正職員
月給23万円以上。充実の手当と賞与で安定した生活を。
訪問看護ステーションふれあいあげお
訪問看護ステーションふれあいあげおのイメージ
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給与
月収：237,400円〜355,000円別途手当あり
勤務時間
08:30〜17:30

手厚い各種手当と充実の福利厚生が揃う安心の環境

基本給に加え、世帯主への住宅手当や配偶者・お子様への家族手当など、生活を支える諸手当が豊富に整っています。
年2回の賞与支給や定期昇給制度もあり、日々の貢献がしっかりと還元される仕組みです。
法人主導の福利厚生も手厚く、将来を見据えて長く安定して働ける基盤が魅力です。

求人情報

給与
月給237,400円〜355,000円
基本給：232,400円〜355,000円
調整手当：5,000円/月（皆勤勤務）

【別途支給手当】
・住宅手当：12,000円/月（世帯主のみ）
・家族手当：配偶者12,000円、お子様4,000円/人
・オンコール手当：平日1,000円、土曜日1,100円、日曜日1,200円（年末年始加算、時間外電話対応加算あり）
・残業手当：法定通り
・通勤手当：上限50,000円/月

【昇給・賞与】
・賞与：年2回、計2.4ヶ月分（前年度実績）
・昇給：年1回（1.00％〜2.00％、前年度実績）
勤務地
〒362-0035 埼玉県上尾市仲町1丁目8-5
最寄り駅
JR高崎線「上尾駅」より徒歩5分。マイカー通勤も可能（近隣駐車場自己手配、補助あり）で通勤しやすい環境です。
雇用形態
正職員
勤務時間
1) 08:30〜17:30（休憩60分、11:00〜14:00の間で取得）
2) 08:30〜12:30（土曜日出勤の場合）
※オンコール対応あり（月6〜7回程度、月1回出動あり、携帯電話2台体制）
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・4週8休以上（シフト制）
・年間休日120日
・年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
・夏季休暇
・有給休暇
・産前産後休業、育児休業
・慶弔休暇
仕事内容
在宅での療養生活を送られている利用者様のご自宅を訪問し、訪問看護業務全般を担当していただきます。
具体的には、かかりつけ医の指示書に基づいたバイタルチェックや身体観察、留置カテーテルの管理や点滴・注射といった在宅で対応可能な範囲の医療処置を行います。
また、貸与されるスマートフォンやタブレットを用いた日々の看護記録作成、計画書・報告書の作成、月1回のスタッフカンファレンスへの出席による情報共有業務も含まれます。
資格
・正看護師資格
応募条件
・自動車運転免許（業務にて使用するため）
・新卒、未経験、ブランクのある方も可
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・職員寮あり（1R・8畳・ユニットバス、月額25,000円）
・院内保育所完備（3歳まで利用可、月額15,000円）
・マイカー通勤可能（近隣の駐車場を自身で契約、月額5,000円の補助金あり）
・医療費控除制度あり
・社員食堂利用可能
・制服貸与
・教育支援制度
・電動アシスト自転車、バイク、車の貸与あり
・スマートフォン、タブレット貸与あり
・定年制あり（一律62歳、再雇用制度により上限65歳まで）
寮
あり
保育
あり
手当
・調整手当：5,000円/月
・住宅手当：12,000円/月（世帯主のみ）
・家族手当：配偶者12,000円、お子様4,000円/人
・オンコール手当：平日1,000円、土曜日1,100円、日曜日1,200円（年末年始加算、時間外電話対応加算あり）
・通勤手当：上限50,000円/月
・残業手当（法定通り）
・緊急訪問時の手当あり
退職金
あり
教育体制
未経験の方やブランクをお持ちの方でもスムーズに業務へ慣れることができるよう、丁寧な教育体制を整えています。
また、スタッフのスキルアップを法人全体でバックアップしており、医療・介護・福祉分野の資格取得や各種研修に関わる費用（受験料、講習等の受講料、更新費用、受験に伴う交通費など）を法人が負担する手厚い教育支援制度が用意されています。
施設概要
JR高崎線の上尾駅から徒歩5分という大変アクセスしやすい立地に構え、1993年の設立以来、長年にわたり地域に密着した在宅療養支援を行っています。
かかりつけ医との強固な連携のもと、上尾市やさいたま市北区・西区など広範なエリアの利用者様に対して、安心の訪問看護サービスを提供しています。
理学療法士などの多職種が在籍し、カンファレンスを通じて質の高いチームケアを実践している点が大きな強みです。
従業員数
看看護師10名、理学療法士3名、事務員1名
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

日々の頑張りを多彩な手当でしっかりと還元
オンコール対応への手当支給はもちろん、緊急訪問時の手当や代休制度など、スタッフの負担や貢献に対する対価を明確に支給しています。
医療費控除や社員食堂、さらにはリーズナブルな職員寮まで完備されており、収入面の安定とともに日々の生活コストを抑えながら安心して勤務に集中できます。

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