正職員
急性期と地域包括ケア、両方の経験を計画的に
医療法人社団やしの木会 浦安中央病院
医療法人社団やしの木会 浦安中央病院のイメージ
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給与
月収：330,118円〜335,000円基本給：198,918円～／役割給： 49,200円～
勤務時間
8:30〜翌9:00

幅広い症例で看護スキルを体系的に磨く

急性期（10:1）の一般病棟と、在宅復帰を支える地域包括ケア病棟での勤務を通じて、多様な看護スキルを計画的に習得できます。
新人事制度に基づくオリジナルのラダーチェックリストを活用し、経験年数や個々の到達度に合わせた成長支援が整備されています。
チーム制により身体的負担が分散される環境で、専門的なケアと医療処置に集中できる時間が確保されます。

求人情報

給与
月給330,118円～

■給与内訳
・基本給　198,918円～
・役割給　49,200円～
・ベースアップ評価料　7,000円～
・調整給　0円～30,000円（経験・職歴により変動）

■夜勤手当
・月5回勤務時　75,000円（手当）
・1回あたり　15,000円

■その他手当
・通勤手当　当院規定に基づき全額支給
・住宅手当　10,000円（世帯主）
・日曜日・祝日手当　4,000円/回
・年末年始手当あり
・その他手当あり

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月・12月）、年間計4ヶ月分支給（初年度は算定期間に応じる）
・試用期間　3ヶ月（労働条件の変動なし）
勤務地
〒279-0042 千葉県浦安市東野3-4-14GoogleMapで見る
最寄り駅
・JR京葉線・武蔵野線　新浦安駅よりバス乗車、東海大浦安高校前下車 徒歩1～2分
・東京メトロ東西線　浦安駅よりバス乗車、東海大浦安高校前下車 徒歩1～2分
・東京メトロ東西線　浦安駅より「堀江中学校前」バス停下車 徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:00（実働12.5時間、休憩240分※仮眠時間含む）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（実働は週平均40時間以内）
※月平均5～10時間と残業は少なめです。チームでの協力により、定時退勤が基本です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・▪ 4週8休制（シフト制）
仕事内容
急性期病棟と地域包括ケア病棟での看護業務を担当します。

■看護配置
・一般病棟（急性期）　10:1
・地域包括ケア・療養病棟　13:1
・夜間体制　一般病棟（2～3名）、地域包括ケア・療養病棟（2名）

■主な業務
・患者さんの健康管理と医療処置
・身体介助（入浴介助など）は看護師と看護補助者がチームで担当
・在宅復帰に向けた支援
・緊急時の相互協力

■特徴
患者さんの介助業務は、看護師と看護補助者が連携してチームで行うため、一人の看護師に身体的負担が集中しません。これにより、看護師は医療処置や専門的なケアに集中できる環境が整備されています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・⋄ 【必須】正看護師免許
・⋄ 59歳以下の方（定年年齢60歳を上限とするため）
福利厚生
・【子育て支援・安心制度】
・▪ 病児・病後児保育施設あり：小学6年生まで利用可能な「ぱんだルーム」を1日あたり500円でご利用いただけます
・（子育て中のスタッフを強力にサポート！）
・▪ 診療費補助あり：1月あたり上限3,000円までご利用いただけます
・【長期就業支援】
・▪ 退職金制度あり：勤続3年以上の方に当院規定により支給します
・▪ 社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・▪ 転勤なし
・【その他】
・▪ 制服貸与
・▪ ハラスメント相談窓口あり
・▪ 永年勤続表彰制度あり：勤続3年以上の方を対象に、勤続年数に応じ表彰と記念品を贈呈
・▪ 定期健康診断・ストレスチェックを毎年実施
・▪ 予防接種補助あり：インフルエンザ1,100円、コロナウイルス2,200円で接種可能
・▪ 定年制度：60歳
・▪ 再雇用制度：65歳まで
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
ラダーチェックリストを活用した段階的な教育体制があります。経験年数や個々の到達度に合わせてリストを都度見直し、新卒・第2新卒の方も確実に成長できる環境を整備しています。研修制度が充実しています。
施設概要
循環器内科から脳神経外科、整形外科、消化器外科、救急科まで13診療科を備える総合病院である。1981年の開院以来、浦安市の地域医療を担ってきた医療法人社団やしの木会が運営する。一般病棟44床、地域包括ケア病棟24床、療養病床4床の72床体制で、急性期から回復期、慢性期まで幅広い患者層に対応する。MRI、CT、超音波診断装置を備え、医師を含む約100名の多職種スタッフが連携する体制を敷く。
病床数
・ 一般病棟４４床（10対1）
・ 地域包括ケア、療養病棟２８床（13対1）
＊地域包括ケア２４床、療養病床４床
看護方式
リーダー制、担当制
看護基準
一般病棟 10:1、療養病棟 20:1
従業員数
全職員計 約100名
・ 医師
・ 薬剤師
・ 看護師
・ 看護補助者
・ 放射線技師
・ 臨床検査技師
・ 管理栄養士
・ 理学療法士
・ 作業療法士
・ 社会福祉士
・ 保育士
・ 外来診療補助者
・ 薬剤事務
・ 医療事務
・ 総務経理、医師事務作業補助者
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

一人で背負わない。チームで専門性を磨く
身体的負担がチーム全体で分散されるため、看護師は医療処置と専門的なケアに集中できます。
新人事制度とラダーチェックリストにより、自分の成長が見える化されます。
急性期と地域包括ケアの両経験を通じて、幅広い看護判断力が身につく職場です。

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