正職員
月給35万円以上から始まる大手医療グループでの安定した働き方
医療法人社団城東桐和会 中島病院
給与
月収：359,500円〜442,000円諸手当込
勤務時間
08:45〜翌09:15
充実の医療費補助や手当で、将来への安心感を手に入れませんか？
タムスグループの安定した経営基盤により、グループ医療機関での医療費補助や人間ドックの無料受診など、ご自身やご家族の健康を守る手厚い福利厚生が整っています。
さらに、住宅手当の支給や単身寮の完備など生活面でのサポートも充実しており、遠方から転居を伴う入職を希望される方でも安心して新生活をスタートできる環境です。
求人情報
給与
月給359,500円〜442,000円
基本給与：299,500円〜382,000円
夜勤手当：60,000円（15,000円/回×4回分）
※上記は処遇改善手当・夜勤手当（4回分）を含みます。
※交通費は規定に基づき別途支給します。
※年俸制（431万円〜530万円）のため賞与の支給はありません。
基本給与：299,500円〜382,000円
夜勤手当：60,000円（15,000円/回×4回分）
※上記は処遇改善手当・夜勤手当（4回分）を含みます。
※交通費は規定に基づき別途支給します。
※年俸制（431万円〜530万円）のため賞与の支給はありません。
勤務地
〒335-0011 埼玉県戸田市下戸田2-7-10GoogleMapで見る
最寄り駅
JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩16分、JR埼京線「戸田駅」から徒歩19分、JR京浜東北線「蕨駅」から徒歩27分。
雇用形態
正職員
勤務時間
2交替制
[1] 08:45〜17:45（休憩60分、実働8時間）
[2] 16:15〜翌09:15（休憩60分）
※早番・遅番シフトが発生する可能性があります
[1] 08:45〜17:45（休憩60分、実働8時間）
[2] 16:15〜翌09:15（休憩60分）
※早番・遅番シフトが発生する可能性があります
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（年間休日121日）
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり、育休復帰率98%）
・介護休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり、育休復帰率98%）
・介護休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
仕事内容
病院内の病棟における看護業務全般を担当していただきます。
具体的には、患者様のバイタルチェックやラウンド、注射、点滴、採血、経管栄養やCVポートの管理といった医療処置を行います。
また、患者様の身体管理や服薬管理、介助業務に加え、電子カルテを用いた記録作業や看護計画の立案・実施、他職種とのカンファレンスを通じたチーム医療の実践など、幅広い業務をお任せいたします。
具体的には、患者様のバイタルチェックやラウンド、注射、点滴、採血、経管栄養やCVポートの管理といった医療処置を行います。
また、患者様の身体管理や服薬管理、介助業務に加え、電子カルテを用いた記録作業や看護計画の立案・実施、他職種とのカンファレンスを通じたチーム医療の実践など、幅広い業務をお任せいたします。
資格
・看護師資格
応募条件
・病院での勤務経験がある方歓迎
・学歴不問、年齢不問（定年60歳）
・主夫・主婦の方も歓迎
・学歴不問、年齢不問（定年60歳）
・主夫・主婦の方も歓迎
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり
・交通費支給
・住宅手当（上限30,000円）
・単身寮あり
・医療費補助制度（グループ内医療機関受診の診療費補助）
・人間ドック自己負担なし（35歳以上対象）
・自費診療割引（審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等）
・社食あり
・制服貸与
・ハラスメント相談窓口、従業員向けメンタルヘルス窓口あり
・Amazonビジネス割引
・再雇用制度あり（65歳まで）
・退職金制度あり
・交通費支給
・住宅手当（上限30,000円）
・単身寮あり
・医療費補助制度（グループ内医療機関受診の診療費補助）
・人間ドック自己負担なし（35歳以上対象）
・自費診療割引（審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等）
・社食あり
・制服貸与
・ハラスメント相談窓口、従業員向けメンタルヘルス窓口あり
・Amazonビジネス割引
・再雇用制度あり（65歳まで）
寮
あり
保育
なし
手当
・夜勤手当：15,000円/回
・交通費：規定に基づき支給
・住宅手当：上限30,000円
・交通費：規定に基づき支給
・住宅手当：上限30,000円
退職金
あり
教育体制
大手医療・福祉グループならではの充実した教育体制が整っており、研修専任部署が職位に応じた階層別研修や、職種に合わせた実践的なスキルアップ研修を定期的に実施しています。
さらに、施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ全体を横断する合同研修も開催されており、多様な知識やノウハウを吸収できる環境です。
資格取得支援制度も用意されており、長期的な視点でのキャリアアップを強力にバックアップします。
さらに、施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ全体を横断する合同研修も開催されており、多様な知識やノウハウを吸収できる環境です。
資格取得支援制度も用意されており、長期的な視点でのキャリアアップを強力にバックアップします。
施設概要
首都圏で約90の医療・福祉施設を展開するタムスグループの中核、医療法人社団城東桐和会が運営する95床の病院です。
1901年の開院以来、長きにわたり地域医療に貢献してきた歴史と実績を持ち、内科から外科、整形外科、人工透析まで幅広い診療ニーズに応えています。
療養病床と地域包括ケア病床を備え、急性期治療後の患者様が安心して在宅復帰できるよう、切れ目のない手厚い医療サポート体制を構築している点が大きな特徴です。
1901年の開院以来、長きにわたり地域医療に貢献してきた歴史と実績を持ち、内科から外科、整形外科、人工透析まで幅広い診療ニーズに応えています。
療養病床と地域包括ケア病床を備え、急性期治療後の患者様が安心して在宅復帰できるよう、切れ目のない手厚い医療サポート体制を構築している点が大きな特徴です。
病床数
95床
カルテの種類
電子カルテあり
クリアス看護のおすすめポイント
年間休日121日を確保。働きやすさを徹底追求した快適な職場
スタッフのワークライフバランスを重視し、法人全体で段階的な休日数の増加に取り組んでおり、年間休日は121日を実現しています。
残業時間の見える化を推進することで業務負担の軽減を図り、産休・育休からの復帰率も98%と非常に高く、ライフステージに変化があっても無理なくキャリアを継続できる安心の体制が構築されています。
残業時間の見える化を推進することで業務負担の軽減を図り、産休・育休からの復帰率も98%と非常に高く、ライフステージに変化があっても無理なくキャリアを継続できる安心の体制が構築されています。
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