を細部まで再現できるシミュレーションセンターを外に併設し、患者様一人ひとりの状態に合わせた実用的な日常動作訓練を実践しています。
病床数
100床
看護基準
13:1
従業員数
看護職員 91名、薬剤師 5名、放射線技師 4名、検査技師 3名、管理栄養士 4名、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 105名、その他 102名
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

大手法人ならではの手厚いフォロー。着実に成長できる教育体制
中途採用者向けのプリセプター制度やエルダー制度により、個人の経験や習熟度に合わせた丁寧なフォローを受けられます。
クリニカルラダーや豊富な外部研修、e-ラーニングが用意されており、回復期看護や在宅復帰支援の専門性を基礎から深く学びたい方に最適。
チーム全体で成長を後押しする、心強い教育環境が魅力です。

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